как оформляется декретный отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как оформляется декретный отпуск. Сроки декретного отпуска

Как оформить декретный отпуск?

Yuri Arcurs, Shutterstock.com


Как оформить декретный отпуск? Наши мамы и бабушки по этому поводу особо не беспокоились. В любой организации, на любом предприятии числились сотрудники, которые занимались оформлением. Они всегда были готовы подсказать будущей мамочке, что и как сделать.


Сегодня далеко не все фирмы имеют в штате подобных сотрудников, и даже если таковые имеются, не все они имеют желание что-то подсказать, да порой и само оформление декрета проводят неправильно. Чтобы все было по закону, мы должны сами подстраховаться и получить хотя бы минимальные знания о том, как оформить декретный отпуск .


Кто может рассчитывать на помощь по беременности и родам?

На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели. Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков.

Он предоставляется женщинам на основании медицинского заключения и обязательно оплачивается.


Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после. Он увеличивается в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка.


Согласно Закону Украины об отпуск ах. женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 – после). В случае рождения двух и более детей, или каких-либо осложнений при родах отпуск увеличивается до 140 дней (70 – до, и 70 после родов). Дополнительный лист нетрудоспособности на четырнадцать календарных дней в таком случае выдается по месту наблюдения беременной женщины, на основании записи в истории родов и в обменной карте беременной, удостоверенной подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения, где состоялись роды. Все это время производится выплата пособия в полном объеме за счет средств Фонда страхования в размере 100% средней заработной платы как оформляется декретный отпуск от страхового стажа.


Отпуск по беременности и родам предоставляется в полном объеме независимо от того, когда именно родился ребенок. То есть, если до родов будущая мама не израсходовала 70 положенных дней, их остаток переносится на послеродовой период.


Если женщина относится к 1-4 категории пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, то она имеет право получить больничный лист на 180 дней (90 до родов и 90 – после).


Для того чтобы начать отпуск в период до родов, женщине нужно находиться на учете в женской консультации или поликлинике. Иначе она получает больничный лист со дня родов: 56 дней в обычном случае; 70 дней при рождении нескольких детей, преждевременных родов или возникших осложнений; и 90 дней, если мама относится к 1-4 категории пострадавших от аварии на ЧАЭС.


В ситуации, когда мама уже находится в отпуск е по уходу за старшим ребенком или детьми, она все равно имеет право на отпуск по беременности и родам на общих основаниях, и он должен быть оплачен полноценно.


Если женщина находится в любом другом отпуск е, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком, на общих основаниях, с того дня, когда был выписан лист нетрудоспособности. А оставшиеся дни предыдущего отпуск а предоставляются ей позднее.


По окончанию отпуск а по беременности и родам, молодая мама может выйти на работу, либо уйти в отпуск по уходу за ребенком, однако тогда она уже не будет получать среднюю зарплату ежемесячно. Женщине в отпуск е по уходу за ребенком полагается лишь сумма, выплачиваемая предприятием из средств Фонда государственного страхования (а если мама не работает – она может получать эти деньги через районный орган социального обеспечения).


По желанию женщины, во время отпуск а по уходу за ребенком,  она может работать неполный рабочий день или на дому, не утрачивая права на получение государственного пособия ( ст.179 Трудового Кодекса ). Все это время насчитывается как общий, так и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности (специальный трудовой стаж) ( ст.181 Трудового Кодекса ).


Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за как оформляется декретный отпуск большей продолжительности. Если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не больше чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.


За время отпуск а за женщиной, имеющей ребенка, сохраняется место работы (должность).


Согласно ст. 184 Трудового Кодекса увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет  ст. 179 Трудового Кодекса ), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.



Комментарии


Тема: Дополнительный отпуск
Опубликовано Chicago в 15:29

как оформить отпуск без содержания
При этом я сообщила как только заболела, о болезни, на работу.
______________________________________________________________
Тема: Дополнительный отпуск
Опубликовано Лиза Дуганова в 10:48

доп отпуск инвалидам
Во-вторых, мы постоянно следим за отзывами туристов, находимся в контакте с коллегами, ездим в рекламные туры с операторами.
______________________________________________________________
Тема: Дополнительный отпуск
Опубликовано Лия Кузина в 10:00

журнал регистрации отпусков образец
Единственное что я не беру в отпуск с собой - это ушные капли, теперь буду знать что тоже нужно.
______________________________________________________________
Тема: Дополнительный отпуск
Опубликовано Максим Морозов в 17:14

график отпусков трудовой кодекс
Согласно данного документа женщины имеют 2 отпуска: 1.
______________________________________________________________
Тема: Дополнительный отпуск
Опубликовано Россия в 21:13

бланк приказа на отпуск
Дынькин 0 Академический отпуск 05.
______________________________________________________________

Оставить комментарий