донорские дни к отпуску
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Донорские дни к отпуску. донорские дни - САЙТ ПО КАДРОВОМУ

Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам-донорам

15 Май 2011 21:38


В последние годы у нас активно возрождается донорское движение. Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь.


В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследование (Статья 1 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" (далее - Закон о донорстве)). Таким образом, практически любой работник - потенциальный донор.


Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частности (Статья 6 Закона о донорстве):


- беспрепятственно отпускать работника в медучреждение в день обследования и сдачи крови;


- предоставлять донору установленные законодательством гарантии и льготы. Давайте посмотрим какие.


Для справки


Для нормальной работы российской системы здравоохранения необходимо, чтобы на 1000 человек приходилось 40 доноров, а сейчас их меньше 20.


Освобождение от работы в "донорский" день

Работодатель обязан освободить донора от работы (Статья 186 ТК РФ):


- в день сдачи крови, подтверждением чему является справка по форме N 402/у, которую выдают станции или отделения переливания крови;


- в день медицинского обследования, факт прохождения которого подтверждается справкой по форме N 401/у.


Как правило, оба этих мероприятия проводятся в один день, и тогда работнику выдается только справка по форме N 402/у.


Поскольку донорство относится к исполнению государственных или донорские дни к отпуску обязанностей (Статья 165 ТК РФ), в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (формы N N Т-12, Т-13) день невыхода сотрудника в связи со сдачей крови обозначается буквенным кодом "Г" или цифровым "23" (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).


По-хорошему, работник должен заранее каким-то образом (письменно или устно) сообщить своему руководству о том, что в определенный день он намерен пойти сдать кровь и поэтому его не будет на работе. Мало ли, вдруг его отсутствие именно в этот день приведет к каким-нибудь рабочим проблемам.


Но не будем забывать, что необходимость сдачи крови может возникнуть внезапно.

Например, при чрезвычайных ситуациях с родственниками или близкими. И сотрудник из-за волнения или из-за неполадок со связью не смог сообщить, что он не придет. Поэтому, прежде чем делать "далеко идущие" выводы насчет не явившегося на работу сотрудника, нужно сначала выяснить причины и обстоятельства его отсутствия. А до этого момента в табеле можно поставить буквы "НН" или цифровой код "30" (неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). А когда он принесет соответствующие справки, тогда вы эти обозначения исправите на "Г" или "23".


И конечно же, нельзя считать день сдачи крови и связанного с этим медобследования прогулом в случае, когда работник предупредил работодателя, тот его не отпустил, а работник все равно пошел сдавать кровь. Ведь у него будет подтверждающий документ, и суд признает его отсутствие на работе уважительной причиной (См. например, Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 N 33-1990/2010).


Для справки


Прогул - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин (Подпункт "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ):


(или) в течение всего рабочего дня, если рабочий день менее 4 часов;


(или) более 4 часов подряд, если рабочий день более 4 часов.


Я работаю на частном предприятии (ОАО ММК - Магнитогорский Металлургический Комбинат). Сдаваю компонетны крови (далее кровь), примерно 2 года и пользуюсь оплачиваемыми днями отдыха. Заведенный порядок примерно таков:


1. Сдаю кровь (или плазму), получаю справку о даче крови.


2. Пишу заявление на имя начальника цеха, где указываю - номер число когда я бы хотел отдохнуть (2 дня - день сдачи и доп. день), а также номер справки и число дачи крови. Текст примерно таков.


"Прошу предоставить день отдыха. за дачу компонентов крови. (справка № от ) и дополнительный день отдыха. "


3.Далее иду к начальнику смены (главный человек в смене, но не в цеху естественно) за его подписью, потом к старшему мастеру (3 человек в цехе, после нач. цеха и его зама).


4 Сдаю заявление и справку о сдаче крови в табельную цеха.


Всё бы ничего, но вот сравнительно недавно руководство выпустило какое-то распоряжение по предприятию в котором говориться что работник должен сначала написать заявление в котором указать день дачи крови и день будущего отдыха, а потом только сдать кровь, для того чтобы типо подыскать замену на время отсутсвия работника. Звучит разумно? Ну в прочем можно согласиться.


т.е. порядок стал таков:


1. Пишу заявление на имя начальника цеха, где указываю число когда я иду сдавать кровь и сразу дату когда хочу отдохнуть.



  • Награждение Почетным донором доноров плазмы.


    Уважаемый Евгений Борисович! Подскажите, пожалуйста, можем лы мы проводить одинарный дискретный плазмаферез, доза донации до 300 мл. и как учитывать такие донации для награждения нагрудным знаком "Почетный донор России". Действительно ли, что для награждения необходимо только 60 двойных плазмаферезов (дозой 600 мл), тогда одинарных получается 120 плазмаферезов. У нас много доноров ходят именно на одинарный дискретный плазмаферез. Подскажите, как правильно поступать в этом случае и на какие регламентирующие документы ссылаться. Заранее благодарю.


    Орган местного самоуправления муниципального района в рамках осуществления мероприятий по пропаганде донорства на территории муниципального образования разместил на рекламных конструкциях и в региональных СМИ соответствующую социальную рекламу, направленную на привлечение потенциальных доноров. При этом в указанной рекламе содержатся формулировки, осуждающие лиц, не участвующих в сдаче крови и (или) ее компонентов. Правомерно ли размещение указанной социальной рекламы?


    Работник сдал кровь в выходной день (субботу), о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне. Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Донорские дни к отпуску правильно заполнить табель учета рабочего времени?


    Приказ № 265н от 26.04.2013 Минздрава РФ, не зарегистрирован в Минюсте РФ. Можем ли мы донорам выплачивать денежную компенсацию взамен бесплатного питания, т.к. по сути данный приказ не вступил в силу.



    Комментарии


    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Вова Зінченко в 14:42

    больничный лист перед отпуском
    Казалось бы, они углубились в затишье и всего лишь не пытаются беспокоить двойственность собственного мироздания.
    ______________________________________________________________
    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Miranda Kerr в 09:31

    длительность декретного отпуска
    В составе сонника Юноны - более 75 сонников, а именно: Сонник Миллера, сонник Ванги, сонник Нострадамуса, сонник Фрейда, сонники Дениз Линн, дворянский Гришиной, о будущем и прошлом сонник, Эзопа, Велес, сонник Цветкова, Лоффа, Хассе, Азара, Странника, Соломона, Мартына Задеки.
    ______________________________________________________________
    Тема: Ежегодный отпуск
    Опубликовано Саня Июньский в 21:38

    долгожданный отпуск
    Иркин, варенье-то съели, чтоб обратно не тащить?
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий