отпускные после декретного отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпускные после декретного отпуска. Отпуск после декретного отпуска

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2013 году.

Пример самостоятельного расчета декретного отпуска (пособия по беременности и родам). Какое пособие по беременнсти и родам положено работающим, неработающим, учащимся, нотариусам индивидуальным предпринимателям?


В 2013 году расчет пособия по беременности и родам упростился. Теперь рассчитывать средний доход можно только по двум предшествующим годам.


Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временносй нетрудоспособности общей продолжительностью.

  • 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений,

  • 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами

  • и 194 дня при многоплодной беременности.

  • <1> Статья 260 ТК РФ.


    <2> Статья 123 ТК РФ.


    <3> Статья 122 ТК РФ.


    Ситуация 1. Ежегодный отпуск перед декретом

    Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности <4>.


    Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам.


    Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам. Ведь за время ежегодного отпуска работнице будут выплачены отпускные.

    А выплачивать пособие по беременности и родам и отпускные одновременно нельзя <5>. Выходит, что использовать дни ежегодного отпуска вместо дней отпуска по беременности и родам нет смысла.


    Сам ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам засчитываются в стаж для основного отпуска <6>.



    • "Как производятся выплаты во время декретного отпуска?"


    В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

    Однако, в соответствии с п. 3 ст. 11 вышеуказанного закона застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.


    За получением пособия необходимо обращаться по месту работы.



    • "Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск до или после декрета?"


    Женщина также имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска или до декретного отпуска. Отпуск после декретного отпускаили отпуск непосредственно до декретного отпуска предоставляется по желанию женщине, даже если для него недостаточно стажа работы. Также после окончания декретного отпуска мать может получить отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Неважно, находится ли женщина в декретном отпуске или в отпуске после декретного отпуска ее не имеют права уволить. Когда придет время осуществитьвыход из декретного отпуска, женщина должна быть принята обратно на работу.

    • "Могут ли меня уволить, пока я была в декрете?"


    Женщина может быть уволена, если предприятие, на котором на работала до декретного отпуска, было ликвидировано. Часто женщины боятся увольнения и ничего не говорят начальству про беременность и декретный отпуск недель до 20, пока беременность не станет очевидной. Некоторые недобросовестные работодатели находят причины, чтобы уволить беременных сотрудниц, лишь бы не осуществлять в их декретный отпуск выплаты, которые тем положены. Таким образом отпускные после декретного отпуска право женщины на декретный отпуск, законодательство РФ которое предоставляет. Если работодатель грозит увольнением сотруднице, у которой в данный момент декретный отпуск, законодательство по этому вопросу дает ей полные основания подать на начальство в суд.

    • "А как быть, если произошли преждевременные роды?"


    Даже если женщина еще не успела выйти в декретный отпуск, а у нее произошли преждевременные роды — срок декретного отпуска не уменьшается, а остается таким же, 140 дней, так как все эти дни суммируются. Также, если женщина уже вышла в декретный отпуск, а роды произошли раньше назначенного срока, то врасчет декретного срока добавляется то количество дней, которое не было использовано женщиной до родов. Например, если женщина ушла в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемых родов, а они произошли через 50, то к тем 70-ти дням, что полагались ей для ухода за ребенком, добавляются неиспользованные 20- дней. Также должно быть понятно, что вопросы «декретный отпуск — с какой недели он начинается?» или «отпуск декретный — на каком сроке?» не совсем корректны. Отсчитывать, сколько у вас, чтобы выйти вдекретный отпуск, недель беременности следует лишь для того, чтобы определить дату предполагаемых родов и от нее отнять 70 дней для декретного отпуска.

    • "Когда заканчивается декретный отпуск?"


    Выход из декретного отпуска определяется так — к дате рождения ребенка прибавляется 70 дней плюс неиспользованные до родов. В общей сложности вдекретный отпуск недель входит 20.

    Стоит также знать, что декретный отпуск выдается женщине для того, чтобы она могла заботиться о своем здоровье и здоровье своего ребенка, поэтому на время декретного отпуска не рекомендуется работать. По законодательству женщине выйти на работу на время декретного отпуска не получится, так как оплачивается либо работа, либо отпуск. Работа в декретном отпуске не допускается — женщина может просто его прекратить. Некоторые матери на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком до трех лет находят удаленную работу. Работа в декретном отпуске позволяет им улучшать свое финансовое положение, а также заниматься интересным делом. Но все же на время декретного отпуска лучше как можно больше отдыхать и уделять время ребенку.


    Если вы готовитесь отпускные после декретного отпуска в декрет - мы желаем вам провести этот опутск с пользой для себя, вашего будущего малыша и семьи в целом!


    Если вы не нашли на этой странице ответ на свой вопрос о декретном отпуске - задайте его нашим экспертам на странице экспертов ТУТ:



    Автор: Евгения Багмуцкая


    Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru



    Комментарии


    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Сергей Смирнов в 12:26

    декретный отпуск безработным
    Собираться вообще следует с мыслями о том, куда собираешься и что ты там намереваешься делать.
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Виктор Ворон в 14:30

    как оплачивается больничный в отпуске
    У меня на работе сложилась следующая ситуация.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий