дополнительный отпуск 8 календарных дней
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Дополнительный отпуск 8 календарных дней. Дополнительный отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников образования

Количество просмотров: 6635


Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется в соответствии со ст. 117 ТК РФ и Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (далее – Список).


Образовательные учреждения, в которых имеются подразделения с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических иных факторов, соответствующие разделам Списка, обязаны предоставлять работникам, занятым в таких условиях труда,дополнительный оплачиваемый отпуск установленной в нем продолжительности независимо от того, в какой сфере экономической деятельности находятся такие подразделения.


При этом следует обратить внимание на то, что:



  • пп. 2, 14, 20, 45, 55, 60 разд. XL "Здравоохранение" Списка в части продолжительности сокращенного рабочего времени применять не следует, поскольку для указанных в них медицинских работников она регулируется теперь постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности";

  • В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет 28 календарных дней.

    Кроме установленного законодательством основного ежегодного отпуска, предоставляемого на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается ежегодный дополнительный отпуск согласно Закону Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". В данном случае продолжительность такого отпуска составляет 8 календарных дней в год. При этом порядок расчета периода (количества дней), за который должна быть выплачена компенсация, ТК РФ не установлен, установлен порядок расчета дней, за которые надо начислить компенсацию, только для сотрудников, работающих по трудовым договорам сроком до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ).


    При решении указанного вопроса в других случаях следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 N 253, далее - Правила НКТ), в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 5 Дополнительный отпуск 8 календарных дней РФ). Согласно п. 28 этих Правил при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.


    Народный Комиссариат Труда.


    Статья 120 ТК РФ устанавливает, что при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В данной ситуации ежегодный оплачиваемый отпуск включает основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск - 8 календарных дней. Таким образом, продолжительность очередного ежегодного отпуска складывается из суммарной продолжительности основного отпуска и дополнительных отпусков.


    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - это время отдыха, которое предоставляется сотруднику помимо ежегодного основного отпуска.


    Кому предоставляется дополнительный отпуск


    Дополнительные отпуска предоставляются отдельным категориям работников:


      занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. ст. 117 Трудового кодекса РФ:

    - на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах,


    - в зонах радиоактивного заражения,


    - на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием дополнительный отпуск 8 календарных дней здоровье человека вредных физических, химических, биологических иных факторов.


      имеющим особый характер работы, ст. 188 Трудового кодекса РФ. Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

      работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. ст. 321 и 322 Трудового кодекса РФ.


    Комментарии


    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Romka Vetrov в 15:29

    3 дня в счет отпуска
    Фигуристка Юко Кавагути, выступающая в паре с Александром Смирновым, который получил тяжелую травму, проведет небольшой отпуск у себя на исторической родине в Японии.
    ______________________________________________________________
    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Россия в 21:45

    детский отпуск
    У меня двое детей до 14 лет.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий