выходные входят в отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Выходные входят в отпуск. Входят ли праздничные дни в отпуск?

Вопрос - Ответ. Бухгалтерский учет и налогообложение.

Дата создания: 24.05.2007


Как учитываются при подсчете дней отпуска переносы выходных дней?

Мне нужно 9 июня (суббота) улетать в отпуск, но выходной день переносится с 9 на 11 июня. В период отпуска, если его брать с 9 по 22 июня, попадает праздничный выходной день - 12 июня.


В отделе кадров мне было сказано, что к отпуску "за попадание праздника на отпуск" мне добавят 23 июня, а на работу 25го. Но 23-е и так суббота. Получается, что у меня украден законный выходной день в силу двух обстоятельств - переноса выходного дня с 9 на 11 и попадания 12го июня на период отпуска.


А как на самом деле?


По КЗоТу отпуск 24 календарных дня.

В случае, если на отпуск приходится праздничный день (не выходной) то отпуск удлиняется на число этих праздничных дней. Если в отпуск пойти с 23 августа, то на работу надо выходить 17 сентября. Отпуск выйдет с 23 августа, по 16 сентября включительно итого будет 25 дней, так как 24 августа праздничный день и в отпуск он не входит. То-есть 23 не идешь на работу, потому что в отпуске. 24 не идешь, потому, что празник. дальше 25 и т.д. не идешь, потому, что отпуск. Праздничных дней в году всего 10 штук.


Та же бодяга с больничным. Если заболел во время отпуска, то отпуск "прерывается" и ты спокойно себе болеешь. Вылечился, отпуск дальше себе пошел. (тут своими словами, лень статью искать).


Когда же выходить на работу и сколько дней отпуска оплатит компания?


Так вот, на работу сотрудник выйдет в среду — 13 июня, поскольку 11 и 12 июня объявлены выходными по всей стране. Но ни 11-е, ни 12-е в число дней его отпуска не войдут. Сотруднику оплатят только 28 календарных дней отдыха. (отрабатывать за рабочую субботу - 9 июня не надо).


Как расчитывается зарплата, если в месяце отпуска есть праздники

Праздники в число дней отпуска не входят их не оплачивают. Поэтому выгоднее всего идти в отпуск в те месяцы, в которых больше рабочих дней (когда праздников нет). В этом случае отработанных дней будет больше, а вместе с тем и больше сумма зарплаты.


Покажем на примере, в чем разница. Представьте, что вы идете в отпуск в январе и в августе 2012 года.


Пример четвертый.

Работник идет в отпуск в январе и в августе 2012 года.


Как влияет на получаемую общую сумму количество рабочих дней в месяце?



  1. Отпуск в январе

Работник взял отпуск в период с 10 по 29 января 2012 года, то есть на 20 календарных дней.


2011 год (для бухгалтера — это расчетный период) Работник отработал полностью.


Допустим, что оклад в течение этого времени не менялся и был равен 30 000 руб. Тогда сумма отпускных составит: 30 000 руб. 12 мес. 12 мес. 29,4 дн. 20 дн. = 20 408,16 руб.


Кроме этой суммы Работнику полагается еще заработок за два отработанных дня в январе.


Он составит 3750 руб. (30 000 руб. 16 дн. 2 дн.). Всего за январь получится 24 158,16 руб. (20 408,16 + 3750). Как видите, заметно меньше оклада.
  • Отпуск в августе


    Теперь предположим, что в отпуск Работник пойдет с 7 по 26 августа на тот же срок — 20 календарных дней.


    При сохранении тех же условий ему начислят ту же сумму отпускных — 20 408,16 руб.


    Но кроме этого ему полагается еще и зарплата за девять отработанных в августе дней. Эта сумма составит 11 739,13 руб. (30 000 руб. / 23 дн. 9 дн.).


    Как видно на примере, разница очень существенна.


    Происходит это оттого, что при окладной системе оплаты выходные входят в отпуск заработок за месяц не зависит от того, сколько рабочих дней выходные входят в отпуск месяце — 16 или 23.


    Но если все рабочее время данного месяца Работник отдыхаете, то, кроме отпускных, начислять ему будет нечего.


    Если же в месяце есть еще и отработанные дни, то общая сумма за этот месяц возрастает, и порой значительно.



  • Можно ли оформить отпуск только на рабочие дни?

    Да. По закону работник вправе разбивать отпуск на любые части.



    Комментарии


    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Михаил Никитин в 12:42

    больничный перед декретным отпуском
    Глава Высшего совета юстиции Александр Лавринович в интервью заявил, что в Украине сейчас нет таких законов, которые бы позволили решить вопрос Юлии Тимошенко.
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Стефан Вербенов в 18:11

    доп отпуск пенсионерам
    Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Виктор Ануфриев в 17:35

    бланки приказов на отпуск
    В разрешение конфликтной ситуации вмешались даже правительства Болгарии и России.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий