в отпуске ушла на больничный
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

В отпуске ушла на больничный. Больничный в отпуске - Трудовой

Как правильно уйти на больничный и в отпуск за свой счет

Получит больничный лист в частной клинике не получится - запрещает закон / shutterstock.com


КАК ПРАВИЛЬНО СЧИТАТЬ


"У нас маленькая фирма, и на больничный предпочитаем не ходить, пересиживаем болезни дома и потом наверстываем упущенную работу. Но этой зимой впервые в жизни все же побывала на больничном официально. Как можно проследить, чтобы мне его оплатили правильно?


А то я отдала документ начальнице и все, а говорят, его еще отдел кадров смотрит и какой-то в отпуске ушла на больничный по социальному страхованию".


Если вы правильно оформили ЛН, то опасаться нечего. Для этого нужно было открыть его не "задним числом", а вовремя (кстати, имеете право на медпомощь и больничный, даже если не зарегистрированы по месту жительства). Правда, лучше было бы нести заверенный медучреждением листок нетрудоспособности прямо в отдел кадров, где его заполнят данными о вашем страховом стаже.

Дальше документ должен попасть уполномоченному по социальному страхованию, но если фирма маленькая, его функции может выполнять главный бухгалтер. Дальше бухгалтерия рассчитает сумму выплат по такой формуле: сумма больничных = среднедневной заработок х число рабочих дней, пропущенных по болезни х процент оплаты больничного листа. Пример: если в декабре вы проболели 5 дней, а ваша среднемесячная зарплата составляет 1500, то: 1500 грн х 6 месяцев = 9 тыс. грн. Число отработанных дней за период июнь—ноябрь: 21 + 22 + 23 + 20 + 23 + 22 = 131. Среднедневной заработок: 9000 грн. 131 день = 68,70 грн. Сумма за 5 пропущенных по болезни дней: 68,7 грн х 5 = 343 грн. Теперь, если ваш стаж меньше 5 лет, от этой суммы вы получите 60%. Если он 5—8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Названы самые нелепые оправдания для прогулов


КОГДА ВЫ В ОТПУСКЕ "ЗА СВОЙ СЧЕТ"


Помимо этого, больничный во время отпуска не лишает вас права на получение пособия по временной нетрудоспособности. Это пособие оформляется после предъявление больничного листа и рассчитывается в установленном порядке. Больничный лист можно оформить прямо во время отпуска, и сразу после этого вы можете рассчитывать на выплату пособия. Если в больничном листе стоит пометка о нарушении режима, по закону больничный оплачивается лишь до дня нарушения.


Если вы по окончании очередного отпуска продолжительностью 28 дней предъявляете больничный лист, специального приказа по продлению очередного оплачиваемого отпуска не требуется. Если же вы решили присоединить оставшиеся вследствие болезни дни к следующему очередному отпуску или использовать их в течение текущего рабочего года, вам нужно письменно обратиться к работодателю. Если он согласится, то будет оформлен отзыв из отпуска издан соответствующий указ. Удостоверив указ своей подписью, вы тем самым соглашаетесь на отзыв из отпуска.


После этого вы имеете право присоединить неиспользованные дни к следующему отпуску, использовать их в течение текущего рабочего года или заменить их денежной компенсацией (в этом случае вам нужно будет написать заявление).


Больничный в отпуске не оплачивается и не дает право на продление отпуска. если вы находитесь в отпуске без содержания заработной платы (отпуске за свой счет ) или в учебном отпуске.


"Современный предприниматель", 2008, N 8


БОЛЬНИЧНЫЙ И ОТПУСК. ОТДЫХ ОТКЛАДЫВАЕТСЯ


Если сотрудник во время отпуска заболел, предприниматель должен продлить или перенести дни отпуска, совпавшие с периодом болезни. И продление, и перенесение - это обязанность работодателя (ст. 124 ТК РФ), коммерсант не вправе отказать сотруднику. Речь идет только о днях, подтвержденных больничным листом. Когда сотрудник заболел в середине отпуска и после болезни у него остаются несколько законных дней отдыха, коммерсант не обязан их переносить, но вправе пойти навстречу сотруднику.


Пример 1. Синицын М.А. с 21 июля 2008 г. ушел в отпуск на 28 календарных дней (до 17 августа, включительно). В период отпуска сотрудник заболел. Больничный лист выдан с 5 по 14 августа (10 календарных дней). По просьбе сотрудника коммерсант переносит на декабрь 10 дней, выпавших на период болезни. А вот перенос дней отпуска после больничного (с 15 по 17 августа) остается на усмотрение предпринимателя.


Для продления отпуска сотрудник напишет заявление. На основании заявления ИП издает приказ в произвольной форме о продлении отпуска (см. образцы). При этом в графике отпусков в разделе "примечания" стоит указать реквизиты больничного листа. Они объяснят причины несовпадения дат запланированного отдыха и фактического.


Образец 1. Заявление о продлении отпуска


¦ Индивидуальному предпринимателю¦


¦ Клюеву И.А.¦


¦ от менеджера Синицына М.А.¦



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Руслан Князев в 15:25

декретный отпуск до 5 лет
Просто Божья благодать - День отпуска, безделием отмеченный!
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано John Cena в 14:03

академический отпуск в беларуси
Татьяна и Владимир Райх летом 2012 г.
______________________________________________________________

Оставить комментарий