первый отпуск после трудоустройства
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Первый отпуск после трудоустройства. Первый отпуск после

Оформление на работу студента

Порядок оформления трудовых отношений со студентами и режим рабочего времени работника-студента на предприятиях, в учреждениях и организациях определяются в зависимости от выбранной формы обучения:


а) Дневная форма обучения.


Согласно подпункту «е» п. 3 ст. 1 ЗУ «О занятости населения» № 803-XII от 01.03.1991 (далее - Закон о занятости), лица, обучающиеся в вузах на дневной форме, занятыми лицами. Иначе говоря, для студентов стационара обучения является основным видом деятельности или первичной занятостью.


Стоит отметить, что отношения между студентом и вузов не являются трудовыми, а потому для студента место дневной формы обучения не является местом работы. Это очень важный момент; поскольку отождествление этих понятий ведет к неправильному оформлению трудовых отношений между работодателем и студентом в будущем, а именно до принятия на работу по совместительству.


Согласно Положению об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного Приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины № 43 от 28.06.1993, совместительством считается выполнение работником регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации.


Согласно п.

14 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике применения судами законодательства об оплате труда» № 13 от Первый отпуск после трудоустройства «Работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее со стационарной формой обучения, не является совместительством и оплачивается на общих основаниях ».


Если студент стационара работает только на одном предприятии, оформлять трудовые отношения следует на общих основаниях путем заключения трудового договора о приеме на работу как по основному месту работы, а не по совместительству.


б) Заочная, вечерняя и экстернатная форма обучения.


Оформление трудовых отношений со студентами, которые обучаются по вечерней, заочной (дистанционной) и экстернатной формах обучения происходит на общих основаниях путем заключения трудового договора на условиях полного рабочего времени. При приеме на работу данной категории работников работодателям следует учесть, что таким студентам предоставлено право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением.


Ряд работодателей пытаются уволить сотрудниц, находящихся в положении, под видом непрохождения испытательного срока. Безусловно, испытательный срок устанавливается практически всем категориям работников, кроме отдельных сотрудников, включая беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет (ст. 70 ТК РФ). Поэтому, даже в том случае, если вы проработали всего лишь один день, работодатель не имеет право уволить вас по данному пункту. Законным путем беременную женщину можно уволить только в случае ликвидации предприятия или же в случае совершения противоправных действий - ст. 81 ТК РФ (например, совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленное его уничтожение или повреждение).


* Глава 41 ТК РФ подробно описывает гарантии и компенсации при наступлении беременности:


- перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (по медицинскому заключению или по личному заявлению);


- сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях;


- первый отпуск после трудоустройства на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;


- запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;


- предоставление перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя;


- предоставление отпуска по беременности и родам;


- предоставление отпуска по уходу за ребенком.


Отпуск по беременности и родам («декретный отпуск», «декретный больничный»):



  • подскажите, через сколько после трудоустройства можно…

    Через какое время после трудоустройства можно идти в отпуск.


    И на сколько по времени его можно брать ( неудобно у начальства спрашивать) просто такая



  • Когда можно пойди в отпуск | Версия для печати

    В ТК написано через полгода после приема на работу, так считать с 12.10.11 или с 7.02.12.



  • Отпуск…

    Отпускные перечислили в банк Ну ежли отпускные уже перечислили (тем более на карту), то, полагаю, что смело можно идти в отпуск.



  • Через какой период времени можно идти в оплачиваемый отпуск после…

    Я устроилась на работу 14 октября 2009. Через какой период времени я могу пойти в оплачиваемый отпуск?



  • Отпуск через какое время? / Работа…

    Отпуск через какое время? Юляша 2008-03-04 22:11:45 Устроилась на работу в одну фирму. Испытательный срок 3 мес.,запись в трудовую сделают только после прохождения испыт. срока Вопрос-Когда можно официально идти в отпуск?



  • Отпуск с последующем увольнением

    Каким числом увольнять — сразу или через год. И оплчиваются ли больничные во время такого отпуска?



  • Можно идти в церковь после секса, если нельзя то через какое время можно…

    Конечно же, в церковь можно идти после секса, да и сам он по своей сути не является грехом (как часто преподает воспитание человека).



    Комментарии


    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Belfast в 21:23

    дополнительный отпуск педагогам
    Еще один повод взять академический отпуск - необходимость ухаживать за родственником.
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Вячеслав Акабов в 21:56

    основной оплачиваемый отпуск
    Учитываются ли праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности отпуска?
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано New York School of Interior Design '10 в 16:42

    когда положен первый отпуск
    Путин запретил увольнять многодетных отцов Президент России...
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Griffith University в 10:54

    как зарабатывать в декретном отпуске
    Не сгорает ли отпуск?
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий