как рассчитать отпуск сотруднику
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как рассчитать отпуск сотруднику. Как рассчитать отпускные за

Как рассчитать отпускные?

Любой начинающий бухгалтер рано или поздно встречается с таким понятием, как начисление отпускных. С одной стороны, вопрос- как рассчитать отпускные теоретически выглядит достаточно простым, но на практике оказывается иногда слишком запутанным.


По Трудовому кодексу РФ каждый работающий человек имеет право ежегодно уходить в отпуск с сохранением рабочего места и среднего заработка. Как рассчитать отпускные дни работнику и, при этом, иметь четкие инструкции по начислению этих самых отпускных? Давайте рассмотрим наиболее часто встречающиеся ситуации.


Расчет отпускных за полный отработанный период

Итак, как рассчитать отпускные работнику, если он не болел, работал целый год без прогулов и заработная плата его не менялась?


Общая формула расчета отпускных за полный отработанный период сводится к следующему: среднедневной заработок нужно умножить на количество дней отпуска. Чтобы узнать среднедневной заработок, необходимо заработную плату, начисленную за расчетный период, разделить на 352.8 (эта сумма складывается из количества месяцев, умноженное на среднемесячное число дней - 12*29.4).


Ваша зарплата составляет 20000 рублей, а ваш отработанный период составляет ровно 1 год. Получается, что за год вы заработали 20 000*12 = 240 000 рублей.

Затем рассчитываем среднедневной заработок: 240 000 / (12*29,4) = 680.27 рублей/день. Если Ваш отпуск составляет 28 календарных дней, то сумма отпускных будет равна: 680.27 рублей/день * 28 дней = 19047.56 рублей.


На расчет среднего заработка не влияет, работает ли человек шесть дней в неделю или пять. При этом из расчетного периода не исключаются:



  • выходные;

  • праздники;

  • дни короткого месяца февраля.


Если бы все люди работали по такой схеме, то начисление отпускных для любой бухгалтерии не составляло бы особого труда. Но жизненные ситуации у каждого свои, и как рассчитать отпуск сотруднику рассмотрим, как рассчитывать отпускные в других случаях.


Расчет отпускных за неполный отработанный период

Бывают случаи, когда возникает месяц, отработанный сотрудником неполностью. Как правильно рассчитать отпускные в этом случае? Прежде всего, из расчетного периода будут исключены выплаченные за это время суммы,и учтены следующие моменты:



    В общем случае, рассчитать отпускные достаточно просто. Для этого необходимо разделить заработную плату, начисленную за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число дней, которое равно 29,4. Таким же способом рассчитывается и компенсация за неиспользованный отпуск. (В соответствии с п. 10 указанного Положения).


    Ваша зарплата 15000 рублей. Вы отработали 1 год. За год получается, что вы заработали 15 000*12 = 180 000 рублей.


    Теперь рассчитаем отпускные за один день: 180 000 / (12*29,4) = 510.20 руб/день.


    Если Вам положен отпуск 28 календарных дней, то соответственно вы получите:   510.20 руб/день * 28 дней =  14285.6 рублей


    Этап I. Определите расчетный период

    Последние 12 календарных месяцев, в течение которых сотруднику выдавали зарплату


    Хотя есть и другой вариант: вы вправе установить свой особый расчетный период, то есть необязательно 12 предшествующих месяцев. Главное, чтобы это было не в ущерб работнику — отпускные просто не могут быть меньше суммы, исчисленной исходя из годового заработка. Так установлено частью 6 статьи 139 Трудового кодекса РФ. То есть установив свой расчетный период, вам всякий раз придется определять сумму отпускных дважды: за 12 месяцев и за особый период. Результаты вы сопоставите.


    Допустим, расчетный период в вашей компании — стандартные 12 месяцев. Работник идет в отпуск, скажем, спустя восемь месяцев после трудоустройства к. В таком случае расчетным периодом будет промежуток времени, в течение которого человек числился в организации. Но тот месяц, на который пришлось начало законного отдыха, в расчет не принимайте. Например, сотрудник работает на предприятии с 9 января 2013 года. По договоренности с администрацией с 1 июля 2013 года он идет в отпуск. Значит, для расчета отпускных вам нужно взять заработок сотрудника за период с 9 января по 30 июня 2013 года включительно.


    А что если сотрудник в течение последних 12 месяцев не работал, и потому ему не начисляли зарплату? Тогда во внимание берите другие 12 календарных месяцев, в течение которых доход у работника. Предположим, сотрудница с 15 июня 2010 года находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем — по уходу за ребенком. В июле 2013 года она, не выходя на работу, написала заявление на отпуск. Стандартный расчетный период — 12 месяцев перед отпуском — выпадает на декрет, когда заработка не. Поэтому нужно взять период с 1 июня 2009 года по 31 мая 2010 года, когда были начисления.


    Этап II. Решите, какие суммы вы включите в средний заработок

    С расчетным периодом мы разобрались. Теперь перейдем к заработку, отталкиваясь от которого вы найдете сумму отпускных. Для этого возьмите все выплаты за расчетный период. Но только те, которые перечислены в пункте 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 как рассчитать отпуск сотруднику. № 922 (далее — Положение № 922 ). Перечень наиболее распространенных из них мы собрали в таблице ниже.


    Что из начисленных работнику сумм брать в расчет отпускных и что оставить без внимания


    Комментарии


    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Griffith University в 22:50

    дополнительный отпуск матери одиночке
    Есть желание обследоваться полностью у всех специалистов и подлечиться в госпитале.
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Selena Gomez в 19:18

    как рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск
    Чем все это регулируется сейчас?
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Анна Соловьева в 11:49

    дополнительные дни к отпуску
    Если кто не в курсе - коротко - это про любовь между очень страстной женщиной и священником - позже аж кардиналом.
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Алина Ратушная в 09:23

    как обозначается отпуск в табеле
    Со второго семестра студенты могут также взять академический отпуск по собственному желанию.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий