положенный отпуск на свадьбу
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Положенный отпуск на свадьбу. «Свадебный отпуск» (страница 1 из 2)

Сколько дней положено на свадьбу?

Свадьба — это не только самая важная дата для будущих молодоженов и повод родственникам, друзьям и коллегам для поздравлений, но также и событие, которое занимает много времени для подготовки. Поэтому любой человек перед собственной свадьбой хотел бы взять несколько дней отпуска, чтобы без суеты закончить подготовку к этому знаменательному событию. В таких случаях Трудовой кодекс РФ позволяет сотруднику взять отпуск (от 3 до 5 календарных дней). Кроме того, наряду с этим на большинстве предприятий предусмотрены различные материальные выплаты в виде помощи или пособия. Более подробнее об этом (количество дней и размер выплаты) можно узнать у своего работодателя или в профсоюзе.


Муж отработал на заводе 6 месяцев, работа вредная, отпуск должен быть 42 дня.

Его отправляют в отпуск 3го числа, а сессия начинается 7го, вся сессия попадает на отпуск


Что в таких случаях делают?


У нас ещё двое деток, первому 3 года а второй 1 годик, возможна-ли добавка к отпуску и как я читала в ст.123 мой муж имеет полное право идти в отпуск когда ему это будет удобно?


21.04.2012 - Ирина Здравствуйте!


Подскажите пожалуйста.


Я устроилась на работу 1 февраля 2012г. Отпуск мне положен по истечении 6 месяцев. Но он у меня 42 суток и я не хочу брать весь отпуск. Могу ли я взять отпуск 28 суток положенный отпуск на свадьбу за остальные 14 дней получить компенсацию


И обязано ли предприятие мне ее выплачивать или может отказать.


Спасибо!


21.04.2012 - таня мои муж работает на предприятии один год и три месяца,но эти три месяца был испытательныи срок,как написать заявление на отпуск правельно.


20.04.2012 - Елена Здравствуйте! Внутри муниципального учреждения здравоохранения я перевелась с должности м\с стационара на должность фельдшера скорой.Имеют ли право меня не отпустить в отпуск по графику, составленному на прежнем месте(должности) работы? Спасибо!


20.04.2012 - наталья подскажите пожалуйста.


женщина проработав 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 28 календарных дней. Однако директор отказал ей в этом, сославшись на то, что она не проработала в институте 11 месяцев и еще не приобрела право на ежегодный отпуск.


Вопросы: а) имеет Тимофеева право на очередной отпуск и на основании чего?


б) каков порядок его предоставления


20.04.2012 - Анжела У подруги ребенок идет в первый класс.Она одна воспитывает ребенка. Запланированный ею очередной отпуск пытается сдвинуть коллега, т.к. её ребенок поступает (у них идет нахлест на август) в институт. У них идет борьба кто кого. Скажите у кого преимущество в данном вопросе?


19.04.2012 - Ирина Добрый вечер!Я написала заявление на увольнение.Спросив бухгалтера о компенсации за неотгуленный отпуск,она сказала что компенсация выплачивается если отработан год.Устроена я 26.05.11 г.Так как живу на севере в г Сургуте у меня 28 дн основного отпуска и 16 дополнительного.Увольняюсь 2.05.12 г.В Т.К. оговорки по поводу отработанного года я не нашла.Имею ли я право на выплату компенсации. И как правильно считать,от 28 дн или 44 дней?


Спасибо!


19.04.2012 - Вера В трудовом договоре у нас нет пункта о разделении основного отпуска. Имеет ли право руководитель делить отпуск, если сотрудник не соглашается? И имеют ли они не дать мне отпуск за свой счет когда мне это надо, даже если он приходится на период отпусков? За ранее спасибо!


19.04.2012 - Вера Может ли руководитель разделить отпуск, если я не согласна?я рассчитывала на отпуск в июне после зарплаты, чтоб получить отпускные и уехать отдыхать.Но руководитель передвигает мне отпуск раньше на полмесяца. я затрачу такие деньги, чтоб море холодное посмотреть. мне не хочется. У нас новый сотрудник работает 11 месяцев, отпуск не брала за полгода и теперь она хочет влезть в наши летние отпуска имеет ли она право. мы считали, что она отработала 11 месяцев и пойдет в мае, вот мы все взяли очередность на лето. теперь проблема она хочет влезть летом и начальница за неё. мне в мае не нужен как быть?


18.04.2012 - Алена Здравствуйте! Скажите пожалуйста, сколько я должна проработать, чтобы уйти в оплачиваемый дикретный отпуск?


17.04.2012 - ильдар здраствуйте я работаю в мебельной фабрике уже 2 года, у меня близиться отпуск, я уже написал заявленме, но сказали то что отпускные заплатят только за 14 дней, а остальные 14 дней сказали я могу брать отпуск за свой счет, или работать. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работадателя?


17.04.2012 - Ирина Добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться в сложившейся ситуации:


Я работаю в филиале компании, наш головной офис находится в др.городе.


Начислением зар.платы и отпусков занимается "голова", график отпусков также утверждает голов.офис.


В прошлом году утвердили график отпусков на 2012г. на соновании которого я должна была пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск


на 14 дней с 5 по 19 апреля 2012.


В силу большой загруженности на работе, я была вынуждена написать заявление на отпуск с 16 по 30 апреля.


Заявление было написано 10 апреля и согласовано руководителем филиала.


Ответ из центр.офиса компании о том, что они согласовали мой выход в отпуск, согласно моего заявления, мы получили только 17 апреля.


Директор филиала попросила меня переписать заявление на отпуск 16 апреля с 20 числа по 10 мая, в связи с тем, что мы не знали согласуют ли мне отпуск?


16 числа - по стабильному графику начисления з/платы, мне пришла з/пл. за март 2012, но без отпускных.


Я окончательно теперь запуталась, когда мне отдыхать и когда работать?!


Получается, 1. -что я выходила на работу в дни моего отпуска (16, 17 апреля и по просьбе директора филиала еще 18 и 19 числа).


2.-Отпускные мне не перечислили.


3. - если я правильно поняла, согласно, ст.123 гл.19 "Отпуска" ТК РФ, мой работодатель был обязан меня проинформировать письменно


еще в марте о том,что у меня близится отпуск. 3. - чего он не сделал.


ВОПРОС: Есть ли нарушения со стороны моего работодателя по начислению мне отпускных?


В каком порядке пишется заявление на отпуск, т.е. после уведомления от работодателя или вперед, (за какой срок до начала отпуска?).


Но напоминаю, уже был согласован и утвержден график отпусков по нашему филиалу.


16.04.2012 - Елена Здравствуйте!Работаем в частной конторе,начальница-самодурка,бухгалтеранормального-нет(жалко денег).Скажите могу ли я отработав 9 месяцев взять очередной оплачиваемый отпуск?


16.04.2012 - Ольга Имеет ли право работодатель требовать объяснения причин переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, на более поздний или ранний срок, т.к. объяснение «по семейным обстоятельствам» не имеет для него большого значения и нужно описать почему: смерть, болезнь, санаторное лечение, при этом все остальные причины рассматриваются по настроению руководителя и могут быть рассмотрены как неуважительные.


15.04.2012 - Галина Здравствуйте. У меня такая ситуация: я вышла на работу 9 ноября 2011 года (сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет), 21 мая 2012 года иду в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней и у меня из него вычитают 3 дня за то,что я сидела на больничном с ребенком. Вот даты моих больничных: 21.11.11-7.12.11(14 дней), 13.02.12-22.02.12 (10 дней) и 29.02.12-12.03.12 (13 дней). Правомерно ли это? Мой ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда (12 дней) будет только в ноябре 2012 года, не из него ли должны вычитать дни, так как фактически на меня не воздействовали вредные условия, и сколько дней могут вычесть. И ещё, я являюсь матерью-одиночкой. Спасибо большое.


14.04.2012 - Елена Добрый день! Подскажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию. Работала с 5 сентября 2011 года по 13 апреля 2012 года. Заранее благодарна!


14.04.2012 - Вероника должен ли работодатель выплатить отпускные за проработанное время (4 мес), если я была на декретном отпуске (отпуск взяла в 5 октября 2011г, а вышла на работу с 24 февраля).


13.04.2012 - Вячеслав. Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в отпуске. Может ли меня работодатель привлечь к хоз. работам на 3-4 часа без отзыва из отпуска ?


13.04.2012 - Дарья Марина! Вы должны выйти на работу 11 мая.Начало отпуска 02 мая-11 на 9 календарных дней.Переносится только 9 мая)(см. производственный календарь)


13.04.2012 - Татьяна Подскажите, пожалуйста, если оплачиваемый отпуск делится на 2 части, то как осуществляется выплата за отпуск, сразу или тоже частично? Или как-то иначе?


12.04.2012 - Алсу Работаю в организации пол года хочу сходить в ежегодно оплачиваемый отпуск на две недели, заявление приняли в отпуск отпускают только за свой счет. На сколько я знаю что после работы пол года должны отпустить в оплачиваемый отпуск. Подскажите пожалуйста в какой статье ТК РФ это прописано. Так же может возникнуть ситуация что имеется внутренний распорядок, но при подписании трудового договора меня с ним не знакомили и про него не упоминали. Как мне поступить в этой ситуации?


12.04.2012 - Альфира приветствую!


у меня 2 детей - 8 лет и 4 года


имею ли я право брать отпуск летом или в удобное для меня время?


11.04.2012 - Алсу У меня 4летний ребенок и я работаю в муниципальном автономном учреждении с 10 января 2012 года. У нас ежегодный оплачиваеиый отпск 28 календарных дней. Могу ли я взять отпуск (14 календарных дней) с 10 июля 2012 года (по истечение 6 месяцев)? На работе мне отказали. Сказали только осенью. А в садике ребенок должен отдыхать как минимум 2 недели в летний период. Как быть?


10.04.2012 - Светлана Здравствуйте! Моя сестра работает в банке 9 лет. В мае 2011 она была в отпуске. В декабре того же года она попала под сокращение, но тут же была принята в этот же банк на новую должность. Могут ли ей не дать отпуск в мае 2012? Законно ли это? Спасибо


10.04.2012 - Марина Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в нелегком вопросе! До утверждения Правительством РФ Постановления о переносе выходных дней 2012г. планировала взять отпуск на 7 календарных дней с 30.04.2012г. и вопросов не возникало все ясно и понятно, но теперь приходиться перекроить свой график, начало отпуска с 02.05.2012года на 9 календарных дней, таким образом, по моему мнению, окончание отпуска приходиться на 10.05.2012г. но в связи с тем, что 9 мая праздник, то он переноситься на 11.05.2012 года, а 08.05.2012г. является итак моим отпускным днем в связи, с чем, я не должна отрабатывать его и выходить 12.05.2012года, следовательно мой отпуск состоит из 9 календарных дней и + 2 дня? И дата выхода на работу будет являться 13.05.2012г. (воскресенье- выходной) Таким образом выйду я с понедельника 14.05.2012г. правильно я понимаю, или все же не верно представляю ситуацию в данном случае, разъясните поподробнее, а то с о/к сложно изъясняться.


10.04.2012 - Маргарита Я работаю 9 месяцев в банке в начале года писали график отпусков мой отпуск должен быть с 16 по 22 число я написала заявление и мне сказали что не будут его подписывать ссылаясь на то что я не доделала свою работу это законно. заранее спасибо.


10.04.2012 - Татьяна ЗДРАВСТВУЙТЕ. У меня такой вопрос. Кто должен первый пойти в отпуск(дополнительный) человек,который проработал более пол года после декретного отпуска или давно работающий человек? заранее спасибо


09.04.2012 - валентина здравствуйте у муня такой вопрос. мой муж был в отпуске с 16 марта 2011 по 27 апреля 2011 года. а сейчас пришло время очередного отпуска а ему обьясняют что на отпуск заработал всего 14 дней. как так обьясните пожалуйста.


09.04.2012 - лилия была в отпуске в феврале 2012 года 28 дней, второй отпуск в октябре.А в июне у меня декретный отпуск начинается, и как взять второй отпуск или лучше оставить, или сгорит этот отпуск у меня?


07.04.2012 - Елена здравствуйте.У меня такой вопрос:я работаю учителем, и у нас отпуск 56 календарных дней. В июне 2010 года я родила.Но не до родов ни после них не отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. В сентябре я вышла работать на полставки.В этом году работаю полный день.Полагается ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? И в каком размере, т.е. как его будут исчислять, по какому периоду-за тот период, до родов или же за этот год.


07.04.2012 - Сергей У меня дочь выходит за муж. На вопрос, сколько мне пологается оплачиваемых отгулов(работаю сменами в РЖД по 12 часов) работодатель ответил-ни сколько. Странно это все?


06.04.2012 - Елена Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в компании, которая является филиалом. сейчас головная компания задумала организовать перевод из нашей компании в. Но дело в том, что я как раз в это время буду находится в декретном отпуске. Что мне делать? Как мне перейти? Чтобы меня при этом не уволили и не лишили ежемесячного пособия?


06.04.2012 - Ольга Федорова Я с 1 апреля нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имеет ли право супруг взять очередной отпуск не по графику (по графику у него в мае), а когда родится ребенок (в июне)?


04.04.2012 - Татьяна Добрый вечер! У меня справка-вызов на 4 месяца для сдачи госов и вкр.,но заставляют при этом выходить на работу. Заявление на 4 месяца подписано. Как дожно оплачиваться то время когда я буду выходить на работу во время сдачи госов и диплома? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!


04.04.2012 - наталья Должна ли беременная сотрудница подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за 14календарных дней,или она имеет право уйти в отпуск не ыжидаю 2недель?


03.04.2012 - диана У меня двое детей. дочке 3 года, сыну - 1, 5. Работаю в ДШИ с 6.09.2011. могу ли я взять отпуск без содержания, т.к. сына не с кем оставить?


30.03.2012 - сергей я проработал 5 лет на предприятии,сколько можно взять отпуска за свой счёт. примерно на5-6месяцев.


30.03.2012 - Ляйсан у меня двое детей несовершеннолетних иних один инвалид,имею ли я права взять отпуск в летнее время?


29.03.2012 - Таня Я сразу после после отпуска по беременности и родам нахожусь в очередном отпуске (28 дней),но этот отпуск у меня за 2011 год.Могу ли я после него сразу идти ещё в один очередной отпуск за 2012 год


29.03.2012 - Антон Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю на предприятии 1,5 года, в отпуск еще не ходил. В этом месяце по производственной необходимости 2 недели просидел дома - оформляют как без содержания. Могу ли я настоять на оплате этих дней в счет моего трудового отпуска?


29.03.2012 - Я Я работаю и учусь заочно,и так получилось,что мой очередной отпуск наложился на учебный.написал заявление,чтоб перенесли очередной отпуск,но мне начальница отказала,правомерно ли это?


28.03.2012 - Владимир я работаю на крйнем севере имею двоих детей учащихся в школе имеется ли льгота по предоставлению отпуска летом чтобы вывести детей на отдых?


28.03.2012 - Ирина Подскажите пожалуйста, работник устроился к нам на работу 01.10.2011. с 02.04.2012 уходит в очередной отпуск на 14 дней. какой период мне поставить в приказе? с 01.10.11 по 30.09.2012 или 01.10.11 по 31.03.2012 (по факту отработанный период)


28.03.2012 - наталья ПОдскажите пожалуйста, как взять больничный мужу, работает в полиции и сейчас уехал на время отпуска в другой город, говорят надо взять направление по месту жительства, а если это не возможно.


27.03.2012 - Степан Добрый день! У меня родился ребёнок, обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемые нерабочие дни? Если да, то сколько? Спасибо!


27.03.2012 - Елена на похороны папы положен доп. оплачиваемый отпуск?


26.03.2012 - Елена здравствуйте!Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,и ещё работаю в школе на неполную неделю,могу ли я сейчас взять очередной отпуск,находясь в отпуске по уходу за ребёнком.


26.03.2012 - ПТЦ Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу человека на должность на период отпуска по беременности и родам нашей работницы?


26.03.2012 - Ольга Александровна Здравствуйте! Я пошла в оплачиваемый отпуск на 14 дней, но с первого дня отпуска попала в больницу и весь отпуск пролежала в больнице. Сразу после больничного меня отзываю из отпуска по производственной необходимости, и в отделе кадров мне сказали, что те отпускные которые они мне насчитали, они у меня их заберут, т.е. сделают перерасчет, и заплатят их когда я в следующий раз пойду в отпуск. Законно ли это?


25.03.2012 - Дмитрий Можно ли пойти в отпуск на 28 дней,проработав на этом предприятии четыре месяца?


25.03.2012 - Максим Как оплачивается отпуск, если почти год я провел в командировки?


25.03.2012 - Максим В Какие сроки работодатель должен оплатить отпуск?


24.03.2012 - Татьяна Здравствуйте!Работаю мед.сестрой. В мае ухожу в декретный отпуск.Хотела взять перед декретным полный трудовой отпуск(42 календарных дня).Но начальство мне сказало,что могут предоставить мне только часть отпуска(28 дней),т.к. не прошло ещё года с момента начала работы.Имею ли я право на полный отпуск? И что делать,куда обращаться?


22.03.2012 - Катерина Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,работаю в организации с 14 октября 2009 года,летом в августе 2010 взяла отпуск на 3 недели.т.к. еще мне неделю не дали,сказали что она мне не положена. в результате каждый год теперь я беру по 2 недели как и положено,но та неделя которую я хочу взять.мне не дают уже 2,5 года.т.к. она положена только после 14 сентября. так ли это?


20.03.2012 - Полина Работаю в организации с июля 2011 года. Иду в первый оплачиваемый отпуск с 23 марта 2012 года на 14 дней. Могу ли я до июля 2012 года взять еще один оплачиваемый отпуск на 14 дней?


20.03.2012 - Зайцева Наталья Владимировна Я с сегодняшнего дня в отпуске,но начальница,точнее заведующая нашего магазина устроила собрание и просила что бы и я явилась на это собрание.Я на него не поехала,так как в отпуске,у меня отдых.А она прислала мне смс что я после отпуска могу на работу больше не выходить.Разве она имеет на это право?


19.03.2012 - Ludmila нарушаю ли я трудовое законодательство идя в отпуск спустя 11 месяцев работы?


19.03.2012 - я написала заявление на отпуск на 12 календарных дней, мне его подписал мой начальник отдела и директор предприятия. После чего я его отнесла в отдел кадров. Через неделю меня вызвали подписать приказ на отпуск, в котором было прописано, что он предоставляется на 14 календарных дней. Кадровик прокомментировал приказ тем, что это согласовано с директором и достал мое заявление на отпуск, в котором было уже дописано рукой директора о предоставлении отпуска на 14 календарных дней согласно графику отпусков. У меня сохранилась копия заявления, где данная фраза не прописана. Вопрос: правомерно ли были внесены изменения в заявления без ведома работника? Как в этом случае мне поступить? Приказ на отпуск я так и не подписала. В результате кадровик созвал "Коммиссию" для подтверждения моего отказа от подписи.


19.03.2012 - оксана у меня задолженность по отпуску 200 дней. Когда я обратилась к руководству с просьбой уйти в отпус на все дни, мне было сказано, что я имею право отгулять не более 180 дней в году, и так как я в этом году в отпуске уже была, то не могу рассчитывать на все 200 дней. Где я могу убедиться в правдивости этой информации? Или это должно быть прописано во внутренних документах компании?


19.03.2012 - Людмила Скажите, должен ли мне оплачиваться учебный отпуск если я нахожусь в декретном отпуске.


19.03.2012 - лилия скажите положен ли мне основной отпуск сразу после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет?


18.03.2012 - Мария Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я проработала в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 7 неотгуленных отпусков по 14 дней, я бы хотела узнать - при увольнении организация должна будет компенсировать мне все неиспользованные отпуска, или какие-то сгорят?


17.03.2012 - Ирина Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю в государственной организации диспетчером, график сутки трое. Ушла в отпуск в феврале, получается на время отпуска у меня выпадает 23 праздничный день, мне отказываются продлевать отпуск на 1 смену, хотя в прошлые годы всем продлевали.Скажите пожалуйста продлевается отпуск или нет? Так же при нашем графике у нас есть старший диспетчер, который нас заменяет во время болезни, отпуска и отпускает на обед, но в тот момент, когда ст. диспетчер за кого-то работает, а мы простые диспетчера работаем сутки одни без обеда,ю нам также не предоставляют отгулы, хотя в других районах москвы эти же организации отгулы предоставляют, скажите пожалуйста имеем ли мы право на отгулы работая сутками без обеда при подменном старшем диспетчере?


17.03.2012 - Елена Подскажите, на регистрацию брака положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск.


16.03.2012 - 16.03.2012г. - ИРИНА Муж устроился на работу 5.12.11 ,в феврале месяце он заболел с13,0212 по 16.03.12г.- приступить к работе 17.03.12г. С 17.03.12г он взял отпуск без содержания по 28.04.12г когда он выйдет на работу положен ли ему очередной оплачиваемый отпуск? Работает вахтой.И оплатят ли ему больничный лист?


15.03.2012 - Станислав Имеет ли право работадатель запретить административные отпуска?


15.03.2012 - Кристина Доброе время суток!Подскажите пожалуйста Я была в отпуске 28(основных) дней с последущем увольнением,8 дополнительных дней мне компания оплатит


14.03.2012 - василий могу ли я взять отпуск не две недели,а одну.


14.03.2012 - маргарита меня отправляют в отпуск с моего выходного дня я работаю 2/2 правильно ли это?


13.03.2012 - Наталья Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, пропадет мой просроченный отпуск за 2011год, если я была в отпуске в июле 2010года?


13.03.2012 - Радмила Добрый день! Устроилась на работу 17.05.2011г, хочу пойти в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в июле 2012г. А работодатель отправляет меня в отпуск через 11 месяцев после устройства на работу. Прав ли работодатель?


13.03.2012 - каков отпуск у учителей с этого года. сколько календарных дней?


13.03.2012 - 13.03. 2012г Ринат Добрый день! Устроился на работу 05.05.2011г, хочу пойти в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в июле 2012г. А работодатель отправляет меня в отпуск через 11 месяцев после устройства на работу. Прав ли работодатель?


12.03.2012 - Сергей Добрый день. у меня такой вопрос, могут ли мне предоставить ученический отпуск, если я получаю второе высшее образование.


11.03.2012 - Макс здравствуйте я вышел в трудовой отпуск 12.03.в какие сроки работодатель должен оплатит, что делать если не выполняют обязанности куда обратится что сделать


11.03.2012 - Алена Добрый день!


Я вынуждена срочно уволится. Все отпуска у меня выплачены, но во время последнего отпуска, меня отзывали на работу с последующими отгулами. Я успела отгулять только часть отгулов. Подскажите положена ли мне компенсация за недогулы. Если да, то как мне правильно написать заявление? Заранее благодарна!


10.03.2012 - Викки здравствуйте я учусь на вечернем отделении, сейчас учебный отпуск, с работы требуют чтобы я выходила на смены (естественно без оплаты), если я небуду выходить меня переводят или увольняют, имеют ли они права выводить меня на работу? заранее было оговарено что им моя помощь не нужна.


10.03.2012 - Ирина В трудовом договоре указано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка. Имеет ли право работодатель в таком случае делить отпуск на части без моего согласия?


