оплата отпуска производится
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Оплата отпуска производится. Оплата отпуска по беременности и

Как правильно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

Лето в самом разгаре. На бухгалтеров двойная нагрузка - помимо стандартных выплат сотрудникам, которые и рассчитываются уже "на автомате", приходится почти ежедневно перебирать заявления на предоставления отпуска. И даже опытный бухгалтер задается вопросом: «а все ли правильно я делаю»?


Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска оплата отпуска производится первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее 6 месяцев.


Исчисление стажа работы


Отпуск предоставляется работнику за периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.


В стаж работы, включаются:



  • время фактической работы;

  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы;

  • время вынужденного прогула;

  • Комментарий.


    1.

    В части 1 комментируемой статьи установлено, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. К таким случаям отнесены:


    – временная нетрудоспособность работника;


    – исполнение работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;


    – другие случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.


    При продлении отпуска сумма заработной платы, выплаченной работнику за время отпуска, не изменяется, а оплата за дни временной нетрудоспособности, исполнения государственных обязанностей производится в соответствии с законодательством: за период временной нетрудоспособности выплачивается пособие – ст. 183 ТК РФ ; за время выполнения государственных обязанностей государственный орган, который привлек работника к исполнению государственных обязанностей, выплачивает ему компенсацию в размере, определенном законодательством, – ст. 170 ТК РФ.


    Отпуск будет продлен автоматически, если временная нетрудоспособность наступила у работника в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, на соответствующее число календарных дней или, по согласованию с работодателем, может быть перенесен на другой срок. О продлении отпуска, а также о причинах задержки выхода его из отпуска работник обязан своевременно известить работодателя.


    Отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Если работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска ухаживал за заболевшим ребенком или иным членом семьи, то его отпуск не продлевается. В том случае, если работник заболел до начала отпуска, то по согласованию с работодателем его отпуск переносится на другой срок.


    По соглашению с работодателем работник может выйти на работу и в день окончания отпуска по графику, при этом оставшаяся часть отпуска должна быть перенесена на другой срок.


    2. Согласно ч. 2 данной статьи, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Перенос отпуска означает, что будет установлено другое время отпуска, отличное от того, которое предусмотрено графиком отпусков. Перенос отпуска может осуществляться:


    Расчет и оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Об этом говорится в статье 136 ТК РФ. Остановимся подробнее на правилах расчета оплаты отпуска.


    Порядок и пример расчета среднего заработка для отпускных


    Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».


    Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).


    Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре могут быть предусмотрены иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ).


    Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка (см. Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. № 213. В расчете учитываются только доходы, начисленные работнику за выполнение трудовых обязанностей, а такие выплаты как материальная помощь, дивиденды, кредиты при расчете среднего заработка не учитываются.


    Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:


    Сумма выплат за расчетный период * 29,6 / 3


    Расчет отпускных определяется по формуле:


    Средний дневной заработок * Количество дней отпуска


    Как расчитать и начислить налоги с отпускных


    Организация, в которой работник получил доход, обязана рассчитать, начислить и уплатить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 226 НК РФ). Доход в виде отпускных облагается НДФЛ по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ). Организация обязана удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов работника при их фактической выплате, а перечислить налог не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату отпускных (п. 6 ст. 226 НК РФ).


    На суммы отпускных также начисляется единый социальный налог (ЕСН), платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


    Отпускные уменьшают базу, облагаемую налогом на прибыль на основании п.7 ст.255 НК. Соответственно, если начислить на отпускные ЕСН и прочие начисления, то они уменьшают налогооблагаемую прибыль.


    Бухгалтерский учет отпускных


    В соответствии с выбранной учетной политикой для целей бухгалтерского учета организация может создавать или не создавать резерв для выплаты предстоящих отпускных.


    Если выбрана политика без создания резерва, учет отпускных, единого социального налога и взноса на обязательное страхование от несчастных случаев отражается в бухгалтерском учете записями:


    Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 70, 69


    Дебет проводки зависит от того каким работникам каких подразделений начисляется отпуск.


    Учет выплаты отпускных работникам отражается записью:


    Дебет 70 Кредит 50


    Параллельно с этой проводкой делается проводка на удержание НДФЛ :


    Дебет 70 Кредит 68


    Нередко отпуск работника приходится на два месяца. В таких случаях необходимо учитывать, что в соответствии с п. 18 ПБУ 10/99 расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств иной формы осуществления. Сумма отпускных, относящаяся к следующему месяцу, в учете текущего месяца отражается на счете 97 "Расходы будущих периодов".


    Если выбрана политика с созданием резерва, проводки формируются по-другому.


    Операции по формированию резерва на оплату отпусков отражаются в бухгалтерском учете проводкой:



    Комментарии


    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Руслан Мансуров в 09:59

    количество дней отпуска за месяц
    В подобной ситуации обычно советуют письменно обращаться с просьбой об очередном отпуске и требовать письменного же ответа в случае отказа.
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Павел Дуров в 13:43

    ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
    Он бежал от окна, взволнованный разоблачающим невидимым взрывом уличных красок.
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Brisbane в 21:19

    как обозначается отпуск в табеле
    Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано НГТУ (НЭТИ) '15 в 22:33

    дорожная аптечка в отпуск
    Для "барочных интерьеров" обязателен в капсуле напудренный парик и кринолин!
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Россия в 14:23

    документы необходимые для декретного отпуска
    Ну а уж про громкие слова,пустые и лживые обещания знает уже не только Беларусь.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий