продолжительность отпуска воспитателя детского сада
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Продолжительность отпуска воспитателя детского сада. Продолжительность отпуска

"___" ______________200__З.


дПМЦОПУФОБС ЙОУФТХЛГЙС ЧПУРЙФБФЕМС


1. пВЭЙЕ РПМПЦЕОЙС


1.1. оБ ДПМЦОПУФШ ЧПУРЙФБФЕМС РТЙОЙНБАФУС МЙГБ УП УТЕДОЙН УРЕГЙБМШОЩН ЙМЙ ЧЩУЫЙН ПВТБЪПЧБОЙЕН, ЙНЕАЭЙЕ НЕДЙГЙОУЛПЕ ЪБЛМАЮЕОЙЕ.


чПУРЙФБФЕМШ:


1.2. рПДЮЙОСЕФУС ЪБЧЕДХАЭЕНХ ДЕФУЛЙН УБДПН.


1.3. тБВПФБЕФ ОЕРПУТЕДУФЧЕООП РПД ТХЛПЧПДУФЧПН УФБТЫЕЗП ЧПУРЙФБФЕМС.


1.4.

рТЙОЙНБЕФУС ОБ ДПМЦОПУФШ Й ПУЧПВПЦДБЕФУС ПФ ДПМЦОПУФЙ РТЙЛБЪПН ЪБЧЕДХАЭЕЗП.


1.5. рТПИПДЙФ НЕДЙГЙОУЛЙК ПУНПФТ 1 ТБЪ Ч РПМЗПДБ.


1.6. ч УЧПЕК ТБВПФЕ ТХЛПЧПДУФЧХЕФУС ОПТНБФЙЧОЩНЙ ДПЛХНЕОФБНЙ, ОБУФПСЭЕК ДПМЦОПУФОПК ЙОУФТХЛГЙЕК Й рТБЧЙМБНЙ ЧОХФТЕООЕЗП ФТХДПЧПЗП ТБУРПТСДЛБ.


1.7. рТПДПМЦЙФЕМШОПУФШ ТБВПЮЕК ОЕДЕМЙ - 36 ЮБУПЧ, ТБВПФБЕФ РП ЗТБЖЙЛХ, УПЗМБУПЧБООПНХ У РТПЖУПАЪОЩН ЛПНЙФЕФПН Й ХФЧЕТЦДЕООПНХ ЪБЧЕДХАЭЕК.


1.8. рТПДПМЦЙФЕМШОПУФШ ЕЦЕЗПДОПЗП ПЮЕТЕДОПЗП ПФРХУЛБ - 42 ЛБМЕОДБТОЩИ ДОС.


1.9. уПВМАДБЕФ ФТХДПЧХА ДЙУГЙРМЙОХ.


2. дПМЦОПУФОЩЕ ПВСЪБООПУФЙ.


2.1. пУХЭЕУФЧМСЕФ ФЭБФЕМШОЩК РТЙУНПФТ ЪБ ЧЧЕТЕООЩНЙ ЕНХ ДЕФШНЙ Ч УФТПЗПН УППФЧЕФУФЧЙЙ У ФТЕВПЧБОЙСНЙ ЙОУФТХЛГЙЙ РП ПИТБОЕ ЦЙЪОЙ Й ЪДПТПЧШС ДЕФЕК Ч РПНЕЭЕОЙСИ ХЮТЕЦДЕОЙС Й ОБ ДЕФУЛЙИ РТПЗХМПЮОЩИ РМПЭБДЛБИ.


2.2. уМЕДЙФ ЪБ УПУФПСОЙЕН Й ХЛТЕРМЕОЙЕН ЪДПТПЧШС ЛБЦДПЗП ТЕВЕОЛБ Ч ЗТХРРЕ, УПЧНЕУФОП У НЕДРЕТУПОБМПН ХЮТЕЦДЕОЙС ТЕЗХМСТОП РТПЧПДЙФ ЛПНРМЕЛУОЩЕ НЕТПРТЙСФЙС, УРПУПВУФЧХАЭЙЕ ХЛТЕРМЕОЙА ЪДПТПЧШС, РУЙИПЖЙЪЙЮЕУЛПНХ ТБЪЧЙФЙА ДЕФЕК, ПУХЭЕУФЧМСЕФ ЗЙЗЙЕОЙЮЕУЛЙК ХИПД ЪБ ДЕФШНЙ ТБООЕЗП ЧПЪТБУФБ. пУПВПЕ ЧОЙНБОЙЕ ХДЕМСЕФ ДЕФСН, РТЙЫЕДЫЙН Ч ДЕФУЛЙК УБД РПУМЕ ВПМЕЪОЙ.


В детском саду с пятидневной рабочей неделей график работы был с 7.00 до 17.48, что соответствовало 1,5 ставки воспитателя в день. С января 2008 г. установлен новый режим работы детского сада (10,5 ч). В результате вместо 36 ч в неделю педагоги стали работать 34,5 ч. Администрация предложила воспитателям уходить в отпуск в течение всего года, чтобы решить вопрос нехватки педагогических часов. Кроме того, согласно Примерным штатам по детскому саду в дошкольных группах, в которых дети пребывают 10,5 ч, предусмотрено 1,55 ставки воспитателя. Правомерен ли перевод детского сада на новый режим работы?


Л.В. Антонова, г. Тула


В соответствии с п. 8 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666 (далее – Положение), группы дошкольных учреждений различаются по времени пребывания детей и функционируют в режиме полного дня (12­часового пребывания), сокращенного дня (8–10­часового пребывания), продленного дня (14­часового пребывания), кратковременного (от 3 до 5 ч в день) и круглосуточного пребывания. Группы функционируют в режиме 5­ и 6­дневной рабочей недели. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.


Пунктом 23 Положения установлено, что режим работы ДОУ и длительность пребывания в нем детей определяются уставом и договором, заключаемым с учредителем.


Количество должностей воспитателей в ДОУ с учетом режима пребывания воспитанников в учреждении (группе) может быть регламентировано в соответствии с нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли­сады, детские сады), утвержденными постановлением Минтруда России от 21.04.1993 № 88.


Численность воспитателей в соответствии с методикой расчета по указанным выше нормативам предусматривается с учетом:



  • предельной наполняемости групп детьми;

  • 1.5. Проходит медицинский осмотр 1 раз в полгода.


    1.6. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.


    1.7. Продолжительность рабочей недели — 36 часов, работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.


    1.8. Продолжительность ежегодного очередного отпуска — 42 календарных дня.


    1.9. Соблюдает трудовую дисциплину.


    2. Должностные обязанности.


    2.1. Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.


    2.2. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.


    2.3. Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.


    2.4. Изучает индивидуальные способности, склонности интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.


    2.5. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.


    2.6. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений.


    2.7. Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.


    2.8. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.


    2.9. С уважением продолжительность отпуска воспитателя детского сада заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми их родителями.


    2.10. Совместно с музыкальным руководителем инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей.


    2.11. Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни.


    2.12. Проходит медицинский осмотр строго по графику.


    2.13. Выполняет требование руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.


    2.14. Своевременно и четко ведет документацию воспитателя.


    2.15. Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.


    2.16. На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.


    2.17. Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.


    2.18. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.


    2.19. Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в группе.


    2.20. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок.


    2.21. Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия.


    2.22. Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку.


    3. Воспитатель должен знать


    3.1. Конвенцию о правах ребенка.


    3.2. Основные государственные законы.


    3.3. Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы.


    3.4. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.


    3.5. Основы доврачебной медицинской помощи.


    3.6. Теорию и методику воспитательной работы.


    3.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.


    3.8. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.


    4. Права


    Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», региональными законами, а также Уставом учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.


    5. Ответственность


    5.1. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.


    5.2. Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.


    —————



    Комментарии


    Тема: График отпусков
    Опубликовано Россия в 10:20

    отпуск по случаю свадьбы
    Оплата труда Основная зарплата Организация рабочего времени Основные принципы организации рабочего времени Сокращенное рабочее время Неполное рабочее время Организация работ Организация труда.
    ______________________________________________________________
    Тема: График отпусков
    Опубликовано Степан Коршаков в 15:31

    как отправить директора в отпуск
    Я проживаю в Чернобыльской зоне (зона отселения).
    ______________________________________________________________
    Тема: График отпусков
    Опубликовано Никита Миронов в 17:37

    дополнительный отпуск муниципального служащего
    Стать лидером Обращение к министру внутренних дел В.
    ______________________________________________________________
    Тема: График отпусков
    Опубликовано Татьяна Беспалова в 14:48

    в отпуске ушла на больничный
    Так что 18 июня мне пришлось вернуться в Москву, прихватив с собой трудовой договор для предоставления в консульство Германии в Москве на получение новой визы.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий