отпуск ранее 6 месяцев
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск ранее 6 месяцев. Через сколько месяцев отпуск

Первый отпуск через Отпуск ранее 6 месяцев мес - обязанность или право работодателя?

04.02.2011 22:29:00


Задавала вопрос в теме "вопрос-ответ", но по просьбе руководителя группы выношу в отдельную тему.


06.02.2011 12:02:00


Ольга, с удовольствием поделюсь своим мнением по этому вопросу.


Действительно право на отпуск по ст. 122 возникает у работника через 6 месяцев работы.


1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;


2) лицам моложе восемнадцати лет;


3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;


4) исключен;


5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;


6) исключен;


1 Предоставление дополнительных ежегодных отпусков для работников, связанных с вредными и тяжелыми условиями, а также особым характером работы, предусмотрено Списком производств, цехов, профессий и должностей, утвержденным постановлением КМУ от 17.11.97 г. №1290. Порядок применения этого списка утвержден приказом Минтруда Украины от 30.01.98 г. №16.


- дополнительный отпуск за особый характер труда - продолжительностью до 35.

д. в зависимости от времени занятости в таких условиях (ст. 8 Закона об отпусках). Помните, что при наличии выбора нескольких дополнительных отпусков работник имеет право выбрать только один ;


- дополнительный отпуск, согласно ст. 16 Закона об отпусках, продолжительностью 7. д. без учета праздничных и нерабочих дней, предусмотренных ст. 73 КЗоТ, следующим категориям работников:


женщине, которая работает имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или усыновленного ребенка;


отцу, воспитывающему ребенка без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении);


лицу, взявшему ребенка под опеку.


При наличии выбора по нескольким основаниям работнику предоставляются такие отпуска общей продолжительностью не более 14. д.;


- дополнительный отпуск продолжительностью 14 рабочих дней в год, но не более 16. д. гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы и относящимся к 1-й и 2-й категориям.


Но общая продолжительность перечисленных выше ежегодных основного и дополнительного отпусков не может превышать 59. д. а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69. д. (на основании ст. 10 Закона об отпусках). Ежегодный основной отпуск предоставляется как самостоятельно, так и вместе с дополнительным отпуском.


Кто имеет право на отдых

Согласно ст. 2 Закона об отпусках и ст. 74 КЗоТ Украины, право на отпуск имеют граждане Украины, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине, находящиеся в трудовых отношениях с предприятием независимо от формы собственности, вида деятельности. А также лица, работающие у физического лица по трудовому договору. Не имеют права на отпуск граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, т. они регулируются Гражданским кодексом Украины и не являются трудовыми.


Гарантии, права и запреты

Каждому работнику гарантируется ежегодное предоставление отпуска (основного и дополнительного) в соответствии со ст. 2 Закона об отпусках. Во время нахождения в отпуске за ним будут сохранены место работы (должность) и заработная плата.


Согласно ст. 75 КЗоТ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не менее чем на 24. д. за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора. Право работника на ежегодный основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Если такой отпуск предоставляется ранее 6 месяцев непрерывной работы, то его продолжительность определяется пропорционально отработанному времени.


Запрещается:


- не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение двух лет подряд;


- не предоставлять их в течение рабочего года лицам до 18 лет, а также работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером труда.


В соответствии со ст. 21 Закона об отпусках, заработная плата работника за время отпуска должна быть выплачена не позднее чем за три дня до начала отпуска.


В случае увольнения работника.

В соответствии со ст. 3 Закона об отпусках, если работник увольняется и у него остались дни неиспользованного отпуска, то по его желанию ему должен быть предоставлен отпуск (кроме случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины). В этом случае датой увольнения будет последний день отпуска. Если же работник увольняется без использования дней неиспользованного отпуска, то ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.


Какие дни не будут отпускными

На основании ст. 73 КЗоТ установлены ежегодные праздничные и нерабочие. В эти дни многие не работают. Так, празднование этих дней отразилось на днях и сумме отпускных. А именно: ежегодный отпуск предоставляется за фактически отработанный год (который исчисляется со дня составления трудового договора) без учета праздничных и нерабочих дней. определенных ст. 73 КЗоТ. В письме Минтруда от 18.11.2003 г. №03-3/7221-013-15 "О норме продолжительности рабочего времени на 2004 год" такими днями считаются:


1 января - Новый год;


7 января - Рождество Христово;


8 марта - Международный женский день;


11 апреля - Пасха;


1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся;


9 мая - День Победы;



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Юра Костицын в 14:55

какими частями можно брать отпуск
Журналисты, разумеется, начали тут же обрывать телефоны знакомых в силовых структурах или на худой конец пресс-служб.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Лёша Якимов в 11:58

количество дней отпуска в году
Отпускные деньги выдаются в день заработной платы.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано New York City в 12:32

заявление на отпуск на 1 день
Право требования работника означает обязанность работодателя.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Дмитрий Раскалов в 14:29

исполнение обязанностей на период отпуска
Градоначальник подчеркивал, что в этих районах было достаточно площадей, и есть возможность создания удобных для велосипедистов зон.
______________________________________________________________

Оставить комментарий