положен ли временному работнику отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Положен ли временному работнику отпуск. Положен ли отпуск работнику

КЗоТ Украины

Какие причины считаются весомыми при расторжения трудового договора по инициативе владельца в случае прогула сотрудника без уважительных причин?


Предусмотрена ли Законодательством оплата отпуска совместителям?


Полагается ли работникам доплата за вредные условия труда?


Является ли нарушением прав работника согласие администрации на деление ежегодного отпуска лишь при условии включения в него выходных дней?


Есть ли на сегодняшний день ограничение относительно предоставления ежегодного отпуска?


Уважаемая Ольга Анатольевна! В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс ) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года .


Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.


При этом согласно пункту 3 данной статьи по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.


Таким образом, работникам, очередность предоставления трудовых положен ли временному работнику отпуск которым не определена графиком отпусков, ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон в любое время рабочего года в полном объеме либо за фактически отработанное время.


В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:


1) фактически проработанное время;


2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;


время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;


период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;


время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:


время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;


время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;


В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.


Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.


Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.


До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:


женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;


работникам в возрасте до восемнадцати лет;


работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;


в других случаях, предусмотренных федеральными законами.


Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Кариба Хейн в 20:32

какой отпуск у медработников
Должностные обязанности:Организация туров по Юго-Восточной Азии, Европе.
______________________________________________________________

Оставить комментарий