как правильно взять отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как правильно взять отпуск. Как правильно взять отпуск перед

Какие вещи взять в отпуск: как правильно собрать чемодан в отпуск
Какие вещи взять в отпуск

Кто из вас не собирал чемодан для поездки в отпуск? Сколько всего хочется взять: и вот это платьице, и вот эту блузочку, и вот это и вот то, и еще и еще… В итоге, чемодан как правильно взять отпуск больше напоминает «баул торгаша из 90-х», а не чемодан «стильной штучки». Сегодня мы с вами попробуем справиться с этой проблемой, учитывая все сюрпризы, типа: непредсказуемость погоды, доплата за лишний багаж и т.д. Соберем легкий чемоданчик, в который положим «все необходимое», для комфортного и приятного времяпровождения в дни отпуска. Начнем?


Футболки и майки: собираем чемодан

Это пожалуй самый удобный и стильный вариант, особенно в дороге. Майка или футболка позволяет создавать несколько разных комплектов, в том числе, многослойный.

Возьмите с собой, парочку черных и белых маек, и пару ярких футболок, красную или желтую, оранжевую или синюю. С помощью этих двух предметов гардероба, вы можете превратить свой дневной вариант, в вечерний наряд.


Платье: собираем чемодан

Просто незаменимая вещь для настоящей модницы. Платье не займет много места в вашем чемодане, а его большой плюс в том, что этот предмет гардероба, можно себе позволить и на прогулке днем, и в вечернем выходе. Возьмите с собой маленькое черное платье из джерси или атласа, такое платье разглаживается, стоит лишь, по прибытию, повесить его в шкаф. Если у вас есть платье - трансформер – супер, это просто полет для вашей фантазии, позволяет быть всегда разной, изменяя лишь одну деталь.


Туника: собираем чемодан

Это уникальная многофункциональная одежда. Тунику можно носить и как платье, и в ансамбле с капри или брюками. Прихватите с собой парочку, желательно неброских расцветок, чтобы проще было сочетать с низом. И еще одним плюсом, будет способность ткани «не сминаться» или «быстро разглаживаться». Подойдут (атлас, джерси, искусственный шелк).


Кардиган: собираем чемодан

Очередность отпусков на предприятии устанавливается по графику отпусков, который должен быть составлен не позже 15 декабря. В этом графике устанавливается период отпуска для всех сотрудников. До наступления нового года каждый работающий на предприятии должен убедиться, что он включен в составленный график отпусков.


Не позже, чем за пару недель до отпуска сотрудник предупреждается о дне его начала. Перед выходом в отпуск сотрудник пишет заявление, в котором обязательно следует указать продолжительность отпуска, дату его начала и конца. Заявление подается на имя непосредственного начальника или руководителя предприятия.


Сроки выхода в отпуск

Согласно Трудового кодекса любой работник получает право на очередной отпуск (оплачиваемый) не раньше, чем через полных полгода работы на предприятии. То есть, даже, если вы имеете двадцать лет беспрерывного стажа на одном месте и перешли работать на другое, то на новом предприятии получите право на очередной отпуск только через полгода.


Исключения из данного правила существуют. Во-первых, женщина может взять отпуск перед своим отпуском по родам и беременности или после. Во-вторых, любой сотрудник может од истечения полугодичного срока взять отпуск при усыновлении ребенка возрастом меньше трех месяцев. И, наконец, в любое время может быть получен отпуск по соглашению с работодателем. Могут существовать и другие, предусмотренные местными законами случаи, когда можно выйти в оплачиваемый отпуск ранее полугода работы. Если вы сомневаетесь, можно ли взять отпуск в вашем конкретном случае, можно предварительно посоветоваться с юристом предприятия или платным юрисконсультом.


Предположим, вы получаете 15 тысяч рублей в месяц, за год вам платят 180 тысяч рублей. Делим годовую зарплату на число месяцев в году (12), получается 15 тысяч рублей. Потом эту сумму нужно разделить на среднемесячное число календарных дней в году 29,4 (эта цифра устанавливается законодательно).


Получается:


15 тыс. рублей: 29,4 = 510,2 рубля вы получаете в сутки в среднем за год, а значит, столько вы будете получать за каждый отпускной день.


Если вы берете полный отпуск - 28 дней, - ваши отпускные составят:


510,2 х 28 = 14 285,6 рубля.


Но можно получить больше. Главное, правильно выбрать, когда уходить в отпуск и на сколько.


Например, в июле 23 рабочих дня. Один ваш рабочий день будет стоить:


15 тысяч рублей (оклад). 23 (рабочих дня) = 652,17 рубля.


Ситуация № 1


Если вы не уйдете в отпуск, то получите зарплату:


652,17 рубля (стоимость рабочего дня) х 3 = 1956,51 рубля.


Итого за июнь вы получите:


1956,51 (зарплата) + 14 285,6 (отпускные) = 16 242,11 рубля.


Ситуация № 3


Если вы берете 14 дней отпуска с 1 по 14 июля (включительно). У вас получится:


510,2 (стоимость одного отпускного дня) х 14 как правильно взять отпуск = 7142,8 рубля.


Но в этом месяце вам придется еще и поработать 13 дней, за которые вы получите:


652,17 рубля (стоимость рабочего дня) х 13 дней = 8478,21 рубля.


Итого за месяц вы получите:


8478,21 (зарплата) + 7142,8 (отпускные) = 15 621 рубль.


С одной стороны, выгоднее брать отпуск полностью, но только в том случае, если в этом месяце остаются хотя бы пара-тройка рабочих дней.


С другой стороны, вы получите все отпускные сразу за месяц, а в следующем месяце будете сидеть без зарплаты. Поэтому выгоднее брать 2 недели отпуска, остальное время работать и в следующем месяце не плакать у банкомата, что денег нет.


В общем, вам надо определиться, что именно для вас важнее: отгулять побольше или получить побольше?


КСТАТИ


Сначала отработайте 6 месяцев


Первый отпуск на работе можно получить после шести месяцев непрерывного труда. Правда, если вы договоритесь с работодателем, вполне можно уехать и раньше этого срока. Согласно Трудовому кодексу есть категории сотрудников, которые вправе получить отпуск раньше шести месяцев работы. Например, женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, несовершеннолетние сотрудники и др.


Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время года в соответствии с графиком отпусков.


[Цитировать в форме быстрого ответа] [ Обратиться по нику ]



Комментарии


Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Victoria Justice в 14:44

ежегодный трудовой отпуск
И за этим фактом, за таким решением стоит как минимум руководитель, а возможно, и люди вокруг него, приведшие к ситуации, в которой он вынужден принять такое решение.
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Милик Миликина в 17:45

декретный отпуск как начисляют
Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет?
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Perth в 21:11

как оформить отпуск сотруднику
Да все у них нашлось - просто надо же опять опять создать образ " страдальца "...
______________________________________________________________
Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Жека Прокопенко в 17:53

бланк на отпуск
Объяснять кому-либо причины такой замены никому не надо.
______________________________________________________________

Оставить комментарий