заявление на ученический отпуск образец
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Заявление на ученический отпуск образец. Заявление на ученический отпуск

Ученический отпуск: порядок предоставления и образец

Для повышения своей квалификации или получения дополнительных знаний многие пытаются совместить работу и учебу. Хорошо тем, кто решил учиться недалеко от дома, ведь процесс обучения никак не повлияет на работу такого студента, а вот тем, кто поступил за пределы своего города, приходится намного сложнее. Ведь если какие-то установочные лекции еще можно пропустить, то неявка на сессию грозит отчислением. Поэтому многие пытаются решить проблему путем использования основного отпуска, больничного или заработанных отгулов. Но не все знают, что таким студентам для прохождения сессии и сдачи экзаменов работодатель обязан предоставить ученический отпуск, причем оплачиваемый.


Право уйти в такой отпуск предоставляется Трудовым кодексом, однако, как и везде есть свой ряд ограничений при его предоставлении:


- Ученический отпуск предоставляется лишь по основному месту работы, а если человек имеет подработку или трудится по совместительству, то решать вопрос придется в частном порядке.

Иной случай, если положения об отпуске заранее оговорены в контракте или договоре.


- Учебный не должен совпадать с другими видами отпуска. К примеру, если женщина находится в декретном, то для предоставления ей отпуска для учебы необходимо будет его прервать. По аналогии решается вопрос с ежегодным отпуском. Однако за одним исключением – ученический отпуск можно присоединить к основному. В таком случае нужно лишь написать дополнительное заявление об их совмещении.


Бывают случаи, когда работник обучается не в одном, а в нескольких учебных заведениях, в подобном случае все гарантии и компенсации выплачиваются лишь в связи с обучением в одном ВУЗе.


К предоставлению и оплате отпуска для прохождения сессии предъявляются такие же требования, как и к основному, за исключением положения о больничном листе. В случае, если в период предоставленного отпуска наступает заболевание любой тяжести, больничный лист не оплачивается, и количество отпускных дней не увеличивается.


Помимо оплачиваемого отпуска работник может требовать оплаты проезда в оба конца в свое учебное заведение. Если сотрудник является студентом ВУЗа, то дорога оплачивается в 100% размере, если он получает среднее специальное образование, то оплачивается половина стоимости билета.


___________________________________________________________________________________


и предоставить мне ежегодный отпуск с «___» ____________ 20___г по «_____» _____________ 20___г на _____ календарных дней.


___________ ______________


(Дата) (Подпись)


Руководитель подразделения _______________________ __________ / _______________________


(Должность) (Подпись) (Расшифровка)


«___» ___________ 20___г


Директор по персоналу __________ / _____________________


Петрову Петру Петровичу


от ___________________________________


(Фамилия, имя отчество)


___________________________________


Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с «___» ____________ 20___г по «____» ___________ 20___ г в количестве ____ календарных дней в связи с __________________________________________________________________________________


Руководитель подразделения _______________________ __________ / ______________________


(Должность) (Подпись) (Расшифровка)


«___» ___________ 20___г


Директор по персоналу __________ Заявление на ученический отпуск образец ______________________


(Подпись) (Расшифровка)


«___» ___________ 20___г


  • в вузах на очной, заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 173 ТК РФ);

  • учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж) на очной, заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения (ст. 174 ТК РФ);

  • образовательных учреждениях начального профессионального образования (училище, учебно-курсовой комбинат) независимо от формы обучения (ст. 175 ТК РФ);

  • вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (школа, гимназия) независимо от формы обучения (ст. 176 ТК РФ).


  • Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если одновременно соблюдены три следующих условия:


    - первое условие — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).


    - второе условие — образование данного уровня сотрудник получает впервые (ст. 177 ТК РФ). Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (например, второе высшее), если сам направил этого сотрудника учиться в соответствии с трудовым или ученическим договором (ст. 177 ТК РФ).


    - третье условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно». По сути, факт успешного обучения подтверждается справкой-вызовом. При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.


    Причем учебный отпуск предоставляется независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.


    Однако учебные отпуска бывают как оплачиваемые (см. таблицу 1), так и не оплачиваемые (см. таблицу 2). При этом работникам, обучающимся одновременно в двух образовательных учреждениях, отпуск предоставляют только в связи с обучением в одном из них (по выбору самого работника).


    Таблица 1. Сроки оплачиваемых учебных отпусков в зависимости от вида образования


    Причина предоставления отпуска



    Комментарии


    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано КУТЭП '15 в 20:32

    в отпуске отправить командировку
    У меня такая ситуация!
    ______________________________________________________________
    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Александра Полунина в 15:00

    академический отпуск по беременности
    Положенные к этому моменту дни отпуска определяются пропорционально отпускному стажу.
    ______________________________________________________________
    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Роман Подгорный в 22:44

    за две недели до отпуска
    Сколько на данный момент осталось неиспользованного отпуска?
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий