если больничный выпадает на отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Если больничный выпадает на отпуск. Энциклопедия Баланса :: Просмотр

Главбух - бухгалтерский форум. Форум для бухгалтера, бухгалтерский и налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД на форуме главбух, форум бухгалтеров.

Ответ: Сотрудник был в отпуске и попал на больничный


Nadia. Получается, что сотрудник должен был выйти из отпуска (по табелю) 15 числа и по приказу соответственно, а вы ему ставите отпуск еще и 22 и 23.


Ответ: Сотрудник был в отпуске и попал на больничный


(Нашла следующее: Перечень случаев, предусматривающих продление отпуска или перенесение отпуска, является открытым. Причём, в статье 124 Трудового Кодекса РФ Вы не найдете ответа на вопрос, в каких случаях отпуск продляется, а в каких переносится. Поэтому большую роль здесь будет играть договоренность (соглашение) между работодателем и работником.


Однако, есть один старый документ, который действует в части, не противоречащей трудовому законодательству.

Это Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. Если больничный выпадает на отпуск 169. В пункте 18 Правил указано, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.


Начнём с того, что отпуск бывает двух видов:


– без сохранения заработной платы – т.н. отпуск без содержания (например, если вам понадобилось по семейным личным обстоятельствам взять отпуск и руководитель вашего предприятия пошёл навстречу).


- отпуск с сохранением заработной платы – к этому виду отпуска относится ежегодный оплачиваемый отпуск, который выдают на каждом предприятии, согласно закону.


Итак, в нашем законодательстве чётко оговариваются те случаи, когда в период очередного оплачиваемого отпуска мы болеем. В Трудовом кодексе РФ (статья 124) сказано, что в случае временной нетрудоспособности любого сотрудника фирмы, выпадающей в период его отпуска, отпуск должен быть продлён на то количество дней, которое мы вынуждены были болеть. Также по закону возможен перенос нашего отпуска на другое, более удобное для нас время (например, если по причине болезни выпала большая часть отпускных дней).


Конечно, в случае временной нетрудоспособности в период отпуска не следует забывать о том, что нам необходимо будет своевременно обратиться к врачу и взять больничный лист. для того, чтобы подтвердить и документально оформить впоследствии временную нетрудоспособность в бухгалтерии вашего предприятия.


Также напоминаем вам о том, что в случае временной нетрудоспособности в период отпуска вам обязаны будут предоставить расчёт и оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Это делается в общеустановленном нашими законами порядке на основании больничного листа.


Если же по вашему желанию отпуск будут переносить. тогда в бухгалтерии вам должны будут сделать перерасчёт и выплатить ту сумму отпускных, которая пришлась на тот отрезок отпуска, который вы благополучно «отгуляли», а оставшаяся сумма денег перейдёт на следующий отпуск или будет удержана с вас бухгалтерией.


Напоминаем о том, что, если вы заболеете в период отпуска без содержания (не оплачиваемого отпуска), больничный лист вам могут не дать. И дни, когда вы вынуждены были болеть, вам оплачены не будут, соответственно здесь речь не может идти также о переносе и продлении вашего отпуска


Еще статьи на эту тему:



Комментарии


Тема: Документы на отпуск
Опубликовано Лиза Дуганова в 10:13

едем в отпуск
Укажите даты Вашего отпуска Для директора Подготовьте аналитическую записку обо всех налоговых изменениях и новостях за любой период.
______________________________________________________________

Оставить комментарий