как посчитать календарные дни отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как посчитать календарные дни отпуска. Как правильно считать дни отпуска

Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерах

добавлено: 2011-12-26


просмотров: 6696


Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях.


От чего убережет: Вы сможете избежать распространенных ошибок при расчете дней отпуска, которые не отгулял ваш сотрудник. А следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отдых также не вызовет проблем.


Пункт 16 Положения предусматривает три случая, когда может произойти повышение тарифных ставок или должностных окладов.


1. В пределах расчетного периода. В этом случае индексируются только те выплаты, которые пришлись на месяцы до момента повышения.


2. После расчетного периода до первого дня отпуска.

Здесь корректируется уже вся сумма заработка.


3. Во время отпуска. В такой ситуации корректируется выплата только за ту часть отпуска, которая приходится на период с даты повышения окладов. Например, сотрудник с 14 мая 2008 года уходит как посчитать календарные дни отпуска отпуск на 28 календарных дней. При этом с 1 июня 2008 года в целом по предприятию повышены оклады. Исходя из этого нужно скорректировать отпускные за период с 1 по 10 июня включительно.


Чтобы правильно сделать пересчет, исчислите коэффициент повышения. Рассчитывается он по следующей формуле:


К = Он. Ос,


где К — коэффициент пересчета;


Он — новый оклад или тарифная ставка сотрудника;


Ос — старый оклад или тарифная ставка работника.


Обратите внимание: корректировать нужно не только оклад, но и те выплаты, которые установлены в процентах к окладу. Причем процент должен быть фиксированным, а не плавающим. Если же сумма, выплачиваемая помимо оклада, никак от него не зависит, корректировать ее на коэффициент повышения не нужно.


ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ — РАССЧИТЫВАЕМ СУММУ ОТПУСКНЫХ


4 субботы


4 воскресенья.


Независимо от того, с какого дня недели стартует отпуск.


Другие ответы

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков


Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.


При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.


Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска


Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:


временной нетрудоспособности работника;


исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;


в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.


Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.


В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.


Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


Оценка: 0 Рейтинг: 0



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Резеда Замалиева в 21:20

академический отпуск в колледже
Таким образом, в рассматриваемой ситуации лучше остановиться на внутреннем совместительстве.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано ФИНЭК (СПбГЭУ) '07 в 21:50

как начисляется зарплата после отпуска
Иначе они ее обескровят и окончательно продадут Китаю.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Дмитрий Валов в 18:23

дополнительный отпуск инвалидам
Кеша пишет:ой Натусик это кто?
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Элла Алимова в 16:36

афоризмы про отпуск на море
Кроме того, военный, который подозревается в совершении административного коррупционного правонарушения, должен быть отстранен от исполнения должностных обязанностей.
______________________________________________________________
Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Алексей Васильев в 21:36

как оформляется декретный отпуск
Следовательно, отпуск должен закончится 26 числа.
______________________________________________________________

Оставить комментарий