календарь отпусков
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Календарь отпусков. Производственный календарь на 2013

Лунные сутки. Благоприятные. Календарь стрижек. Фазы.

Наступает пора отпусков. И конечно же, очень хочется, чтобы отпуск получился ярким, запоминающимся, насыщенным впечатлениями.

Хочется и отдохнуть, и пережить новые эмоции.


Многие планируют путешествие. В туристической поездке, как и в любом крупном событии, присутствует ряд случайностей, которые могут поездку сделать удивительно прекрасной или испортить.


Сегодня мы поговорим с вами о том, что можно сделать для того, чтобы максимально тщательно подготовиться к поездке, и сделать ее необыкновенно приятной.


В любом деле важно правильно выбрать время действий, тогда можно избежать многих неприятных случайностей и разочарований. Лунный календарь – это хороший советчик для выбора оптимального момента для действия.


Что стоит обязательно сделать, чтобы поездка прошла удачно?


1) В первый лунный день (начинается в момент новолуния) обязательно уделите время тому, чтобы помечтать о предстоящем отпуске. Думайте о всех радостях, которые вам предстоят. Постарайтесь почувствовать, какое состояние души наиболее способствует тому, чтобы вы хорошенько отдохнули.


Для кого-то отдых – это веселая компания и вечеринки, для кого-то романтические пейзажи в обществе любимого человека, для третьего – постоянные экскурсии по новым городам с осмотром достопримечательностей. Что такое настоящий отдых для вас? Первый лунный день – возможность помечтать об этом.



II. Дополнительный оплачиваемый отпуск не всегда положен и не всем работникам. Сведения о дополнительном отпуске, продолжительность его лично определяется работодателем отдельного предприятия в частности, также должны быть указаны в графике отпусков. Согласно кодексу минимальное количество дней (календарных) дополнительного отпуска соответствует 3 дням.


К категории работников, на которых распространяется действие федерального закона и постановлений Трудового кодекса, относятся:



  • сотрудники предприятий, задействованные в работах, где условия труда опасны и вредны;

  • работники, которые выполняют работу особого характера;

  • специалисты, чей рабочий день не нормирован;

  • работники, трущиеся в районах Крайнего Севера.


III. В графике должны присутствовать сведения об оставшихся днях от предыдущего отпуска.


Ответственный за кадровую работу менеджер должен следить за тем, чтобы не нарушить закон, предписывающий предоставление оплачиваемого отпуска, положенного сотруднику каждый год, в том случае, когда он добровольно отказывается от отпуска. Законом запрещено пропускать ежегодный отпуск два года подряд.


Все остатки неиспользованного отпуска работником за предыдущие периоды должны быть учтены, обязательно указаны в графике отпусков, заблаговременно составленном на следующий год.


График отпусков в контексте Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках»


После принятия Россией Конвенции, которая определяет новые подходы и содержит некоторые нюансы в порядке оформления оплачиваемых отпусков, уместно пересмотреть порядок составления кадрового документа – графика отпусков на следующий год. Для начала нельзя не заметить отличия в том, как определяется очередность отпусков. В настоящее время все специалисты знают, что нужно уложиться со сдачей графика до середины декабря. Теперь работодателю рекомендовано проявить больше внимания к каждому сотруднику индивидуально. Следует рассмотреть все условия на предмет того, какими нормативами, арбитражными решениями, или, может быть, коллективным соглашением, устанавливается время предписанного отпуска. Если таковых календарь отпусков, с работником (или его доверенным лицом, представителем) консультируются и только после этого определяют время отпуска, который будет предоставлен сотруднику.


У работника остается возможность (как и в ТК РФ) разделить свой отпуск на части при условии,что хотя бы одна из частей этого отпуска была не менее 14 календарных дней.


Кроме того, поправка касается временного критерия использования этих частей. Основную часть отпуска следует использовать за год. В последующие после запланированной даты отпуска 18 месяцев и сотрудник, и работодатель должны изыскать возможность, чтобы использовать полностью всю оставшуюся часть. Этот период - полтора года, согласно 2-го пункта статьи № 8 Конвенции, обусловлен и обязателен.


Относительно основной части требования ясны и строго обозначены: нельзя двухнедельный оплачиваемый период – часть ежегодного отпуска, прерывать. Его нужно использовать в течение года. На все дни, остатки отпуска – срок полтора года, но минимальная часть с согласия сотрудника может быть перенесена или отодвинута вперед. Это время может быть определено самим работником, руководством или характерным для обеих сторон способом, приемлемым и применимым, как дословно указано в Конвенции, в национальной практике.


Трудовым кодексом не запрещается иногда, заручившись согласием, передвинуть отпуск работника на будущий год, при условии, что он будет использован за этот год. Такое действие может быть обусловлено производственной необходимостью и сложившейся текущей ситуацией. Это касается основной части, относительно остальных (минимальных) частей, ограничений согласно ТК РФ нет.


При ведении учета дней, составляющих стаж для планирования отпуска, по Конвенции учитываются дни, когда человек отсутствовал на рабочем месте, в таких случаях:


- работник заболел;


- беременность;


- роды (отпуск);


- случился несчастный случай.


При сравнении условий Трудового кодекса и Конвенции, прослеживается перевес в количестве пунктов в списке российского законодательного документа, который расширяется за счет нерабочих праздников, общепринятых выходных и отгулов отдельных сотрудников. Гарантии ТК РФ более лояльны и предоставляют работнику больше льгот, что позволяет утверждать, что при составлении графика о нарушении Конвенции речи быть не может.


Процедура утверждения графика отпусков


Нормативный акт, каковым является график отпусков, требует принятия и утверждения работодателем. При этом он должен учесть мнение профсоюзной организации и постановление местного выборного органа о том, в каком порядке и очередности работнику будет предоставлен ежегодный отпуск.


Для указания этой информации (она называется «Мнение выборного профсоюзного органа») в документе предусмотрена специальная графа, куда соответственно следует вносить реквизиты протокола заседания, на котором был решен вопрос очередности. В шаблоне также необходимо сделать пояснительную запись, если на предприятии нет профсоюзной организации.


Ознакомление работников с графиком очередности отпусков обязательно под роспись, вызвало некоторое недовольство сотрудников кадровых служб, особенно если предприятие крупное и на нем работает много людей. Работодатель оставляет за собой вес правомочия по решению этого вопроса и его актуальности для данного предприятия. Однако большинство предпочитает оформлять документы в полном соответствии требованиям, тем более, если они детерминированы законодательными положениями о защите персональных данных, а также правилами трудового распорядка.


календарь — календарь … Кыргызча-орусча с?зд?к


календарь — (от лат. calendae или kalendae, «календы» – название первого дня месяца у древних римлян), способ деления года на удобные периодические интервалы времени. Основными задачами календаря являются: а) фиксация дат и б) измерение интервалов времени.… … Географическая энциклопедия


КАЛЕНДАРЬ — (от лат. calendae первый мес. в году). 1) месяцеслов. 2) счисление дней в году, различное у разных народов. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н. 1910. КАЛЕНДАРЬ месяцеслов, времяисчисление, разделение времени… … Словарь иностранных слов русского языка


КАЛЕНДАРЬ — есть система регистрации времени, сопоставление событий с циклами, выбранными в качестве системы отсчета. Можно подивиться легкости с которой астрологи принимают на веру дату рождения, уточняя со всей тщательностью час и минуты. Иногда выверенное … Астрологическая энциклопедия


календарь — Месяцеслов, альманах, дневник. См … Словарь синонимов


КАЛЕНДАРЬ — (от лат. calendarium букв. долговая книжка; в Др. Риме должники платили проценты в день календ), система счисления больших промежутков времени, основан на периодичности видимых движений небесных тел. Наиболее распространен солнечный календарь, в… … Большой Энциклопедический словарь


Календарь — (по латински календы 1 й день месяца у римлян) система счисления больших промежутков времени, основанная на периодичности видимых движений небесных тел. Наиболее распространён солнечный календарь, в основу которого положен солнечный (тропический) … Исторический словарь


КАЛЕНДАРЬ — КАЛЕНДАРЬ, календаря, муж. (лат. calendarium). 1. Справочная таблица или книга, в которой перечислены в последовательном порядке все дни года с указанием различных других сведений (праздников, исторических дат, каких нибудь литературных… … Толковый словарь Ушакова


Календарь — (от лат. calendarium, букв. долговая книжка; в Др. Риме должники платили проценты в день календ) система счисления больших промежутков времени, основан на периодичности видимых движений небесных тел. Наиболее распространен солнечный календарь, в… … Политология. Словарь.


КАЛЕНДАРЬ — справочное издание, содержит последовательный перечень чисел, дней недели и месяцев года часто с указанием других сведений иллюстрациями (напр. Годовой разпись, или месячило на 1670; т. н. Брюсов календарь. составленный В. А. Куприяновым в… … Большой Энциклопедический словарь


календарь — || календарный; пызанвывса календарь настольный календарь; стен? ?ш?дан календарь стенной календарь; см. тж. лунпас … Коми-русский словарь


Фильмы

  • Кабинет и квартира В. И. Ленина в Кремле. 1969 — В фильме показаны рабочий кабинет и квартира В. И. Ленина в Кремле, рассказано о его жизни и деятельности.

  • Биография В. И. Ленина (ГУВС Гостелерадио СССР). 1983 — Фильм о В. И. Ленине. Сняты музеи, дома-музеи, памятные места. спользо ваны документы, кинохроника.

  • Больше света. 1987 — История нашей страны с 1917 года до наших дней на материалах кинохроники.



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано ИТС (TSI, бывш. РАУ) '92 в 16:55

годовой отпуск
По трудовой ,но договор не подписали.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Алексей Васильев в 17:23

как лучше провести отпуск
События новой недели 13:35 30 сентября - 06 октября.
______________________________________________________________

Оставить комментарий