беременность декретный отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Беременность декретный отпуск. Беременность - Декретный отпуск?

о здоровье и развитии детей!

Главная. ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ. Декретный отпуск. Как посчитать дни отпуска по беременности и родам


ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК. КАК ПОСЧИТАТЬ ДНИ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ


Поговорим о днях определенных законодательством на декретный отпуск в дородовой и послеродовой период.

Ведь от этого зависит, какое пособие по беременности и родам вы получите.


Ст. 255 ТК. РФ: «. женщинам предоставляются декретные отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.


Отпуск по беременности и родам (или «декретный») исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь декретный период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов.


Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.


На сайте работает бесплатный


Рассчитать декретные «по-новому» можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.



  1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2013 года.

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2011 и 2012 годах, но не более предельной базы для начисления страховых взносов (в 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 году — 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей) и разделить эту сумму на 731 (столько дней в 2011 и 2012 годах). Если в рассчетные периоды вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.


Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход. Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ-2013 равен 5205 рублям).


Если женщина продолжает работать после выдачи листка временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам оплачивается со дня окончания работы, то есть, с вычетом из 140 дней рабочих (двойная оплата запрещена трудовым законодательством).


Очередной ежегодный отпуск можно оформить до декретного, после декретного отпуска или после окончания отпуска по уходу за ребенком.


Правовые аспекты отпуска по беременности и родам

  • Ежегодный очередной отпуск выдается женщине по ее желанию независимо от стажа работы в данной организации;

  • во время пребывания женщины в отпуске по беременности и родам работодатель не имеет право ее уволить (исключение – ликвидация предприятия);

  • в случае увольнения по собственному желанию отпуск по беременности и родам не предоставляется;

  • дополнительный отпуск на 16 календарных дней предоставляется женщине после ее заявления работодателю с приложением листка временной нетрудоспособности.


Иногда работодатель отказывается оплачивать отпуск по беременности и родам или заставляет женщину продолжать работать. В таком случае получить пособие возможно только через суд. Ни в коей мере не стоит идти «на поводу» у работодателя и писать заявление об увольнении по собственному желанию.


Дополнительные пособия

Кроме пособия по беременности и родам женщина получает несколько фиксированных (независимых от заработной платы) пособий:



  • единовременное пособие на роды – составляет 10988,85 рублей;

  • пособие при постановке на учет до 12 недель беременности – составляет 300 рублей;

  • пособие по уходу за ребенком – составляет 500 рублей в месяц.


Чему посвятить декретный отпуск?

Отпуск отпуску – рознь. Отпуск по беременности выдается женщине в связи с ее снижением активности за счет увеличенного живота, повышенной нагрузки на сердце, почки и ноги. Поэтому беременная в третьем триместре не способна эффективно работать, она должна готовиться к рождению малыша и максимально беременность декретный отпуск. Необходимо исключить длительные поездки (на самолете, поезде и даже автобусе). Такие путешествия могут спровоцировать преждевременные роды. Посещение других стран опасно рождением ребенка в чужих условиях и огромной оплатой медицинской помощи.


Во время декретного отпуска будущая мама должна посвятить все свободное время себе и будущему ребенку. Нужно увеличить прогулки на свежем воздухе, заниматься гимнастикой для беременных, читать дополнительную литературу о родах и ребенке. А еще, отпуск по беременности и родам – это самое время, когда можно заняться подготовкой приданого.


Автор: Созинова Анна


Специально для сайта Mama66.ru



Комментарии


Тема: Декретный отпуск
Опубликовано Рома Бутузов в 16:03

дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам
Хорошая няня может быть полезной надолго.
______________________________________________________________

Оставить комментарий