заявление на отпуск авансом образец
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Заявление на отпуск авансом образец. Заявление на отпуск авансом

Статья: Очередной отпуск. Предоставляем, оформляем


("Бухгалтерия и кадры", 2008, N 5)


Информация о публикации


"Бухгалтерия и кадры", 2008, N 5


Текст документа


"Бухгалтерия и кадры", 2008, N 5


ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК. ПРЕДОСТАВЛЯЕМ, ОФОРМЛЯЕМ


Впереди сезон отпусков. Кадровикам необходимо помнить, что уход сотрудника в отпуск - это процесс, который нужно держать под контролем. А все связанные с ним операции оформлять соответствующими документами.


Взаимоотношения работодателя и работника по отпускным вопросам строятся на основании трудового законодательства.

Трудовой кодекс предусматривает несколько видов отпусков. Среди них ежегодный основной оплачиваемый отпуск (его еще называют очередным). На время этого отпуска работодатель сохраняет за отпускником место работы (должность) и средний заработок. В это время нельзя переводить работника на другую работу, а также изменять существенные условия трудового договора.


Закон запрещает не предоставлять основной отпуск работникам в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Это считается нарушением трудового законодательства, за которое организацию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).


Право на ежегодный оплачиваемый отпуск


Все сотрудники, работающие по трудовому договору, независимо от срока трудового договора и формы оплаты труда, занимаемой должности и выполняемой работы имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Не имеет значения и организационно-правовая форма работодателя. А вот к отношениям по гражданско-правовым договорам отпуска не применяются.


Очередной отпуск установленной продолжительности сотрудник может получить один раз в рабочем году. Не нужно путать с календарным годом - для каждого работника рабочий год. Его отсчет начинается со дня поступления человека на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю. Поэтому рабочий год для отпуска может не совпадать с календарным.


Пример 1. Программист Бережной В.В. принят на работу в ООО "Волна" 1 апреля 2008 г.


Для исчисления отпуска его первый рабочий год заявление на отпуск авансом образец с 1 апреля 2008 г. по 31 марта 2009 г. Второй рабочий год сотрудника начнется 1 апреля 2009 г. и закончится 31 марта 2010 г. и т.д.


В первый год своей работы сотрудник может использовать основной отпуск по истечении шести месяцев непрерывного труда на фирме (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).


Наша справка. Что означает "шесть месяцев непрерывной работы"?


Это фактически проработанное время, в течение которого человек выполнял свои трудовые обязанности. В него включают периоды, перечисленные в ст. 121 ТК РФ. В частности, это время фактической работы в организации, а также время, когда человек фактически не трудился, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, выходные и праздничные дни, отгулы и т.п.).


Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно, при этом право на первый отпуск у работника возникает через 6 мес. после начала работы у этого работодателя, последующие отпуска могут предоставляться в любое время рабочего года, независимо от стажа (ст. 123 ТК РФ).


Однако беременные – исключение из правила. Если она напишет заявление, то отпуск перед декретом ей обязаны предоставить и до истечения 6 мес. даже если это первый год работы.


Но отпуск предоставляется за рабочий год прошедший или текущий. Если рабочий год еще не наступил, то и права на отпуск тоже нет.


Приведу несколько примеров.


Женщина проработала 5 мес. у этого работодателя, хочет взять ежегодный отпуск, а потом отпуск по беременности и родам.


Она имеет право взять этот отпуск, достаточно написать заявление, чтобы выразить свое желание.


Женщина работает с 1 августа 2011 года. Отпуск за первый рабочий год (с 1 августа 2011 по 31 июля 2012) она отгуляла. С 1 декабря 2012 года у нее наступает отпуск по беременности и родам.


Она имеет право взять ежегодный отпуск перед декретом, так как второй рабочий год уже давно наступил.


Женщина работает с 1 декабря 2011 года. Ей предоставлялся отпуск 28 дней летом за первый рабочий год ( с декабря 2011 по 30 ноября 2012). С 1 декабря 2012 года у нее начинается отпуск по беременности и родам.


Она не имеет права претендовать на ежегодный отпуск за второй рабочий год перед декретом, так как второй рабочий год начнется только 1 декабря 2012.


Какое количество дней может взять женщина перед декретом, если отпуск представляется авансом?


Образец написания


заявления на отпуск


Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).


При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.


Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска.


Отдельным категориям работников - по соглашению с работодателем - отпуск в течении первого года работы может быть предоставлен и ранее указанного срока.



Комментарии


Тема: Документы на отпуск
Опубликовано San Francisco Art Institute '10 в 22:16

график отпусков образец заполненный
Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, отпуск предоставляется авансом.
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Niccy Kesaeva в 10:16

за какой период предоставляется отпуск
Возможно ли увольнение во время больничного?
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Никита Кузнецов в 13:32

дополнительный отпуск в полиции
Слова "Поэтому работник выйдет на работу 27 марта" красноречиво это подтверждают.
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Алексей Эдуардович в 19:33

заявление на неоплачиваемый отпуск
Финляндия может отправить в регион наблюдательный самолет, а также от одного до двух патрульных катеров.
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Антон Смирнов в 13:43

документы на отпуск
Эти люди, которые пошли в неоплачиваемый отпуск, я считаю, патриоты своих предприятий.
______________________________________________________________

Оставить комментарий