когда можно взять отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Когда можно взять отпуск. Когда можно взять оплачиваемый

Когда можно взять очередной отпуск?

Наталья. г. Бокситогорск


Вопрос № 1463742 от 21.11.2011 16:25 из раздела "Трудовое право"


прочитан 984 раза


УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ ПРАЗДНИКИ

В соответствии с действующим законодательством, праздничные и нерабочие дни при предоставлении ежегодных отпусков не учитываются и не оплачиваются. Например, человек взял отпуск на 14 дней с 21 июня. Поскольку он исчисляется в календарных днях, то выйти на когда можно взять отпуск нужно было бы 5 июля.

Но на этот период приходится праздник - День Конституции, 28 июня. Поэтому отпуск закончится не 4 июля, а 5-го. И на работу необходимо прийти 6 июля. Однако отпускные за 28 июня не начислят.


Разница между праздничными и нерабочими днями проста: религиозные праздники (Рождество, Пасха и Троица) считаются у нас нерабочими днями, а все светские даты - праздничными. Так, в соответствии с Кодексом законов о труде, праздничными считаются:


♦ 1 января - Новый год;


♦ 8 Марта - Международный женский день;


♦ 1 и 2 Мая - Международный день солидарности трудящихся;


♦ 9 Мая - День Победы;


♦ 28 июня - День Конституции Украины;


♦ 24 августа - День независимости Украины.


КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

Некоторым нашим согражданам к основному отпуску полагается дополнительный .


♦ За работу во вредных и тяжелых условиях положен ежегодный дополнительный отпуск сроком до 35 календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест.


♦ Отдельным категориям работников, чей труд связан с повышенной нервно-эмоциональной интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных, географических и геологических условиях, при существовании увеличенного риска для здоровья предоставляется ежегодный дополнительный отпуск сроком до 35 календарных дней.


Когда можно взять отпуск


Право на отпуск (причем на все 28 дней) у сотрудника появляется после того, как он отработает в одной организации полгода. Если когда можно взять отпуск сотрудника находится в отпуске по беременности и родам, то ему должны предоставить ежегодный отпуск в любое время — стаж работы в организации роли не играет.


Если в компании не составляются графики отпусков (обычно они утверждаются в организации не позднее чем за 2 недели до нового года), то отпуск предоставляется по соглашению между сотрудником и работодателем. В этом случае, чтобы не было неожиданностей, лучше оставить себе один экземпляр заявления о предоставлении отпуска — с отметкой о том, что заявление было принято.


Отзыв из отпуска


Сотрудника могут отозвать из отпуска, но только с его согласия. Оставшуюся часть отпуска он может использовать по своему выбору в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год. Можно отказаться выходить на работу до окончания срока отпуска, нарушением трудовой дисциплины это не будет.


Нельзя отзывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников вредных производств (даже если они согласны).


Когда можно остаться без отпуска


С согласия сотрудника работодатель может перенести его отпуск на следующий рабочий год. Но закон позволяет делать это в исключительных случаях, когда предоставление отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. В следующем году этот сотрудник имеет право на два отпуска.


Больше чем два года подряд оставлять сотрудника без отпуска работодатель не имеет права. Если сотрудник, находясь в отпуске, заболел, его отпуск должны продлить или перенести на другой срок.


Замена отпуска деньгами


В октябре 2006 года вступили в силу поправки к ТК, которые запрещают работодателям «откупаться от отпуска». Денежной компенсацией по письменному заявлению работника может быть заменена лишь та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. (Правило действует и в том случае, когда были суммированы два отпуска).


Отпуск и увольнение


При увольнении сотрудник получает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. По его письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (исключение — случаи увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения будет считаться последний день отпуска.


В случае реорганизации (к примеру, меняется название компании или организационно-правовая форма) сотрудникам иногда предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем принимают на работу вновь — причем стаж работы, влияющий на отпуск, теряется. Анна Гвоздицких рассказала, что согласно статье 75 ТК, это незаконно. «Но если вы все же напишете заявление об увольнении, то имейте в виду, что вам должны заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорциональную месяцам, которые вы отработали в этой организации».


Оплата отпускных дней


Отпускные дни оплачиваются в размере среднего заработка. Он рассчитывается исходя из дохода сотрудника за 12 календарных месяцев. Суббота и воскресенье — оплачиваются. Нерабочие праздничные дни, которые пришлись на время отпуска, не оплачиваются. Зато и в число «отпускных» дней не включаются. Поэтому, «окружая» отпуск праздниками, можно удлинить его.


«Отпускные» должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Если их задерживают, сотрудник может потребовать, чтобы отпуск был перенесен на другое, удобное для него время.



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Лиза Колеман в 14:18

декретный отпуск за второго ребенка
В этом случае о необходимости производства такой записи указывается в решении суда об усыновлении ребенка.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Россия в 18:34

больничный лист в период отпуска
Лечение прохожу до сих пор в госпитале и по словам врача примерно до конца марта буду лечиться стационарно.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Boston в 14:45

записка расчет на отпуск
Когда мне вернут эти 14 дней?
______________________________________________________________

Оставить комментарий