декретный отпуск недель
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск недель. ru_perinatal: Декретный отпуск

В декретный отпуск с какой недели идти?


Добавила → milashka | Дата публикации → 4-11-2011, 13:09 | Просмотров → 16277 | Комментариев → 0


Еще за долго до окончания срока беременности надо начинать думать над вопросом “в декретный отпуск с какой недели идти?”


Декретный отпуск – оплачиваемый отпуск по беременности и родам.


Можно оформить на работе очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, который вам полагается, использовать его перед наступлением декретного отпускного периода или после. Это разрешает сделать ст. 260 Трудового кодекса РФ.


Причем ежегодный отпуск обязательно предоставляется женщине в этом случае. Он не должен зависеть от стажа ее работы в данной организации. Помимо этого, женщина имеет право подать заявление работодателю с просьбой об установлении ей не полного рабочего дня.

Можно также обратиться по поводу предоставления рабочей недели с лишним выходным днем. Это предельно ясно разъясняет ст. 93 ТК РФ.


Но для положительного результата рассмотрения, к заявлению следует приложить заключение вашего лечащего врача, с соответствующей рекомендацией. Необходимые документы для оформления отпускного периода.


Чтобы оформить декретный отпуск, следует предоставить в кадровую службу вашего предприятия, либо учебного заведения листок нетрудоспособности, который вам выдадут в женской консультации, где вы встали на учет, при наступлении срока беременности 30 недель.


Причем такой перерыв в рабочей деятельности по уходу за ребенком может взять не только мама, но и другой член семьи, осуществляющий уход за малышом. Это право регулируется ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Такой отпуск может быть предоставлен, использован полностью или частично отцом малыша, бабушкой, дедушкой, иными родственниками, а также на него имеет право опекун.


По их заявлению, они могут продолжать декретный отпуск недель при предоставлении им неполного рабочего времени, либо осуществлять трудовую деятельность на дому. При этом они имеют право на получение пособия, которое предусматривается государственным социальным страхованием.


Другие гарантии


Если после родов, мама по каким-то причинам продолжает работать, Ст. 258 Трудового Кодекса РФ определяет порядок предоставления ей времени для кормления и ухода за малышом. Это время предоставляется помимо перерыва на ее отдых и питание. Дополнительный перерыв для кормления малыша предоставляется через каждые три часа рабочего времени, не менее чем по полчаса каждый.



Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.


На сайте работает бесплатный


Рассчитать декретные «по-новому» можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.



  1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2013 года.

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2011 и 2012 годах, но не более предельной базы для начисления страховых взносов (в 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 году — 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей) и разделить эту сумму на 731 (столько дней в 2011 и 2012 годах). Если в рассчетные периоды вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.


Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход. Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ-2013 равен 5205 рублям).


Если вы до этого работали у другого работодателя, вам следует принести на место последней работы справку и о этих доходах. Это может увеличить размер вашего пособия.


Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей и в 2011-2012 годах работали у них же, пособия нужно оформлять и получать по каждому месту работы.


Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2011-2012 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2011-2012 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.


Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей, а в 2011-2012 годах работали где угодно, но только не у них, пособия можно оформлять только в одном месте.





  • Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет.

    Тогда возвращаетесь в пункт "А" и читаете всё сначала с одной оговоркой - вы можете заменить в расчетах годы, проведенные в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия.



    Комментарии


    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Константин Тимофеев в 13:34

    дополнительный отпуск
    Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Андрей Клюев сегодня ушел в отпуск, чтобы уделить все внимание избирательной кампании Партии регионов...
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Ваня Лазарев в 18:16

    дополнительный отпуск
    У меня вопрос: отпуск за второй год я могу взять с 1-го августа 2012 года или уже в 2013 году?
    ______________________________________________________________
    Тема: Календарь отпусков
    Опубликовано Полина Пошлякова в 19:20

    высокий отпуск стали
    Определите общее количество дней отпусков, которые полагаются сотруднику за весь период работы.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий