академический отпуск в университете причины
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Академический отпуск в университете причины. Академический отпуск (академ

Академ отпуск в университете

Академический отпуск – это документ, при наличии которого студент имеет право не посещать занятия и не сдавать сессию сроком от шести месяцев до одного года (в особо сложных ситуациях отпуск может быть продлен до шести лет).


Академический отпуск в университете предоставляется по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам и другим исключительным причинам.


Оформление отпуска по медицинским показаниям является более надежным и быстрым вариантом. Для его получения необходимо собрать определенный пакет документов, в состав которого входят:


1. Справка 095/у, которая подтверждает временную нетрудоспособность студента.


2. 027у справка, свидетельствующая о наличии заболевания, которое указано в форме 095 информирует о его длительности и тяжести. В ней содержатся рекомендации специалистов об освобождении учащегося больного от посещения занятий в университете.



  • получать образование в соответствии с государственными образовательными стандартами;

  • обучаться в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

  • получать образование в сокращенные сроки обучения; получать дополнительные образовательные услуги;

  • требовать и добиваться уважения своего человеческого достоинства, свободы совести, информации, возможности свободного выражения собственных мнений и убеждений;

  • получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры, выбирать факультативные и элективные курсы, пред­ лагаемые соответствующими факультетами и кафедрой; участвовать в формирова нии содержания своего образования при условии соблюдения требований государст­ венных образовательных стандартов высшего профессионального образования;

  • участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управле ния Университета;

  • по предъявлении студенческого билета бесплатно пользоваться библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и дру гих подразделений;

  • принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;

  • высказываться о качестве и методах преподавания и вносить предлож ения по их совершенствованию;

  • осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям п одготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете (Вопрос о допуске студента к освоению учебных дисциплин помимо учебных дисциплин по избранной специальности (направлению) решается проректором по учебной работе по личному заявлению студента с согласи зав.

    кафедрой);

  • переходить с платного обучения на бесплатное при наличии вакантных мест и соблюдении условий, установленных Уставом ВГПУ;

  • создавать органы студенческого самоуправления и студенческие обществ енные организации;

  • избирать и быть избранными в органы управления Университета, факу льтета и других подразделений;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в по рядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  • отчисляться по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья;

  • обеспечиваются местом в общежитии при наличии мест. Плата за общежитие устанавливается в размере не более Ъ% размера стипендии. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии заключается договор.

  • студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом Университета.


Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.


Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.


Студенты обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными про граммами высшего профессионального образования, соблюдать Устав Университета, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии.


За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощ рения.


Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета иными актами, регламентирующими деятельность высшего учебного заведения.


По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Минобразованием России.


Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуще ствляется в порядке, установленном Минобразованием России. При этом за студен­том сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.


Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения, для продолжения обучения в Университете осуществляется в академический отпуск в университете причины с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.


Перевод из других высших учебных заведений в Университет производится с согласия ректора Университета.


Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения н а другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ог­ раничен, если это оговорено в договоре на оказание платной образовательной услуги.


В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые заcчет средств федерального бюджета.


Перевод студента с платного обучения на бесплатное по его личному заявлению осуществляется решением ученого совета Университета при наличии вакантных мест. При этом учитывается успеваемость студента, наличие нетрудоспособных членов семьи, потеря одного из родителей (опекунов, попечителей) после поступления, и зменение материального положения после поступления.


Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с с охранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой обучался до отчисления, при наличии вакантных мест. Восстановление на первом курсе не допускается.


Отчисленные из Университета без уважительной причины имеют право вос­ становиться не ранее чем через год при наличии вакантных мест, после ликвидации разницы в учебных планах. Восстановление возможно в течение 5 лет после отчисления. Отчисленные без уважительной причины восстановлению на первый курс не подлежат.


Стипендия – денежное обеспечение, назначается студенту по решению стипендиальных комиссий факультетов. Списки студентов, которым назначается стипендия, утверждается приказом ректора.


Стипендия назначается студентам очной формы обучения по результатам экзаменационной сессии на весь следующий семестр. Снятие студентов со стипендии в течение семестра действующим законодательством не предусмотрено.


За время летних каникул студентам выплачивается стипендия и надбавки (кроме персональных), назначенные в установленном порядке.


При назначении стипендии оценки по зачётам, практике, курсовым работам учитываются наравне с оценками, полученными на экзаменах.


Стипендии, надбавки и пособия студентам выплачиваются с учётом районного коэффициента на зарплату.


За период отпуска по беременности и родам стипендия выплачивается в полном размере.



для аспирантов – с проректором по научной работе.

2. Основания для предоставления отпусков их продолжительность


2.1. Академический отпуск по медицинским показаниям предоставляется на  основании:



  • заключения организации здравоохранения о необходимости предоставления такого отпуска по показаниям различных заболеваний;

  • справки, выданной организацией здравоохранения, о нормально протекающей беременности сроком более 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.


Продолжительность отпуска должна быть не более одного года за весь период обучения.


2.2. Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве предоставляется на  основании справки районного (городского) военного комиссариата.


Продолжительность отпуска должна соответствовать сроку, указанному в справке районного (городского) военного комиссариата.


2.3. Академический отпуск по иным уважительным причинам предоставляется в случаях:



  • необходимости постоянного присутствия обучающегося в семье в связи с состоянием здоровья отца (матери, ребенка), которая подтверждается заключением организации здравоохранения о нуждаемости ухода за больным отцом (матерью, ребенком) и свидетельством о рождении;

  • невозможности успешного освоения учебного плана соответствующего курса в связи с пребыванием в зарубежном вузе по направлению университета;

  • невозможности успешного освоения учебного плана соответствующего курса в связи с подготовкой и участием в составе сборных команд Республики Беларусь в официальных чемпионатах и международных соревнованиях;

  • невозможности выполнения договора об оплате за обучение: - в связи с болезнью (смертью) кормильца, стихийным бедствием, катастрофой, пожаром, другими объективными обстоятельствами, обусловившими затруднительное материальное положение обучающегося  или его семьи;

- в связи с тяжелым материальным положением, под которым понимается среднедушевой доход семьи обучающегося, не превышающий 100% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за последний квартал.Академический отпуск по данной причине предоставляется не ранее, чем после успешного окончания   первого года обучения;


Продолжительность отпуска не должна превышать одного года за весь период обучения и предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года (в случае ухода в отпуск в первом семестре), до 1 февраля следующего года (в случае ухода в отпуск во втором семестре).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании свидетельства о рождении ребенка. Данный отпуск может предоставляться вместо матери отцу ребенка, фактически осуществляющему уход за ребенком, подтверждаемый справкой с места работы (учебы) матери о не предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.


Продолжительность отпуска устанавливается с даты представления в деканат студентом заявления (фактического прекращения учебы) до достижения ребенком трехлетнего возраста либо по частям, каждая из которых не менее одного года.


Если  отпуск истекает  в учебном году, то по заявлению матери (отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком) он продлевается до окончания текущего учебного года.


2.5 Отпуск для прохождения срочной военной службы предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом.


Продолжительность отпуска устанавливается с даты представления заявления до окончания прохождения службы.


Уволенные со службы имеют право приступить к учебе и продолжить обучение  в университете на прежних условиях в течение одного года с даты увольнения.


3. Порядок оформления отпуска


3.1. Студенты (слушатели, аспиранты), желающие получить отпуск, подают в деканат факультета (отдел аспирантуры) заявление на имя ректора. К заявлению прилагаются документы, дающие основание для предоставления отпуска.


3.2. Студенты, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с прохождением срочной военной службы и в связи с призывом на службу в резерве,  желающие имеющие возможность совмещать отпуск с учебой в университете, дополнительно подают заявление о разрешении продолжения обучения по индивидуальному графику.


При этом студенты, обучающиеся на условиях оплаты, должны оплачивать за обучение в соответствии с заключенным договором.


3.3. Заявление студента о предоставлении отпуска с прилагаемыми документами представляются деканом факультета (заведующим аспирантурой) на согласование в порядке, предусмотренном п.1.4 настоящего Положения.


3.4. При положительном решении вопроса проект соответствующего приказа об отпуске представляется ректору на подпись.


3.5. По завершению отпуска студенты (слушатели, аспиранты)  подают в деканат факультета (отдел аспирантуры) заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. В случае возвращения из академического отпуска, предоставленного по медицинским показаниям, к заявлению при необходимости дополнительно прилагается соответствующее заключение организации здравоохранения о возможности продолжения обучения.


3.6. На основании поданных заявлений проект приказа о возвращении студентов из отпуска представляется на подпись ректору.



Комментарии

Нет комментариев ...

Оставить комментарий