сколько отпуск у учителей
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Сколько отпуск у учителей. сколько длится отпуск?

Традиционно труд преподавателей имеет определенную специфику по сравнению с трудом других категорий работников. Особенностям регулирования труда педагогических работников даже посвящена специальная 52-я глава Трудового кодекса РФ. Это связано как со специальными требованиями к уровню образования, моральным и нравственным качествам педагогических работников, так и с особенностями труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск и др.).


Настоящая статья посвящена отпускам преподавателей - одному из многочисленных вопросов правового регулирования труда этой категории работников. Стараясь как можно подробнее рассмотреть эту тему, мы попытались остановиться на наиболее важных ее положениях, а также предвосхитить возможные вопросы, которые возникнут как у руководителей образовательных учреждений, так и у самих преподавателей при предоставлении им отпусков.


Ежегодные основные удлиненные отпуска


По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, составляет 28 календарных дней. При этом статья 115 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ иными федеральными законами.


Как раз одним из таких случаев и является статья 334 Трудового кодекса РФ, устанавливающая, что педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правительством РФ.


Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, установлена постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724. Количество дней отпуска варьируется от вида образовательного учреждения и должности, занимаемой педагогическим работником.


Так, например, учителя, старшие вожатые, преподаватели общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.


Также на 56 календарных дней отпуска могут рассчитывать преподаватели, старшие мастера, директора, их заместители образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ректоры (директора), первые проректоры, проректоры (заместители директора), профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации).


На 42 календарных дня ежегодного основного удлиненного отпуска имеют право заведующие, их заместители, воспитатели, музыкальные руководители дошкольных образовательных учреждений, директора образовательных учреждений дополнительного образования для детей и ряд других категорий педагогических работников.


Конечно же, это далеко не весь список педагогических работников и образовательных учреждений, которым предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск (полностью перечень дан в приложении к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724).


Также необходимо обратить внимание на определенные особенности, связанные с предоставлением таких отпусков. Так, право на ежегодный удлиненный отпуск имеют также педагогические работники, должности которых отличаются от имеющихся в перечне наличием приставки "старший" или "главный".


Немаловажным является и положение о том, что право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней ряд преподавательских работников получают при условии, что ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов была проведена преподавательская работа в объеме не менее 150 часов.


К такой категории работников относятся, например, проректоры (кроме первого проректора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации и другие. В том случае, если указанные категории работников не выполняют требования о преподавательской работе в объеме не менее 150 часов, они имеют право на получение отпуска обычной продолжительности - 28 календарных дней.


Остальные же работники для получения удлиненного отпуска должны иметь стаж работы, дающий право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, именно по специальности и в образовательном учреждении, установленном в постановлении Правительства РФ Сколько отпуск у учителей 724.


Продолжительность отпуска педагогическим работникам других учреждений, предприятий и организаций определена в постановлении Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. N 1052. Так, например, учителя, логопеды, воспитатели и еще ряд работников учебных подразделений учреждений здравоохранения также пользуются правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.


Длительные отпуска


В соответствии со статьей 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники образовательного учреждения, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом конкретного образовательного учреждения.


Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденное приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570 (далее по тексту - Положение), устанавливает порядок предоставления таких отпусков для образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России.


По новому КЗОТу сколько дней составляет отпуск учителя? Отличается ли отпуск учителя работающего по 5-ти дневной системе от отпуска учителя работающего по 6-ти дневной системе обучения (начальные классы)? Заранее благодарю за консультацию


Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Дано ответов: 92


Ответ от 26.02.2002 16:58


График отпусков на следующий год, согласованный с профсоюзом (если он действует в данной организации), утверждается не позднее 16 декабря. Предварительно руководство собирает заявления всех работников, чтобы при составлении графика учесть их пожелания. С графиком должны быть ознакомлены все сотрудники организации (каждый - не позднее чем за 2 недели до начала его отпуска). При взаимном согласии работника и работодателя в уже составленный график в любое время могут быть внесены изменения.


В каких случаях работник может самостоятельно выбрать время отпуска?


Вообще-то очередность предоставления отпусков может зависеть лишь от работодателя и профсоюза. Время отпусков учителей и преподавателей вузов приурочивается к каникулам учащихся. Отдельный работник повлиять на очередность, как правило, не. Однако существуют категории граждан, имеющие право требовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Это несовершеннолетние, беременные женщины (они могут "присоединить" ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам), а также льготники-чернобыльцы и некоторые другие. Кроме того, мужчина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск на время нахождения жены в отпуске по беременности и родам.


Сколько длится нормальный отпуск? Есть ли категории работников, нормальный отпуск для которых длиннее, чем обычно?


Обычная продолжительность отпуска - 28 календарных дней. Несовершеннолетние работники отдыхают 31 день в удобное для них время. Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида составляет 30 дней. Продолжительность отпуска некоторых других категорий работников устанавливается правительством РФ. Например, отпуск педагогов длится 56 календарных дней.


Представители каких профессий имеют право увеличить свой ежегодный оплачиваемый отпуск за счет дополнительного?


От 6 до 36 дней дополнительного отдыха работодатель обязан предоставить лицам, работающим во вредных или опасных условиях (открытые горные работы, работы, связанные с радиацией), лицам, занятым на работах "особого характера" (транспорт, стройка), а также лицам с ненормированным рабочим днем.


В каком случае работодатель имеет право отозвать работника из отпуска?


Если имеет место производственная необходимость, работника могут отозвать из отпуска, но только с его согласия. Неиспользованную часть отпуска по выбору работника предоставляют позже в удобное для него время, присоединяют к следующему отпуску или компенсируют деньгами. Несовершеннолетних работников, работников, трудящихся во вредных или опасных условиях, а также беременных женщин отзывать из отпуска нельзя.


Что делать, если вернувшемуся из отпуска работнику объявляют, что он уволен или что ему снизили зарплату?


Такие действия работодателя незаконны и могут быть оспорены в суде.


Можно ли добавить к оплачиваемому отпуску несколько дней за свой счет?


Можно сделать это с согласия работодателя. Без согласия работодателя отпуск без сохранения заработной платы могут брать участники ВОВ (35 дней в году), работающие пенсионеры по старости (14 дней) инвалиды (60 дней).


Может ли работодатель произвольно не дать работнику отпуск в течение года?


Если предоставление работнику отпуска в текущем году явно навредит организации, отпуск может быть перенесен на следующий год, но только с согласия работника. Так нельзя поступать, если работнику менее 18 лет или если он занят на работе с вредными или опасными условиями. Не предоставлять отпуск два года подряд нельзя.


Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?


Старый КЗоТ не разрешал заменять отдых деньгами. Нынешний ТК более гибок: по желанию работника (и его письменному заявлению) часть его ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией. Это не касается беременных женщин, несовершеннолетних работников и работников, трудящихся во вредных или опасных условиях.


Можно ли разбить отпуск на части и каким образом?


Разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части можно по соглашению между работником и работодателем. Трудовой кодекс не оговаривает, на сколько частей можно делить отпуск, но определяет, что хотя бы одна из этих частей должна составлять не менее 14 дней. На практике отпуск дробится, как правило, по желанию и просьбе работника.


Может ли работник уволиться сразу после выхода из отпуска?


Работник может подать заявление, согласно которому все неиспользованные отпуска будут предоставлены (и оплачены) ему с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Работник может отозвать свое заявление до начала отпуска, но только в том случае, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.


Каким образом предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск работающим на полставки и по совместительству?


Работнику, трудящемуся на полставки, отпуск предоставляется точно так же, как и работающему в режиме полного дня. Если вы совместитель - работодатель обязан предоставить по вашему заявлению отпуск, совпадающий по времени с отпуском по вашему основному месту работы, даже если работа по совместительству длится менее 6 месяцев. Если отпуск по основному месту работы длиннее, чем по совместительству - "лишние" дни работодатель обязан предоставить без сохранения заработной платы.


Если у меня есть дети школьного возраста, могу ли я использовать ежегодный отпуск во время их каникул?


Старый КЗоТ предоставлял работницам, имеющим двух детей до 12 лет, право самим выбирать удобное для них время отпуска, в том числе и в летнее время. Действующий ТК такой нормы не содержит. "Льготы" самим определяться со временем отдыха остались у работников младше 18 лет, беременных женщин их мужей (если они захотят взять отпуск одновременно с женой). В принципе, поэтому интересы каких-либо групп работников могут быть отражены в коллективном трудовом договоре.



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано не указан '68 в 15:58

сколько длится отпуск
И на каком основании?
______________________________________________________________

Оставить комментарий