декретный отпуск до 3 лет
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск до 3 лет. Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск до 3 лет отпуск, работа и пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Декретный отпуск


В данной статье мы будем использовать новую редакцию Трудового кодекса, которая вступит в силу 26 января 2008 года.


Согласно ст. 185 ТК наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия. Это значит, что для оформления отпуска достаточно подать нанимателю соответствующее заявление. Получать согласие нанимателя на оформления отпуска не требуется. Этот отпуск можно использовать как полностью, так и частями любой продолжительности.


Стоит ответить, что данный вид отпуска предоставляется не только родной матери, но и отцу, а также другим родственникам ребенка, декретный отпуск до 3 лет осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка.

Это значит, что работающая бабушка тоже может находиться в отпуске.


Рассмотрим новый порядок расчета на примере:


Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2013 г. на 140 дней.


В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2011 и 2012 г.


В 2011 году у нее был такой доход:


- заработная плата 200 000 руб.


- отпускные  17 000 руб.


- больничные 7 000 руб. (за 14 дней)


  • Минимальный размер пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ ).

  • Сумма пособия не облагается НДФЛ, страховыми взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев.

  • Право на пособие по беременности и родам имеют:


    все работающие женщины;


    безработные, состоящие на учете в службе занятости;


    студентки;


    женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.


  • С 2010 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же пособий по уходу до 1.5 лет для сотрудников предприятий, применяющих УСН рассчитываются на общих основаниях.



  • Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ ).



  • Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу.

  • В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).



  • В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.



  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).


  • Расчет пособия по беременности и родам

    Правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».


    Согласно статье 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине, имеющей страховой стаж более шести месяцев, в размере 100 процентов среднего заработка (имеется ограничение максимального размера пособия по беременности и родам).


    Пособия в связи с материнством — пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет — выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ.


    Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.


    Выбор способа зависит от даты начала декретного отпуска.


    1. Декретный отпуск в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г.

    В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком.



    1. Пособие рассчитывается по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ

    Этот вариант применяется по умолчанию.



    Комментарии


    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано University of South Florida '16 в 19:01

    декретный отпуск для ип
    В комнате не было стульев, столик у зеркала завален косметикой, на полу - лоскуты простыни, одежда, какие-то бумаги...
    ______________________________________________________________
    Тема: Декретный отпуск
    Опубликовано Los Angeles в 19:40

    бланки на отпуск
    Минфин отвергает принудительный туристический налог 12.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий