дополнительный отпуск участникам боевых действий
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий. Дополнительный отпуск

#1 12.10.2010 02:10:37
оплата отпуска ветеранам боевых действий
#2 12.10.2010 15:25:32
Re: оплата отпуска ветеранам боевых действий

Вопрос: В организации работает бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий. Ссылаясь на п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", он просил предоставить 15 дополнительный отпуск участникам боевых действий дополнительного отпуска. Обязан ли работодатель руководствоваться данной нормой в отношении бывших военнослужащих?


Ответ: В соответствии с п.

5 ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ) социальные гарантии и компенсации, предусмотренные данным Законом, устанавливаются:


- гражданам, уволенным с военной службы в ВС РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, объединенных Вооруженных Силах государств - участников СНГ, и членам их семей;


- гражданам, уволенным с военной службы в ВС СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, и членам их семей.


Согласно п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (ред. от 21.12.2009), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В соответствии с указанной ст. 3 к ветеранам боевых действий относятся:


1. Военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Минобороны СССР и Минобороны РФ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти РФ и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти РФ в боевых действиях на территории РФ.


2. Военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года.


3. Военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов.


4. Военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий.


Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства иных актов, содержащих нормы трудового права.


Теперь об отпусках:


Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, установленному указанной статьей, неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по уважительным причинам при наличии письменного заявления работника. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.


Однако ст. 128 ТК РФ содержит также перечень категорий работников, предоставление неоплачиваемого отпуска которым является обязанностью работодателя. В этом перечне не указаны участники боевых действий


При этом следует учитывать, что правовые гарантии социальной защиты ветеранов установлены Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Закон "О ветеранах").


Согласно пп. 1 п. 1 ст. 3 Закона "О ветеранах" военнослужащие, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти РФ и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, относятся к участникам боевых действий.


Статьей 16 Закона "О ветеранах" установлены меры социальной поддержки участников боевых действий, в том числе предоставление им отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона "О ветеранах").


В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовое законодательство включает в себя ТК РФ, а также иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. При этом нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ. В случае противоречий между ТК РФ иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется ТК РФ.


Как было сказано выше, в ТК РФ не содержится указания на обязанность работодателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы участнику боевых действий


Но абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ установлена такая обязанность в случаях, не поименованных прямо в этой статье, а предусмотренных иными федеральными законами.


Таким образом, учитывая положения ст. 5 ТК РФ, а также абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику, являющемуся ветераном боевых действий на территории Афганистана, неоплачиваемый отпуск по его письменному заявлению на основании пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона "О ветеранах", поскольку данное положение не противоречит ТК РФ.


Источник: практика. многоуважаемый к+



Комментарии


Тема: Календарь отпусков
Опубликовано Ева Волкова в 11:52

график отпусков в excel
Сколько и каких вещей действительно нужно взять с собой?
______________________________________________________________
Тема: Календарь отпусков
Опубликовано New York City в 12:29

в отпуск на автомобиле
Томский независимый портал о туризме, отзывы томичей.
______________________________________________________________
Тема: Календарь отпусков
Опубликовано Лиза Курьянович в 15:28

дополнительный отпуск за выслугу лет
Лес, горы, река и чтобы людей рядом поменьше было.
______________________________________________________________
Тема: Календарь отпусков
Опубликовано Россия в 17:34

больничный лист в отпуске
Котята Кондиционер из вентилятора своими руками 6,703Мы защитились!!!
______________________________________________________________
Тема: Календарь отпусков
Опубликовано Оля Петрова в 14:28

дополнительный отпуск медицинским работникам
Как сообщил представитель администрации президента, 60-летней Киршнер не запретили работать совсем, однако в каком объеме она продолжит заниматься государственными делами, не ясно.
______________________________________________________________

Оставить комментарий