07.03.2012 - вера пологается ли отпуск без содержания на регистрацию брака родителям жениха или невесты


06.03.2012 - Чечек Добрый вечер!Скажите пожалуйста. Оплатят ли мне декретный отпуск,если я в это время буду находиться на ученическом отпуске(дипломная практика 3месяца) Планирую беременность на конец февраля 2013года,а ученический отпуск с 7ноября 2012 по 1февраля 2013!Заранее огромное спасибо.


04.03.2012 - дмитрий я отработал один год собрался в отпуск мне сказали что оплотят только три недели правильно это или нет


01.03.2012 - Елена Владимировна Поменяв работу (одну школу на другую) 1 сентября, в конце года мне предоставили очередной отпуск, исходя из отработанных дней, т.е. не 56 дней, а меньше. объяснив, что не проработала 11 месяцев.Но если бы я отработада 11 месяцев, то мне бы пришлось идти в отпуск в августе и сентябре, но это тоже невозможно. Кто прав? Или все-таки я должна была отгулять отпуск полностью?


29.02.2012 - светлана отработав в фирме 2 года я решила пойти в отпуск,как расчитать среднедневную зарплату дня? за первый или за предыдущий год?


29.02.2012 - Александра дравствуйте!Проработав 7 месяцев я написала заявление на увольнение по собственному желанию,могу ли я сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением?


28.02.2012 - Игорь Добрый день. Я устроился на работу 24 01 2011г, работадатель предоставляет отпуск в марте 2012г. Хотел узнать может ли работодатель так делать. Заранее большое спасибо.


28.02.2012 - Юлия Подскажите пожалуйста, у меня остались неотгуленные 14 дней от отпуска за 2009 год, сейчас у меня заканчивается больничный по беременности и родам. Имею ли я право отгулять неиспользованные 14 дней сейчас и на какие статьи ТК я должна ссылться при написании заявления, если я имею право на этот отпуск?


27.02.2012 - Татьяна С 2011 года осталось неиспользованных 37 дней оплачиваемого отпуска,в июне 2012 11 дней отгуляю,а остальные 26 дней могу ли я взять компенсацией? А с 03.06.12 начнется новый виток,в октябре 2012г. могу я снова взять компенсацию,следующий отпуск планирую взять в ноябре 2012года на 18 дней отпуска.


26.02.2012 - Наталья Здравствуйте.Я работаю в ООО с января 2011 года, в конце февраля 2012 ухожу в декретный отпуск. Какие выплаты должен произвести работодатель? Должен ли он оплатить мне отпуск (в котором я не была)? В ООО оформлена по ТК.


Заранее спасибо.


25.02.2012 - Ирина Здравствуйте.Я работаю в школе с 01.02.2011г. Через полгода мне предоставили отпуск-28(у педагогов полный отпуск 56 дней) календарных дней: с 01.08.2011г. по 28.08.2011г. Теперь я прошу остаток отпуска за 2011г.:сентябрь,октябрь,ноябрь,декабрь.Мне говорят не положено.Правы ли они?


22.02.2012 - 22.02.2012 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск летом 2012 года, последий раз я была в отпуске с 17.06.2011года по 17.07.2012г. Летом с детьми хотим выехать заграницу, а начальница не дает отпуск мотивируя тем что я уже в прошлом году летом. Подскажите пожалуйста имею ли я взять снова летом отпуск, т.к у меня двое детей и только летом с ними можно выехать отдыхать.


22.02.2012 - Елена Здравтвуйте.Работаю с 18.03.2011 первый отпуск дали со 2.01.2012 на 40 дней.Отпуск сказали за 2012 год,а разве за 2011 год не положен?И сказали сл.отпуск в 2013 году либо зимой,либо


летом.Правы они или нет?


22.02.2012 - Елена Здравтвуйте.Работаю с 18.03.2011 первый отпуск дали со 2.01.2012 на 40 дней.Отпуск сказали за 2012 год,а разве за 2011 год не положен?И сказали сл.отпуск в 2013 году либо зимой,либо летом.Правы они или нет?


21.02.2012 - Ольга Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я была в отпуске с середины сентября 2011 года до середины октября. Имеет ли право работодатель без соглашения с работником отправить его в отпуск за 2012год с середины марта.Хотя я ее заранее предупреждала что мне нужен отпуск в июле или августе 2012 года т.к.с супругом хотели провести его вместе. Спасибо.


19.02.2012 - витек как руководство должно отпустить рабочих в отпуск с содержанием или без содержания на 3 месяца по причине реконструкции в организации?


18.02.2012 - николай последний отпуск у меня был с апреля по май 2011 года, сейчас меня не отпускают в отпуск, законно ли это, когда по закону я имею право уйти в отпуск? заранее спасибо!


17.02.2012 - мария здравствуйте!интересует вопрос.устроилась на работу учителем временно,та ушла в декрет.говорят,что отпускные не будут оплачивать.а на самом деле должны оплачиваться?


15.02.2012 - Тимофей Здравствуйте! меня интересует несколько вопросов!


1. по закону через какое время полагается отпуск?


2. Я учусь на заочном отделении и меня интересует может ли меня начальство уволить из за того что их не устраивает то, что я ухожу на сессию каждые пол года?


Спасибо


13.02.2012 - Ольга здравствуйте!Подскажите ,правда ли,что с 2012г если ребенок не устроен в сад с 1,5лет,выплачивается компенсация?


12.02.2012 - Наталья Законно ли, что работадатель поделил отпуск на 2 части: 1 состоит из 7 дней, а вторая половина отпуска из 21 дня, при этом я не согласна.


12.02.2012 - Александра Я работаю в школе, и меня интересует могу ли я взять дни в счет отпуска, с сохраненнием заработной платы, но укорачивается отпуск?


12.02.2012 - Евгения если я работаю в организации с мая 2011 года и по февраль 2012 не находилась в отпуске - должен ли работодатель в 2012 году предоставить мне отпуск за 2011 год, а также за 2012 год в 2012 году?


11.02.2012 - Тамила Добрый день. Я нахожу в отпуске по уходу за ребенком 1,7 месяцев. И только спустя столько времени я узнала от своего руководства что учебный отпуск оплачивается. Я учюсь на заочном отделении и все это время находясь в дикрете я оплачивала институт из своего бюджета. Поскажите мне пожалуйста положено ли мне по закону сделать перерасчет задним числом за 4 упущенных учебных отпуска?


10.02.2012 - Кристина Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,у меня ребенку 2 года и я уже вышла на работу.Хотела взять отпуск летом,но мне говорят что уже месяца все расписаны,поэтому предлгают зиму.Установлено ли законодательством преимущество работникам с детьми до 3х лет?Спасибо.


09.02.2012 - Павел Подскажите пожалуйста. С 30.01 я должен был идти в ежегодный оплачиваемый отпуск но 29.01 сломал руку, теперь сижу на больничном, в отделе кадров сказали чтобы я вместе с больничным листом принес объяснительную записку, что получил бытовую травму и вышел на работу и на месте работы согласовал с начальником когда смогу отгулять положенный отпуск, скажите как правильно поступить в данной ситуации, заранее спасибо за ответ.


08.02.2012 - Александр Уменя младшему ребенку 2.5гмогут ли мне отказать в переносе отпуска на лето.Врач ставит диагноз бронхиальной астмы ,но в амбулаторной карте не указанно


08.02.2012 - Антон Работаю на жд транспорте в отпуске был с 15.11.11 по 26.12.11 по выходу на работу, узнал что 12.02.12 опять в отпуск по графику. Правомерны ли действия работодателя.У меня двое маленьких детей,могу ли я перенести отпуск на летнее время!


08.02.2012 - Геннадий Я проработал 11месяцев написал заявление и по графику меня неотпускают в отпуск имеют ли право.что мне делать подскажите.


08.02.2012 - Андрей Проработал 11 месяцев, был в отпуске по истечению 6 месяцев работы на 14 дней, теперь мне говорят что я могй пойти еще раз в отпуск видимо тоже на 14 дней, но вот следующий отпуск я могу получить только если проработаю еще 6 мес,это действительно так?


07.02.2012 - Евгения если человек отработал 8 месяцев на предприятии, потом ему дали отпуск и расчитали за 8 месяцев отпускные. На пример: начал работать 8 декабря 2010 года, отпуск - июль 2011 года. следующий отпуск человек хочет взять в июне 2012 года - за какой период начисляются отпускные и как?


пример 2, если человек отработал 1,4 года, то как начисляются отпускные?


07.02.2012 - Марат Добрый день. Очень нужен ваш ответ. Я устроился на работу 25 июня 2011г, когда я могу уйти в отпуск в 2012г и хотел узнать как правильно расчитывается период когда нужно уходить в отпуск. Заранее большое спасибо.


06.02.2012 - Надежда здравствуйте, меня интересует сколько часов в день должна работать мать годовалого(на грудном вскармлевании) ребенка,


06.02.2012 - Михаил Здравствуйте.У меня такой вопрос:в 2011 году я ходил в отпуск в "Феврале", а в 2012 году мне поставили в "Ноябре",а это разрыв между отпусками получается 1 год и 8 месяцев.1.Правильно ли это? 2.Какой, допускается минимальный разрыв между очередными отпусками. Заранее спасибо.


04.02.2012 - Вероника Каким образом влияет уход в неоплачиваемый отпуск на размер декретных (пособия по уходу за ребенком)?


03.02.2012 - Наталья Работаю у ЧП 9лет,собираюсь в декрет какие выплаы положены?


03.02.2012 - Наталья Работаю у ЧП уже 9лет хочу уйти в декрет,как поступить правильно.


01.02.2012 - Роман Добрый Вечер. В данный момент и по 10 марта 2012 года я нахожусь в учебном отпуске ( руководство направила на обучение, для получения сертификата). Могу ли я уволиться с 10 марта 2012 года, и не последует ли со стороны руководства денежных взысканий?


01.02.2012 - сюзи Здравствуйте! В декабре когда составлялся график отпусков я написала свой очередной отпуск с 20-го февраля 2012г.и расписалась в утвержденном графике отпусков.А сейчас я хочу чтобы с февраля мне очередной отпуск перенесли на сентябрь месяц, так как в апреле месяце я ухожу в декрет и поэтому хочу очередной отпуск брать после декрета,т.е в сентябре. А руководитель настаивает на том, чтобы я выходила в отпуск согласно графику,т.е. в феврале. Просто мне посоветовали очередной отпуск брать после декрета, чтобы декретные были побольше. а работаю я в своей организации с сентября 2011г.


31.01.2012 - клавдия Я в 2011 году не ходила в отпуск, могу ли я получить компенсацию,сейчас не увольняясь, так как я думаю в организации работать долго я думаю они потом забудут про 2011 год.


30.01.2012 - Анатолий В соответствии со ст. 120 нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска. Правильно ли я понимаю, что если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то продолжительность отпуска соответственно увеличивается на количество этих праздничных дней?


Заранее спасибо за ответ.


30.01.2012 - Екатерина здравствуйте.По графику у меня стоит отпуск в начале марта.Я подписалась с согласием,но по личным обстоятельством,мне нужно его перенести на Май.Имею ли я на это право?


28.01.2012 - Анна Вопросы есть только где ответы?


27.01.2012 - Владимир я подписал график отпусков, показанный мне (январь-февраль -28 дней и август-сентябрь - 28 дней), а в вывешенном, согласованном графике имею: 28 - февраль, 28 - октябрь и начальник говорит, что я сам так попросил и менять он ни чего не хочет. у меня с головой всё в порядке, что мне делать?


27.01.2012 - саглара Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам с 23 сентября 2011, отгуляв перед этим законный трудовой отпуск.Отпуск по беременности и родам заканчивается в феврале 2012 года, после которого я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Скажите пожалуйста. могу ли я после отпуска по беременности и родам уйти в трудовой отпуск за 2012 год, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?


25.01.2012 - Мария Добрый день!подскажи те пожалуйста,каким образом я могу разделить свой отпуск?строго на 14+14?или 14+а там уже как мне надо будет?или вообще можно хоть на 7+7+7+7? и. если я работаю по графику сутки трое и мне надо одну смену пропустить и я хочу взять отпуск засвой счет,то я пишу отпуск чисто на эти сутки или надо писать на какое-то определенное минимальное количество дней?спасибо!


25.01.2012 - Татьяна Скажите женщина должна тудет пойти в отпуск не месяц в июле 2012г.


от начальства организации поступил такой вопрос от профсаюза дают путевку в лечебный санаторий в 50% от общей стоимости на 14 дней но с условием что эти дни берутся из отпуска правомерно ли это


24.01.2012 - Евгений Здравствуйте! Я работаю не железнодорожном транспорте в скользящем графике, где отпуск составляет 42 календарных дня. Ситуация такая, что я ушел в очередной отпуск по графику с 23,11,2011г по 09,01,2012г. При выходе из отпуска я узнаю что мой следующий очередной отпуск по графику на следующий день, а именно 10,01,2012г(т.е. из отпуска в отпуск).Меня это не устраивает.Суть вопроса в том, что бы узнать:


1. Какой, допускается минимальный разрыв между очередными отпусками.


2. ГДЕ РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ минимальный разрыв между отпусками.


22.01.2012 - Марина Мой брат скоро женится,положено ли ему оплачиваемые дни или надо брать отпуск без содержания?


21.01.2012 - Юлия Здравствуйте,помогите разобраться. Работаю в детском саду фельдшером. Нахожусь под начальством у детской поликлиники. Узнала от третьего лица. что мне не дают отпуск в связи с моими пожеланиями из-за того что отказываюсь работать еще в одном детском саду. Имеют ли право так со мной поступать?


19.01.2012 - Галига Здравствуйте.Я проработала в государственном учреждении здравоохранения медсестрой год,потом ушла в декретный отпуск и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.В сентябре будет 2 года,как я числюсь на работе в данном учреждении.Должны ли мне оплатить проезд к месту отпуска ,если у нас в учереждении каждые 2 года всем работникам оплачивается проезд?


18.01.2012 - дмитрий новиков здраствуйте. я не могу оформить по уходу за ребенком мне говорят что на это смотрят администрация предприятия и отказывают в этом, а на полный декретный отпуск говорят чтобы я отправил жену работать а у нее нет спицальности и не совершенолетняя что мне делать в этой ситуации


18.01.2012 - Дмитрий Мы с женой работали в одном отделе, но в разных бюро. После сокращений на заводе, внутренним распоряжением по отделу нач.отдела переводит мою жену к нам в бюро. Издаётся приказ по производству о выполнении служебных обязанностей на время нахождения её в очередном отпуске, которые возложены на мою жену, на меня. Скажите, пожайлуста. нарушаются моё право на отдых с семьёй ( на одновременный отдых с женой ) этим приказом.


14.01.2012 - ира Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Также нахожусь на 3-м месяце беременности. Т.е. отпуск по беременности и родам начинается за неделю до окончания отпуска по уходу за старшим ребенком. Должна ли я выходить на работу и сколько я должна проработать чтобы получить право на отпуск по беременности и родам?


14.01.2012 - Александр подскажите пожалуйста!остаеться ли за мною право осгновного отпуска если я два раза в год хожу в учебный!


14.01.2012 - Елена. Добрый день.Скажите пожалуйста с какого дня сотрудник идёт в отпуск ,работающий по графику 2/2, с рабочего или выходного?С уважением Елена.


12.01.2012 - Александр. В Декабре вышел из отпуска, следующий отпуск поставили на Январь. Могу ли я отказатьса от него? Должен ли быть минимальный промежуток между отпусками? Либо перенести(ветеран боевых действий) на удобное для меня время?


12.01.2012 - елена Добрый вечер! 22.01.2011г.по 28.06.2011г. ушла в дикрет далее по уходу за ребёнком до 1,5 лет.На момент ухода у меня остался не использованный отпуск в количестве 41 день. Могули я по истечению 1,5л. взять отпуск за 2011г. и после уйти по уходу до 3-х лет. Не сгорает ли отпуск? И на кокие стать и ссылаться. В ОК сказали что не положенно.Как быть


11.01.2012 - Елена Добрый вечер! В начале апреля ухожу в декрет. На момент ухода у меня остаётся не использованный отпуск в количестве 11 дней. Кто то мне сказал что по истечению полутора лет не использованный отпуск сгорает в днях и компенсацию не выплачивают. Действительно ли это так?


11.01.2012 - КАТЕРИНКА согласно кол.договору, мне как матери, которая одна воспитывает ребенка, ежегодно полагается дополнительный отпуск с сохранением заработной платы. На следующий год они соответственно не переносятся. я взяла эти дни на 28,29,30 декабря 2011года. мне его подписали. но за неделю до него я упала. получив СГМ, и соответственно ушла на больничный. ВОПРОС: продлевается ли мой отпуск после выхода с больничного? Заранее спасибо.


11.01.2012 - Елена Работник отгулял отпуск за 2011 год в октябре 2011г, можно ли ему уйти в отпуск в феврале 2012г. и как его (отпуск) насчитать?


11.01.2012 - юлия Здравствуйте!я сейчас нахожусь на 7месяце,мне сейчас тяжело и я хочу уйти в очередной отпуск,после отпуска в декретный отпуск,но летом с мужем хотим ехать в отпуск,за 2года дорога у меня не использовалась,оплатят мне дорогу находясь в декретном отпуске,но отгуляв очередной отпуск без проезда?Спасибо.


10.01.2012 - Надежда Ушла в отпуск с 26.12.2011,хотят отозвать с отпуска с 11.01.2012, без моего согласия,угрожают прогулами,Имеют ли право они так поступать. Спасибо зарание!!


10.01.2012 - Акулина Иванова В отделе кадров отказались оплачивать ученический отпуск, ссылаясь, что печать и шапка учебного заведения не совпадают, учучсь в тюменском нефтегазовом. в институте транспорта,рекомендовали написать заявление за свой счет, обязуются оплатить после сессии, уч.заведение в другом городе. Есть смысл доверять?


10.01.2012 - Санёк Работаю в полиции. уезжал в отпуск. на самолёт дали требование. а на поезд. брал за свой счёт. вопрос. Через сколько времени после подписания рапорта начальником бухгалтерия должна перечислить мне деньги


09.01.2012 - Анжелика Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работала на декретном месте.,в феврале нужно выходить на работу,(т.к 3 года),но мне сказали в отделе кадров что за которую я работала она вышла,а мне. места. (хотя весь штат сменился,т.е .старые уволились,а молодых набрали)?,буду ждать ответа,заранее спасибо


08.01.2012 - Олечка Устроилась на работу 27 июля 2011 года, за 2012 год мне предоставляют отпуск в марте, а как же отпуск за 2011 год он пропадает? или как то переносится? Вообще как то должно происходить предоставление отпуска или 5 месяцев без отпуска остаются.


04.01.2012 - Евгения Здравствуйте. Я работаю по графику два через два, собралась уйти в отпуск, если я отработаю два рабочих дня, могу ли считать что два моих законных выходных я отдохну, а потом начнётся отпуск. спасибо заранее


27.12.2011 - Ринат Работаю сутки через трое. Ухожу в отпуск с 31.12.11 на 14 дней. Войдут ли праздничные дни в эти 14 дней отпуска или праздничные дни добавят к отпуску?


26.12.2011 - Ольга Я не давно работаю в бухгалтерии, собираюсь в ученический отпуск. На это время ребенок не будет посещать Детский сад. Там меня просят предоставить справку с работы о том, что родитель будет находиться в ученическом отпуске. по. Я не представляю, что это за справка и есть ли у нее определенная форма. Подскажите. пожалуйста.


26.12.2011 - Екатерина Работаю в садике медсестрой, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ездила в другой город на учебу для получения сертификата " Сестринское дело в педиатрии", чтоб подтвердить действительность своего диплома. Должен ли мне мой работодатель заплатить за учебу? Ведь я же их сотрудник и я не увольнялась.


25.12.2011 - Рамин Ситуация:работаю с 01.02.2011, отпуск взял на 2 недели с 15.10.2011 по 30.10.2011г. з/п в месяц: 26000р.,отпускные за 2 недели дали чуть меньше 6000р. Это правильно? Разве мне не должны дать 13000р. Заранее спасибо за ответ.


25.12.2011 - Александра Имеет ли право работодатель сократить ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 14 календарных дней в год?


24.12.2011 - Галина Здравствуйте!Работаю на предприятии с 15 января 2008 года. За этот период была четыре раза в отпуске. В отделе кадров мне заявили, что в 2012 году мне отпуск, по их не понятно каким подсчетам, не положен. Правомерны ли действия отдела кадров, если кроме основного отпуска нам полагается еще и дополнительный по вредности ( производство детской пластмассовой игрушки?


23.12.2011 - алексей правда ли что родители детей не достигших 14 лет имеют полное право брать отпуск только летом?


22.12.2011 - Ильдар В 2011 году 27.12.11 будет 6 месяцев как я отработал, Хочу взять отпуск на 14 дней. Через какое время я смогу взять следующий отпуск и с какой продолжительностью? Заранее благодарен.


22.12.2011 - Елена В 2011 отгуляла 14 календарных дней, в течении какого срока я могу отгулять остальные 14 кал. дней начиная с 2012 года, и будет ли он оплачен! Срасибо.


21.12.2011 - Илья Добрый день, я проработал полный год, в отпуск ходил 1 раз на 14 дней, во время отпуска был на больничном 9 дней+ 2 праздничных дня не отгуливал в период отпуска. как происходит учет оставшихся дней отпуска в этом случае, и в течении какого периода я могу ими воспользоваться?


Если я не использовал часть ежегодного отпуска. могу ли я воспользоваться им в следующем году? заранее спасибо за ответ.


21.12.2011 - Алена Я проработал 1,6 и пошел в отпуск выходя с отпуска могут ли меня через месяц снова отправить в отпуск на две недели. отпуск 28 дней,и законно ли дробят отпуск.


20.12.2011 - Men У меня накоплено дней отпуска на продолжительность в год, за прошлые периоды, а вредная работа - не компенсируются, а не пускали в отпуск год в год из-за производственной необходимости. Нуждаюсь в деньгах, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают ссылаясь на запрет ст 126(гл19). В этом году в отпуск ходил, но так много не погашается. Подскажите, пожалуйста, как мне получить компенсацию за неиспользуемый отпуск? Не пропадут ли не выплаченные мне суммы с каким-нибудь новым законом?


20.12.2011 - марина отработала 7 месяцев продавцом по трудовому договору. уволилась,оповестила об уходе и отработала 20 дней до того, как нашли мне замену. могу ли я потребовать отпускные с начальства?


20.12.2011 - Михаил Отработал 15мес. второй раз отказывают в отпуске(даты отпусков не установлены(должен договариваться с работодателем)),работаю официально.


19.12.2011 - светлана двое детей 8 лет и 1г5 мес жена в декрете но отправляют жену на 7 дней на курсы может ли муж взять 10 дней оплачиваемого отпуска за детей


19.12.2011 - Максим Здравствуйте!Могу ли я отказаться от командировки которая займет 3-4 дня,если моему ребенку 2 месяца?Я работаю водителем в военной части!


18.12.2011 - Виталий Я устроился на работу водителем трамвая в конце июня 2011 года.В 2012 году мне предоставляют отпуск в апреле месяце.Имеют ли они право так делать?


15.12.2011 - СЕРГЕЙ В2011году отпуск был в ноябре м-це,в 2012 году хотел пойти в середине июля,но с будушего года администрация запланировала делить отпуска,т.е.половину отпуска предлагаю в марте а вторую половину в июне.Права ли администрация ?


14.12.2011 - Александр При расчете 14 календарных дней отпуска работодатель считает воскресенье. В трудовом договоре написано, что работник имеет право на отпуск не менее 28 календарных дней, при расчете на шестидневную рабочую неделю. Проработано 1 год. Должен ли работодатель учитывать воскресение как день отпуска?


14.12.2011 - Ирина На севере один раз в два года работнику и членам его семьи детям до 18 и студентам очного отделения до 23 лет оплачивали проезд.В 2009 году проезд мне оплатили, а сейчас говорят,что я должна вернуть деньги за проезд старшего сына потому что иждивенцы - студенты теперь выпали из новой редакции законов.Так ли это?


13.12.2011 - андрей работодатель заставляет делить отпуск на две части, а я хочу отгулять целиком. законно ли это на какую статью закона орираться в отстаивании своих интересов?


12.12.2011 - Дарья Добрый день!Подскажите,пожалуйста,может ли работодатель заставлять сотрудников уходить в корпоративные отпуска! В компании, в кот я работаю, 01.05-09.05 и 01.01-15.01 - обязательные дни - отсутствия на рабочем месте(так называвемые корпоративные отпуска)


11.12.2011 - Валентина Здравствуйте! Пожалуйста,дайте консультацию. Устроилась на работу, отработала неполный месяц и получила производственную травму. Ушла на больничный аж надевять месяцев(с 23 марта 2011 по 20 декабря 2011 гг) Могу ли я пойти в отпуск за этот период. Спасибо.


09.12.2011 - Александр При приеме на работу работодатель предупредил, что отпуск и больничный фирма не оплачивает. Есть ли у него такое право?


09.12.2011 - варя Работаю в полиции участковым уполномоченным,есть ли возможность взять и на сколько дней отпуск оплачиваемый по -семейным обстоятельсвам? Если да,имею ли право например в этом году использовать эти дни с 21-31 декабря 2011,а 01 по 10 января 2012г.использовать за следующий календарьный год?тем самым использовать 20 дней подряд?


09.12.2011 - Андрей Будьте добры,подскажите кто знает,ситтуация следующая,работаю в милиции - во время отпуска проходит сессия,на которую в рабочее время отпускают и оплачивают,и вот мне нитересно,по закону.мне можно расчитывать на пребовления к отпуску дней сессии?


09.12.2011 - Людмила Работодатель заставляет нас дробить отпуск: летом 30 дней,а остальные 22 в другой период(весна,зима,осень).Работаю в районе Крайнего севера.


Вправе ли он это делать без желания сотрудников?


08.12.2011 - Лена Я работаю в больнице медсестрой инфекционного отделения. Мы написали список, когда людям удобно выйти в отпуск, но глав.врач не согласен, и заставляет выйти в отпуск зимой. Что делать? И если жаловаться, то куда? в прокуратуру или в инспекцию по труду. помогите пожалуйста.


08.12.2011 - Александра Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске с 10 октября по 23 октября 2011года и мне поставили следующий отпуск после 20 апреля 2012, а я хотела взять отпуск сразу после новогодних праздников. законно ли это? и подскажите номер статьи на которую можно уператься. Заранее спасибо!


08.12.2011 - Ирина Какой должен быть минимальный трудовой стаж, чтобы я при выходе в декретный отпуск получила все выплаты?


06.12.2011 - лидия можно ли взять отпуск студенту-заочнику на преддипломную сессию не полностью 4 месяца, а частично 2 месяца?


05.12.2011 - sapi можно ли, после отстранения от работы если доказана вина работника предоставить ему очередной трудовой отпуск


04.12.2011 - Ольга Я работаю медсестрой, у меня основной отпуск 28календарных и дополнительный 12 рабочих дней.Когда я беру больничный лист в связи с заболеванием моего ребенка у меня забирают 1 день дополнительного отпуска.,законно ли это?


04.12.2011 - ирина я нахожусь в декретном отпуске, но ещё и параллельно учусь на заочном.Скоро сессия а мне не хотят её оплачивать. Ведь по закону должны по заявлению прервать декретный отпуск, а после сессии продлить. Я права? Иои нет.


04.12.2011 - Лариса 04.12.2011- здравствуйте! у меня к вам такой вопрос. Я была в отпуске с 26 сентября по 9 ноября 2011года и мне поставили следующий отпуск на 02. апреля 2012 законно ли это? и подскажите номер статьи на которую можно уператься. Заранее спасибо!


03.12.2011 - настя Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я получаю первое высшее образование, имеет ли работодатель не предоставить мне отпуск на сессию с сохранением среднего заработка (работаю я зубным врачом, но получаю другую специальность), и на какие документы я могу опираться? Спасибо.


02.12.2011 - Юля Подскажите, пожалуйста, я работаю в продуктовом магазине у частного предпринимателя, где-то после середины января должна уйти в декрет, в этом месяце я должна отгулять отпуск за этот год, имею ли я право сразу с Нового года взять отпуск перед декретом на 14 или 28 дней. На какие статьи трудового договора можно опираться.


01.12.2011 - раиса 12августа2012выхожунапенсию брать ли отпуск или нет спасибо


01.12.2011 - Владислав У меня такой вопрос! Я учусь курсантом! У меня нет прописки в городе, в котором я учусь и я не могу принять участия в выборах! Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска для принятия участия в выборах в своём городе?


30.11.2011 - Мария обязанн ли работадатель выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск,если сотрудник отказывается от него?


30.11.2011 - Акулова Елена Я работаю 11 лет педагогом. В 2002 году мне неправильно насчитали количество отпускных дней. Прошло больше 8-ми лет. Теперь с меня хотят снять эти лишние дни отпуска. В праве ли они это делать?


30.11.2011 - жанна Здравствуйте! Я студентка заочница и меня не отпускают с работы на сессию. Подскажите что лучше сделать, чтоб меня отпустили? Сессия длиться 3 недели. Написать заявление на отпуск без сохранения З/П? Или взять справку вызова в институте?


29.11.2011 - любовь120891 Здравствуйте. у меня есть вопрос. вот у меня муж работает на севере по договору. у него договор истекает 3 декабря. он получается увольняется. ему предлагают заключить договор заново с 29 декабря (должен заключить до 3 декабря). а если вот он сделает больничный примерно с 25 декабря и до какого либо января. у него это прокатит?спасибо заранее)


29.11.2011 - Анасатсия Добрый День!Имеет ли сотрудник право на доп. оплачиваемые отпуск (помимно 28 каленарных дней) во время сессии? Спасибо!


29.11.2011 - Анатолий Здраствуйте. Мой отпуск в 2011г. был в январе. В 2012 г меня опять отправляют в январе. Но я хотел поделить отпуск пополам и взять одну часть в июле чтобы с двумя детьми (недостикшими 14 лет) куданибудь съездить отдохнуть. Работодатель против. Правомерно ли действие работодателя? Если нет подскажите что делать?


28.11.2011 - Татьяна Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю акушеркой, отпуск составляет 50 дней, но за 2010 год дали только 47 дней отпуска. Могу ли я оставшихся 3 дня добавить к отпуску 2011года?


27.11.2011 - Натулинка Могу ли я взять отпук летом если я в разводе и у меня семилетний ребенок ?


27.11.2011 - Виталий Сколько времени я должен проработать на предприятии для права пойти в оплачиваемый отпуск?


24.11.2011 - дмитрий у меня наступил срок очередного основного отпуска. Руководство не дает дабро,ссылается на производственную необходимость. А год уже кончается.


24.11.2011 - Инна В начале декабря хочу оформить отпуск на оставшиеся 2 недели, но в январе 2012г. после новогодних каникул ухожу на сессию (20 дней). И хотела бы уволиться примерно в феврале-марте (с отработкой ). Высчитают ли с меня деньги при увольнении? Заранее спасибо!


23.11.2011 - Светлана Вебер Здравствуйте!Меня волнует вот какой вопрос.У меня двое детей,старшему 13 лет,младшему 4 года.Вэтом году я ходила в отпуск в июне,у меня спрашивают,так как составляют график на следующий год,когда мне надо,я говорю,что на июнь,потому,что опять как и в прошлом году повезу ребенка на лечение в санаторий а Анапу(ребенку ставят диагноз-аллергическая бронхиальная астма).На что мне ответили,что я этим летом была в отпуске,поэтому в следующем году мне отпуск летом не положен.Официально в амбулоторной карте диагноз не записан.Скажите пожалуста,имею ли я право на отпуск в томже самом июне,что бы поехать и лечить своего ребенка.Имеют ли право мне отказать в отпуске


23.11.2011 - AHToH отработал в компании 6 месяцев сейчас увольняюсь по собственному должны ли мне выплатить расчетные вместе с отпускными (отпуском которым я не воспользовался)?


23.11.2011 - Яна Добрый день. В моём учреждении такая ситуация: специалист по кадраи и пос совместительству секретарь написала заявление об уходе 09.11.2011 - "прошу уволить с 10.11.2011" она сама напечатала на себя приказ, при этом расчета отпускных не было, сейчас всплывает. что мы должны были выплатить ей компенсацию отпуска за 3 дня, как нам правильно и документально оформить компенсацию отпуска?


23.11.2011 - Артем Осталось 22 дня отпуска, можно ли получить компенсацию


за все эти 22 дня?


22.11.2011 - Юрий добрый день, у меня такой вопрос: проработала в организации 7 месяцев и меня от правляют в отпуск но я не хочу,хочу как положено через 11 месяцев.Имеет такое право работадатель?


22.11.2011 - Родион Даааа. Отпуск это хорошо. только далеко.)


22.11.2011 - Анна Скажите пожалуйста,если у меня заключен трудовой договор,могут ли меня не отпустить на сессию?-на какую статью ТК РФ мне опираться в случае спора?


21.11.2011 - нина сколько полагается отпуск у заведующей социальным приютом и есть ли компенсация на методические 100 рублей, входит ли она в педагогический состав


21.11.2011 - нина есть ли добавка к зарплате 2 тысячи как у воспитателей в ДОУ


20.11.2011 - Кононов Олег Здравствуйте, скажите пожалуйста, как мне будет оплачен второй отпуск взятый сразу же после первого.


18.11.2011 - наталья Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я вдова, воспитываю ребёнка одна, положен ли мне летний отпуск вообще?


17.11.2011 - 17.11.11 - Евгения Меня принуждают разделить отпуск в 2012 году на 2 части и предоставить в очень неудобные для меня месяца. Как мне поступить? Я бы хотела, раз так происходит, хотя бы одну часть взять летом, чтобы с мужем съездить отдохнуть. У него, как у преподавателя, отпкск может быть только летом.


17.11.2011 - Наталья Добрый день!


Подскажите пожалуйста по декретному отпуску и по расчету декретных.


В данной организации я работаю с 1февраля 2011года,дата декретного отпуска назначена на 19 декабря 2011г.,могу ли я помимо отпуска за текущий год(осталось 14 дней),взять отпуск за 2012 год досрочно,т.к. буду находиться в отпуске по уходу за ребенком.В письме с работодателем я ссылалсь на ст 260 ТК,в организации ссылаются на ст 122 ТК и пишут,что я могла бы взять отпуск за 2012год только в том случае,если бы в декрет уходила с середины февраля 2012г.


Так же возникает вопрос по оплате декретных, мне важно что бы в расчет вошел текущий 2011 год,т.е. как должен расчитать работодатель с 1 декабря 2010года по 1 ноября 2011года,или как то иначе,возможно ли вообще в моем случае что бы 2011 год вошел в расчет декретных хотя бы частично?и каким образом расчитывают сумму,которую я буду получать в отпуске по уходу за ребенком?


Спасибо.


16.11.2011 - Татьяна Моему мужу на работе сказали что у него отпуск в апреле не спрсив удобно ему или нет в это время. У нас маленький ребенок 2 года и мы не можем из-за этого летом поехать отдохнуть к морю семьей и так каждый год. Имеют ли право так навязывать отпуск когда им нужно если маленький ребенок ему начальник ответил только мамы имеют право брать отпуск летом с маленькими детьми?


16.11.2011 - Аркадий Жену заставляют взять дни за свой счет, сколько и далжны ли об этом предупреждать зарание.


Написал заявление на увольнение по соглашению сторон, а рабочий месяц доработал не полностью, имеют ли право не заплатить премию?


16.11.2011 - Наташа организация начала работать с 26 мая 2011 года, нужен ли ей график отпусков на 2011 год?


15.11.2011 - Светлана Работаю в ЦРБ, с 1 октября 2011года у нас подняли заработную плату в 1,065раза. В отпуск пошла с 17октября.Отпускные были начисленны без учета повышения заработной платы. Бухгалтер обосновал свои расчеты тем, что для расчета среднего заработка берется период с01.10.2010года по 30.09.2011года.Правомерно начисление отпускных без повышения? Спасибо!


15.11.2011 - Олеся К. здравствуйте!у меня вот какая проблема:я работаю в ИП уже 11 месяцев!Согласно Трудовому Кодексу мне предоставили первый отпуск через шесть месяцев работы на данной должности!но у меня случилась беда:родного мне человека положили в больницу!за ним надо было беспрерывно ухаживать!и весь свой отпуск я провела в больнице,с утра до вечера!Директор был в курсе насчёт этого!отпуск был предоставлен продолжительностью две недели!по истечении двух недель,как ни странно,родной мне человек умирает!я пришла на работу,чтобы написать административный отпуск на весь следующий месяц!мне конечно предоставили возможность его написать,НО:во-первых,писала я его на чистом альбомном листе без всяких подписей и печатей!во-вторых,после моего вопроса насчёт того,что заявление на отпуск совершенно нетак пишется,мне ответила бухгалтер:что ты не волнуйся,мы всё сами потом перепишем!я соответственно,зная,что отпуск месяц,с головой ушла в ппохороны!по просшествии девяти дней мне позвонила бухгалтер и сказала,чтобы я выходила на работу!я соответственно спросила про административный отпуск,написанный ммной!ответ на мой ввопрос бухгалтер ммотивировала сстранными причинами:во-первых,она пояснила,что после похорон человеку даётся три дня отдыха по закону!во0вторых,она заявила,что работать некому,т.к. все ушли в отпуск!и третья её причина была такая,что я никакого заявления не писала!я соответсвенно вышла на работу!сейчас я уже дорабатываю 11 месяц,а мне на отрез не хотят давать отпуск!подскажите пожалуйста,правы ли они были в начале и пправильно ли поступают сейчас?очень нуждаюсь в Вашей помощи.


14.11.2011 - татьяна Больничный заканчивается 30.11, если я с 30.11 пишу заявление на увольнение 30.11 является еще рабочим днем? Кто знает?


14.11.2011 - Ольга Здравствуйте! Я пенсионерка у меня такая проблема работадатель не перечислил в НПФ положенные по Коллективному договору деньги и естественно НПФ не делает мне начисления.И я с апреля 2011г. не получаю ежемесячное негосударственное обеспечение, и не получила единовременную выплату от НПФ.Имею ли я основание обратится в суд.


12.11.2011 - Соловьева Я работаю упаковщицей на заводе, про работала 6 месяцев, положен мне ли отпуск. и если не оформлена


10.11.2011 - Анна Здравствуйте. Меня мучает один вопрос:Я 1.03.2011 года вышла из декретного отпуска.Хочу ежегодный отпуск взять в начале июня 2012 года 14 дней и в середине августа 2012 так же 14 дней. Имею ли я на это право.У меня двое детей до 14 лет.


10.11.2011 - 20.10.2011 - Ирина


Здравствуйте! Я работник образования. Поступила на работу 12 сентября 2009 года. За 2010-2011 год отпуск отгуляла. 23 декаюря 2011 года собираюсь уйти в декрет, но из-за нервной работы хочу пойти в отпуск до декрета. Скажите пожалуйста, пологается ли мне еще отпуск до декрета?


09.11.2011 - Павел Я работаю электросварщиком,мой работодатель запретил давать неоплачиваемый отпуск всем кто работает на вредных условиях а вместо этого закрывают как основной отпуск. я уже выбрал основной отпуск за 2012год так как немогу взять за свой щёт законно ли. снетерпением жду ответа


09.11.2011 - Валерий Работодатель назначил мне отпуск в декабре,имею ли я право сам выбрать число?


08.11.2011 - Оксана Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в магазине бытовой химии. могу ли я уйти в декрет раньше срока?


08.11.2011 - иван Работаю в бюджетном учреждении с 08.2011 методистом мой отпуск составляет 72 календарных дня, сейчас планируется график отпусков на 2012 год и я хотел бы узнать за месяца которые я отработал с августа 2011 года мне положены какие -либо выплаты или отгулы за эти месяцы. Заранее благодарен.


08.11.2011 - людмила Здравствуйте! Перед тем как уйти в отпуск нас заставляют собрать все подписи руководителей пройти мед коммисию и если я не болею тогда отпустят в отпуск.А вот если я болею то сначала я должна пролечиться и толькотогда меня отпустят в очередной отпуск за 2010 год. Правы ли работодатели


07.11.2011 - Юлия Добрый вечер!


У меня к Вам такой вопрос: 4 ноября в нашей стране считается красным днём календаря, но в нашей организации было решено работать. За несколько дней до праздника вышло распоряжение о невыходе на работу (в случае невыхода на работу при отстутствии больничного листа, удерживается деньщина за каждый невыход). Я написала заявление на отгул на поминки, с меня удержали деньщину. В четверг вечером отпустили некоторых офисных сотрудников домой, не удержав ни копейки. А с меня всё-таки вычлили эту самую деньщину. Так вот у меня вопрос: насколько верно решение нашего руководства вычитать у меня из з/п деньщину в день красного календаря. Жду от Вас ответа.


07.11.2011 - Ярослав устроился в сеть магазинов розничной продажи бытовой химии,выкладка товара и разгрузка,работа не основная,трудовую книжку не предоставлял и работодатели не требовали,имею ли я какие нибудь права при таком трудоустройстве?


07.11.2011 - Ярослав устроился на работу 26 09 2009,отгулял два полных отпуска,в течении какого времени меня должны отпустить в отпуск?до какого числа и месяца?


07.11.2011 - Николай Я решил уволится написал заявление по собственному желанию,


с 03.11.11. Директора не было я заверил оба заявления у секретаря. Значит со следующего дня у меня должен пойти отсчёт, а с 04.11.11 по 07.11.11 у нас в Татарстане считались праздничные. Сегодня т.е.07.11.11 мне позвонили и сказали выйти 08.11.11 на работу,(так называемую “отработку”) работа у нас выездная по командировкам.


Вопрос: Какого числа мне приехать с командировки для увольнения?


Спасибо


07.11.2011 - Наталья Ш. Оплатят ли ученический отпуск когда находишься в отпуске по беременности и родам


01.11.2011 - Владимир Добрый день.


Подходит к концу 2011 год, у меня накопилось много неотгуленных отпусков, в этом году то же не. Компания хочет отправить меня в отпуск почти принудительно, против моей воли. Подскажите пожалуйста как противостоять этому и какие санкции могут быть со стороны компании.Уходить в отпуск на нашей фирме экономически невыгодно.


Спасибо


31.10.2011 - Сай Здравствуйте! как расчитать учебный отпуск, если рабоник только один месяц работал.


29.10.2011 - Иван В соответствии со статьей 120 ТК РФ "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Если у меня последний день отпуска приходится на субботу, то праздничный день выпавший во время отпуска будет смещен на воскресенье или понедельник?


28.10.2011 - Анна Муж устроился на работу в ноябре 2010. Государственная компания, отпуск 45 дней, 28 по трудовому и остальные им дают как за ненормированный график труда. Сегдня позвонили из отдела кадров и предупредили, что надо написать заявление на отпуск с 1 ноября или он сгорит (а две недели не оповещила, в график его не включали, т.к. пока стажировка и экзамены уже график подписали, но все это время включили в стаж). Мы же планировали отпуск после рождественских каникул, т.к. в эти 10 дней у них самая работа будет и не хочет подставлять начальство. ЗНАЮ ТОЧНО ЧТО ДОЛЖНЫ БЫЛИ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ ОПОВЕСТИТЬ, это как минимум, да и вроде в течение 1,5 лет не сгорает. Но сам вопрос в следующем - может муж отказать сейчас идти в отпуск по их желанию, а взять его с середине января 2012, смогут ли они его принудить отгуливать весь отпуск целиком или у нас есть возможность взять напримет 14 дней, а потом остальное опять же в январе. Подскажите, как действовали, чем оперировали. В трудовом такой случай не разбирается, там идет про пол года, когда можно раньше,ну и про отпуска в последующие года.


28.10.2011 - Елена Я работаю в войсковой части,собираюсь в учебный отпуск на сессию в другой город,а командир не хочет мне оплачить дорогу.Должен ли он мне оплатить ее или нет?


26.10.2011 - Светлана Здравствуйте, хочу узнать, есть ли в законе такой пункт, что если берешь отпуск за свой счет, то оплачиваемый отпуск уменьшается на какое то количество дней, у меня 3 сессии в году, все 44 дня оплачиваемого отпуска уходят на учебу, но и этого не хватает, приходится за свой счет дни брать.


26.10.2011 - Елизавета Здравствуйте,подскажите пожалуйста,если я устроилась на работу в октябре,и мне по трудовому кодексу отпуск не полагается,но мне он срочно нужен на неделю в новогодние праздники,могу я как-то добиться желаемого отпуска?p.s.Фирма обычно работает уже со второго Января.


26.10.2011 - Света здравствуйте. я работаю с февраля 2008 года. первый отпуск был в декабре 2009. в 2010 тоже в декабре. в этом году с 22 августа. на следующий год ставят январь. ответьте пожалуйста считался ли мой последний отпуск летним?


26.10.2011 - Евгений Имеет ли право работодатель отправить в отпуск через 2 мес после предыдущего 12.11 -03.12 без согласия работника?


25.10.2011 - Екатерина Доброго времени суток!


Я работаю врачом-терапевтом приемного отделения с 1.06.2011г. Мне сказали, что я могу взять в декабре дополнительный отпуск (14 календарных дней). Хотела бы знать: когда и какой отпуск я могу взять?


25.10.2011 - ольга Здравствуйте!Подскажите пожалуйста полагается ли мне ежегодный отпуск (жителю крайнего севера)в летнее время если у меня двое не совершеннолетних детей и я в разводе с мужем (то есть я мать одиночка)? где можно найти ответ на этот вопрос в кодексе?заранее большое спасибо!


25.10.2011 - Елена будут ли вычтены деньги при расчете при увольнении,если муж берет полный отпуск,проработав на предприятии только 7 месяцев?


24.10.2011 - Лилия Я работаю в государственном предприятии и учусь заочно,мой работадатель не отпускает меня на сессию.При этом он говорит,если я поеду на сессию,то в отпуск он не отпустит,забёрет дни с отпуска.Имеет ли он на это право с юридической точки


24.10.2011 - Сергей Я работаю только в ночь водитель дежурной машины категории"D". Может ли работодатель с 42 дней сокротить до 28.


24.10.2011 - саня Я несколько раз работал на предприятии по трудовому соглашению(каждый раз по месяцу)Положена ли мне компенсация за отпуск? Производится ли запись в трудовую книжку о работе по трудовому соглашению?


23.10.2011 - Александр Добрый день! работаю на предприятии с 2004 года. Отпуск всегда основной 28 дней. Являюсь инвалидом третьей группой(бессрочно). Могу ли потребовать отпуск больше, чем 28 календарных дней? И могу ли потребовать компенсацию за предыдущие отпуска?


23.10.2011 - Васмлий Я устроился на работу 05.07.2011 году. Могу я взять оплачеваемый отпуск за 2011 год в январе 2012 году? И чем это мотевировать.


21.10.2011 - лена Я работаю с 5 мая 5 ноября будет 6 месяцев как я работаю. И с 13 ноября меня сокращают.Хотела уйти в отпуск с 26 октября на 2 недели. Но меня не отпускают. Законно ли это? Зарание спасибо!


20.10.2011 - Ирина Здравствуйте! Я работник образования. Поступила на работу 12 сентября 2009 года. За 2010-2011 год отпуск отгуляла. 23 декаюря 2011 года собираюсь уйти в декрет, но из-за нервной работы хочу пойти в отпуск до декрета. Скажите пожалуйста, пологается ли мне еще отпуск до декрета?


20.10.2011 - Юлия Здравствуйте,я работаю старшим оператором на заправочном комплексе,по договору у меня отпуск разбивается на 2 части (основной и дополнительный, по вредности,оплачиваемые).Эти отпуска я отгуляла,но с 20.09.2011г нашу заправку закрыли на реконструкцию.Коллектив написал заявление на предоставление отпуска за свой счет с 20,09 по 1,10;но так как заправку не успели отремонтировать в этот срок,нас опять попросили написать такое же заявление только уже с 01.10 по 12.10,опять же работы не закончены,в итоге мы сидим дома.Подскажите пожалуйста должна ли компания выплатить компенсацию за то,что сотрудники сидят дома уже месяц без работы и заработной платы.


19.10.2011 - ДЕНИС могу ли я потребовать от работодателя оплатить мой проезд к месту проведения отпуска до начала отпуска.


19.10.2011 - ОЛЯ УСТРОИЛАСЬ НА РАбОТУ 4 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА В 14 АПРЕЛЯ 2011 ВЗЯЛА ОПТУСК КОГДА МОГУ ПОЙТИ В ОПТУСК СНОВА


18.10.2011 - Ольга Здравствуйте! Во время очередного оплаченного отпуска я была на больничном листе! Продлится ли мой отпуск отпуск?


17.10.2011 - Анатолий Я на больничном с 28декабря2010г.Могу я взять отпуск за 2011г. и как он будет оплачиваться. Спасибо


17.10.2011 - Катя Здравствуйте! у меня такой вопрос: я работаю в хирургическом отделении с 12 января 2011, в июне узнала что беременна, и уже дважды была на больничном - угроза выкидыша. первый раз в июне 2 недели и второй раз с августа по октябрь - 7 недель. нам положено 42 дня отпуска, мне сказали что перед декретом я не могу пойти в отпуск, так как была на больничном, так ли это в действительности?


16.10.2011 - Албина Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне на работе должны оплатить дорогу в отпуск и с отпуска, заявление я написала, уже прошло больше месяца, а дорогу мне так и не выплатили, скажите в какие сроки должны оплачивать дорожные?


15.10.2011 - ирина с18.01.2011.работаю почтальоном 3 кл.Подскажите мне когда положен отпуск


15.10.2011 - Светлана Зеленко Здравствуйте у меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь в отпуске, у меня заболел ребенок и нас положили в больницу, оформили больничный лист по уходу за ребенком, на эти дни что мы лежим в больнице мой отпуск продлиться или нет? Заранее спасибо.


14.10.2011 - Виктор Являясь Почётным Донором России мне каждый раз приходится доказывать администрации что у меня есть право выбора когда мне идти в очередной отпуск.Подскажите на что я должен ссылаться доказывая своё право.


14.10.2011 - мария Я работаю с апреля 2011 года,хочу взять отпуск на две недели начиная с 10 ноября 2011 года,какие отпускные меня ждут,если зарплата 30т.р.


Спасибо за ответ)!!


13.10.2011 - аля если я нахожусь в отпуске с понедельника по пятницу,то заявление также могу писать с пон-ка по пятницу? работодатель не имеет право включать в мой отпуск субб. и воскр?


13.10.2011 - Поля ММ. скажите а в каком году далисубботу в ссср?


12.10.2011 - Анна Здравствуйте. Имею ли я право на отпуск летом, если у меня сын заканчивает школу и мы поедем поступать в другой город? И если младшая дочь ребенок-инвалид, могу я просить отпуск каждое лето или нет?


11.10.2011 - Алексей У нас в ооо нет графика отпусков и каждый выходит как ему удобно. Я как начальник отделения планировал свой отпуск на осень. Написал заявление на имя директора за две недели до начала отпуска. А он мне говорит, что из-за задолжности организации перед налоговой не хочет мне давать отпуск мотивирую тем что у нас перед отделении имеется задолжность с заказчиками. Короче заказчики нам должны деньги, а я должен ходить по домам и вышибать из них деньги. И только тогда он мне подпишет заявление. А я уже купил путевку и не собираюсь ее возращать в последний момент из-за проблем организации, так как не являюсь ее инициатором. Как мне поступить и что мне грозит если я уеду без подписанного заявления? Уволят или нет?


11.10.2011 - Елена Уважаемый консультант, подскажите пожалуйста. В организацию по совместительству был принят специалист. Проработав полгода он ушел в отпуск на 14 календарных дней, спустя два месяца написал заявление на оставшиеся дни отпуска, но дело в том, что по основному месту работы у него отпуск 31 календарный день, а по совместительству 28 дней. Как правильно оформить отпуск по совместительству?


10.10.2011 - Уставшая Добрый день,подскажите пожалуйста, я работаю в банке 8 месяцев в октябре хотела уйти в отпуск, но наш Управляющий запретил нам это делать,сказал,что до конца декабря никто не получит отпуск. На что я могу рассчитывать? Ведь отпуск в январе мне совсем не нужен.


10.10.2011 - Зоя Здравствуйте! Я мама 2-их детей 14 и 16 лет, работаю в гос. учреждении, имею ли право на ежегодного оплачиваемого отпуск летом, когда мне удобно?


07.10.2011 - костя Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. сколько дней отпуск у людей работающих по ж.д. графику на производстве (оператор станков с программным управлением. Металообработка) .


07.10.2011 - Александр Добрый день! На работу с вредными и (или) опасными условиями труда пришел в феврале 2011года. В конце октября 2011 хочу взять отпуск, предприятие предоставляет отпуск 28 дней так называемый основной, дополнительный говорят неположен. Действительно ли так? Если я правильно понимаю дополнительный отпуск за вредные условия труда насчитывается по фактически отработанному времени? Т.е. мне дополнительный отпуск должен быть насчитан за 8 месяцев? Или нет?


05.10.2011 - Юлия Я проработала год на предприятии, меня не отпускают в отпуск из-за большого огбъема работы. Нарушает ли работадатель мои права так как он должен мне был предоставить отпуск после одиннадцати месяцев работы.


05.10.2011 - Марина Я секретарь, в обязанность входит оформление личного дела работника. Одни и те же работники несколько раз в год (от 3 до 5) приходят и снова увольняются.


Я каждый раз должна формировать полное личное дело? С фотографией, документами, заполнением личной карточки, личного листка и т.п. (В архиве за год 4-5 личных дел на одного работника). Я не успеваю оформить увольнение, как работник вновь пишет заявление о приёме. Принимает начальство, я только веду личные дала. Как быть?


05.10.2011 - Евгений Добрый день, я вышел в отпуск, во время отпуска нашел другую хорошо оплачиваемую работу, могу ли я находясь в отпуске написать заявление об увольнении, имеет ли право работодатель не уволить ссылаясь на то что я должен отходить отпуск до конца выйти на работу а только потом написать заявление на увольнение?


04.10.2011 - Елена Скоро новый год, а отпуск я так и не брала, хотела съездить отдохнуть на новый год, но в этот день у меня смена. Могу ли я взять отпуск где-то с 3го декабря чтобы отпуск попал на 31?


02.10.2011 - Марина Я вышла в отпуск, но у меня заболел ребёнок. Продлится ли мой отпуск с учётом больничного листа на ребёнка (ребёнку 7 лет)?


30.09.2011 - Вера Может ли предприятие оплачивать 10 дней а не 14 дней как указано в ТК РФ 4 дня якобы они выходные


30.09.2011 - Денис Здравствуйте! Хотелось бы узнать, я получал отпускные, а в отпусках не был, мне компенсация положена по статье 127, если да, то как она начисляется? Заранее благодарен.


С уважением, Денис!


29.09.2011 - Пётр Здравствуйте. Такой вопро. Работаю два дня через два. Законным ли будет просить у работадателя таким образом отпуск: 14 дней начиная с рабочей смены, потом разбить на три отпуска остаток, два по 6 начиная с рабочей смены и один на два, тоже уходя в рабочие смены?


28.09.2011 - саша я работаю не полную рабочую неделю (3 дня по 8 часов) работодатель говорит что я не имею права на 28 дней отпуска т.к. не вырабатываю часы. правомерно ли. и какая статья об этом говорит?


28.09.2011 - Равиля Добрый день. Подскажите пожалуйста, смогу ли я, выйдя на работу из декретного отпуска,со следующего дня взять основной отпуск?


27.09.2011 - наталья Здравствуйте. Мне сказали, что рабочее место за сотрудницей сохраняется при отпуске до 1,5 лет, а до 3 лет конкретное место не сохраняется, то есть работодатель может предложить другую работу. Спасибо.


25.09.2011 - Юлия Здравствуйте!Я проработала 2 месяца и мне срочно надо взять отпуск за свой счет на 5 дней.Имею ли я право на него.Работаю учителем.Спасибо!


23.09.2011 - марина продливается ли отпуск, если я находясь в ежегодном отпуске была на больничном по уходу за ребенком.


22.09.2011 - jenia Здравствуйте!Я работаю шлифовщиком образивными кругами сухим способом Положено ли мне помимо 28 календарных дней 12 дней дополнительного отпуска?


19.09.2011 - роман Я работал в компании с 01.05.2007 по 31.03.2011. не разу в очередном отпуске не. Уволенн был переводомю, где проработал с 01.04.2011 по 12.09.2011г. мне дали отпуск за новое место работы 14 дней. А как же компенсация за предыдущее время работы? И вообще, как это законно не оплачивать и не отправлять в отпуск сотрудника столько времени? Что я могу сейчас потребовать?


15.09.2011 - анастасия имею ли я право брать отпуск в летний период если у меня 2-х годовалый ребенок.


13.09.2011 - Ирина И. Здравствуйте. Я работаю в организации ровно год. У меня отгулено 14 дней отпуска. Сейчас собираюсь уходить во второй отпуск на 14 дней. На данный момент нахожусь в положении. Имею ли я право оформить себе очередной оплачиваемый годовой отпуск перед декретом (в декрет 12 декабря), после того как я отгуляю сейчас последнии свои 14 дей?


12.09.2011 - Андрей Добрый день!


Я устроился на работу 25.08.2008, уволился 23.08.2011. За 2011 год я уже "отгулял" 28 дней. При "расчете" у меня произвели вычеты, т.к дни отпуска я использовал полностью, а отработал меньше года. Законно ли это? Заранее благодарю за ответ.


12.09.2011 - Ольга Работаю у ИП, в 2012 году ухожу в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать декрет. Предлагает найти работу, где мне оплатят декрет. Должен ли ИП оплачивать декретный отпуск? Или мне действительно необходимо искать другую работу?


12.09.2011 - Юрий Работодатель должен ли принять на работу работника (который изъявил желание выйти на работу), если у работника еще осталось отгулять почти два месяца отпуска? Причем на время отпуска по договору уже работает другой человек, и у организации перерасход средств на зарплату.


09.09.2011 - роман Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске, работаю в полиции и так получилсь что я заболел и пошёл на болинчный лист, как сейчас по закону продлится мой отпуск и на сколько дней, на то количество которое я был на больничном или это как то рачитывается по другому? Заранее благодарю.


08.09.2011 - татьяна Я работаю гальваником сколько мне полагается дней отпуска за вредные условия труда


08.09.2011 - Ирина Добрый день!Скажите слышала про отпуск по уходу за ребёнком до 14лет!кто имеет права на такой отпуск,какой порядок расчета, и с сохранением раб.единицы?спасибо


08.09.2011 - Юлия Здравствуйте. такой вопрос как производится оплата основного и последующего отпуска в полном объеме или частично. Заранее спасибо


06.09.2011 - Наталья мне рожать в октябре. я не работаю. муж работает официально.может ли он получить декрктное пособие и декретный отпуск?


04.09.2011 - настя здравствуйте,я вв декретном отпуске. Может ли мой муж взять у себя на работе учебный отпуск на 3 недели, чтобы посидеть с малышом.


03.09.2011 - Александра Здравствуйте!


Я работаю в школе уже 10 лет.В этом году. а в отпуск пошла позже-28июня и поэтому на работу по графику должна выйти 5 сентября.Подскажите пожалуйста. имеет ли право директор наказать меня по выходу на работу (5сентября), если я его не предупредила, что 1 сентября не выйду.Спасибо.


01.09.2011 - Нелли Здравствуйте меня зовут Нелли, я работаю в садике ,правомерны ли действия заведеющего если она периодически отправляет нас работать в другом садике(другой садик не под её руководством)


30.08.2011 - Елена Здравствуйте.У меня 2 детей.Имею ли я право пойти на 1 сентября в отпуск без содержания зар.платы?Мне работодатель отказал.Прав ли он?Спасибо.


30.08.2011 - Даша Получаю второе высшее образование по направлению с работы (заключен 3-х сторонний договор: институт-студент-заказчик). Имею ли я право на доп. отпуск во время сессии, на время госэкзаменов и диплома?


29.08.2011 - Марина Здравствуйте!В мае 2011 года мне должны были предоставить отпуск,по графику,но работадатель мне отказал мотивируя тем что имеет место производственная необходимость,несмотря на то что я находилась на 7 месяце беременности.К тому же в мае я находилась на больничном.Как и когда теперь я могу получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?Куда я могу обратиться за помощью?


24.08.2011 - Надежда Здравствуйте! Я работаю психологом, имею двоих детей до 14 лет. Написала заявление на отпуск на 57 дней, есть замена. Но мне разрешили отдохнуть только 28 дней. Имею ли я право не согласиться и настаивать на своём.


23.08.2011 - Инесса День добрый!


Работаю уже без недели год в компании.за этот год была на больничном 1 раз неделю,и на 1,5 месяца уходила на(в) "учебный отпуск",с справкой-подтверждением,согласованием с двух сторон(работодателем и ВУЗом).оплатили мне за этот отпуск грубо говоря мизер. меньше месячной зарплаты.и больничный там конкретно урезал сумму за месяц. почти вдвое -это 1 вопрос,так сказать-как оплачивается учебный отпуск? и 2ой-подошла к бухгалтеру по поводу отпуска на 2 недели в начале сентября,она ничего не может толком сказать-"Директор на днях рассчитает,мол.сколько мне можно выделить-и скажет. Там ведь у тебя больничный был,учебный. так что бла-бла-бла"(извените,эмоции). Влияют ли эти моменты на ежегодный оплачиваемый отпуск. буду признательна за ответы. Спасибо.


23.08.2011 - ольга Здравствуйте! Я написала заявление на очередной отпуск по графику на сентябрь месяц,но мне отказали в отпуске по причине того,что на протяжении года я писала заявления на отпуск без сох.заработной платы (в большинстве работники были отправлены в отпуск без содержания по причине отсутствия работы)сейчас мне отказывают в отпуске и говорят,что я не отработала положенное время,а стаж работы на этом заводе 30 лет.Что мне делать я не знала что мне откажут в отпуске и купила путевку заранее. помогите разобраться в этой ситуации


19.08.2011 - маруся я работаю поваром отработала уже 11 месяцев попросила отпуск хотя бы 2 недели(у меня двое детей 5л и 6л)мне отказали потому что работать некому но при этом и компенсацию за отпуск давать не хотят(сказали что компенсацию мне отдадут только при увольнении)


16.08.2011 - Данил Работаю в данной организации с 1 ноября 2010г. Половину отпуска уже использовано. В связи со сменой места жительства хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на отпуск с 1 ноября 2011 с последующим увольнением?


15.08.2011 - Наталья Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 4.09.2011 г. (дата рождения 4.09.2008 г.). С меня требуют заявления о выходе на работу, в срок - 4.09.2011 г. за две недели. Правомерно? Спаибо.


12.08.2011 - Эльвира Добрый день!


Скажите ,может ли мой супруг взять отпуск по уходу за ребенком,на время моей сессии(3 недели),и что нужно сделать,т.к работадатель может отказать ему в этом!?


11.08.2011 - Ольга Г Здравствуйте! Оплачиваются ли, выходные дни (суббота, воскресенье) в период ежегодного оплачиваемого отпуска? спасибо.


10.08.2011 - Дмитрий Доброго времени суток. Работаю в продавольственном магазине грузчиком уже четвёртый год. За отпуск и отпускные расписываюсь только на бумаге. По факту не видел ни того,ни другого. График:неделя через неделю с 7:30 до 19:30. Зарплата для нашего города приличная и по этому все молчат. Как бороться с подобным произволом?(нарушений у нас не мерено).


07.08.2011 - София я проработала 4,5месяца официально,имею ли я право на отпуск за проработанное время?(я мать двоих детей)


05.08.2011 - Елена Я работаю в бюджетной сфере. Ушла в декретный отпуск. Сейчас ребёнку исполняется 1,5 года, хотела выйти на работу, но мы не попадаем в детский сад, поэтому я вынуждена брать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Имею ли я право до этого отпуска взять оплачиваемый отпуск за отработанный ранее период и в количестве скольки дней, если год получился не полным из-за декретного? Спасибо.


04.08.2011 - Елена Муж работает на шахте, мама сидит дома, по уходу за ребенком-инвалидом, может ли папа брат дополнительные отпускные дни на детей?(детей двое) если да, то как и сколько?


03.08.2011 - Елена Я устроилась на работу в июне 2009 года. Первый отпуск получила только в июле 2010 на 28 дней. Вопрос: за полгода 2009 года имела ли я право получить сколько-нибудь дней отпуска и если да, к данному моменту эти дни уже сгорели либо перешли на этот год?


02.08.2011 - люда через сколько дней с момента ухода в отпуск,должны выплатить оздоровительные деньги?прошло 2 недели отпуска.отпускные дали/а вот оздоровительных нет


02.08.2011 - ляля добрый день !я работаю в бюджетной сфере мне летом этого года не дали отпуск сказали что нет отработанных часов .я была в отпуске в августе 2010г. устроилась на работу 2007г.25 апреля могу ли я брать отпуск ?заранее спасибо.


02.08.2011 - добрый день !я работаю в бюджетной сфере мне летом этого года не дали отпуск сказали что нет отработанных часов .я была в отпуске в августе 2010г. устроилась на работу 2007г.25 апреля могу ли я брать отпуск ?заранее спасибо.


01.08.2011 - Валентина Я работаю в бюджетной сфере. С 4 июля 2011г. ушла в очередной отпуск до 28 августа. Получила отпускные. А с 18 августа ухожу в декрет. Как должны постпить с этими 10. Не будут ли мне делать перерасчёт? Или высчитают с больничного? Как это по закону?


01.08.2011 - Мария Работаю в банке. Отпуск у нас дают 2 раза в год по 14 дней. Меня это не устраивает. Имею ли я право ходить в отпуск 1 раз в год 28 календарных дней?


01.08.2011 - Вероника Здраствуйте. Я работаю в ОАО "ФПК" проводником пассажирских поездов. Отработала на этом предприятии первый год, а отпуск дают через пол тора года. через сколька положен мне отпуск?


Если говорить в целом, то время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).


После получения письменного заявления об отпуске в связи со свадьбой или рождением ребёнка, кадровик должен подготовить приказ об отпуске. Он готовится по форме Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Помимо этого сведения об отпуске нужно отразить в личной карточке работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС)) и лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а).


Как учесть предоставленные работнику выходные на свадьбу в табеле учёта рабочего времени? Такой отпуск следует отметить буквенным кодом «ОЗ» либо цифровым кодом «17» (Постановление N 1 – название Постановления см. выше).


Кстати, статья 128 Трудового кодекса РФ указывает, что работнику по соглашению с работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности. При этом такой вид отдыха в табеле учета рабочего времени следует обозначать буквенным кодом «ДО» либо цифровым кодом «16» (Постановление N 1).


Как уже отмечалось в начале статьи, помимо обязанностей, налагаемых на работодателя законодательством в связи со свадьбой работника (или в связи с рождением ребёнка), организация-работодатель может проявить и собственную инициативу в этом вопросе. Т.е. работодатель может предоставить работнику дополнительные гарантии. Они могут быть прописаны в коллективном договоре .


Гарантии в соответствии с коллективным договором


Исходя из своих производственных и финансовых возможностей, работодатели вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для сотрудников. Порядок и условия предоставления таких отпусков прописываются в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Это право организации зафиксировано в статье 116 Трудового Кодекса РФ.


Так, например, в коллективном договоре может быть прописан не только отпуск, полагающийся в связи со свадьбой самого работника, но и отдых, предоставляемый в день бракосочетания его детей. (Напомним, что ТК не обязывает работодателя предоставлять такой отпуск). Важно, что такой отпуск может быть как оплачиваемым, так и без сохранения заработной платы. Это тоже зависит от позиции организации-работодателя.


Например, в коллективном договоре может быть зафиксировано, что работодатель обеспечивает предоставление работникам следующих дополнительных оплачиваемых отпусков :


а). в случае собственной свадьбы работника — 2 рабочих дня;


б). отцу в случае рождения ребенка — 1 рабочий день (в день выписки ребенка из роддома);


в). в случае свадьбы детей работника — 1 рабочий день.


Это лишь пример, количество дней, естественно, зависит от позиции компании.


Под словосочетанием «дополнительный оплачиваемый отпуск » имеется ввиду, что такие отпуска предоставляются сверх тех отпусков, которые положены работнику в этом случае по закону.


Для получения такого дополнительного отпуска работник также должен заранее подать письменное заявление (например, не позднее, чем за 7 дней до предполагаемого отпуска).


Затем – как и в случае с отпуском, положенным по закону, кадровик составляет приказ по форме N Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику». Сведения об отпуске отражаются в личной карточке работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС)) и лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а).


Следует отметить, что дополнительные выходные в связи со значимыми для работника жизненными событиями, могут использоваться как один из факторов мотивации сотрудников.


Такие важные события как свадьба и рождение ребёнка случаются у работников, как правило, нечасто. Поэтому предоставление организацией дополнительных отпусков и материальной помощи не станет для организации непомерным финансовым грузом. Однако такие инициативы работодателя всегда встречают благодарный отклик у работников, хорошо сказываются на общей лояльности сотрудников по отношении к работодателю.


Если организация готова предоставлять работникам в случае свадьбы или рождения ребёнка материальную помощь, то эти моменты тоже следует прописать в коллективном договоре. Выплачиваемые суммы имеет смысл сделать одинаковыми, независимо от стажа работы и занимаемой работником позиции в организации.


Например, единовременную материальную помощь можно выплачивать:


а). при рождении, усыновлении (удочерении) ребенка. В случае если оба родителя являются работниками общества, имеет смысл не «делить лояльность пополам», и выплатить материальную помощь каждому из них;


б). в случае свадьбы работника. Точно также, если работниками организации являются как жених, так и невеста, то материальную помощь можно предоставить каждому из них.


Естественно, что именно (какое именно событие) считать поводом и основанием для выплаты материальной помощи – работодатель выбирает и определяет самостоятельно, так как закон не налагает на него в этом плане никаких обязательств. В гораздо большей степени это зависит от принятой в компании системы мотивации и типа взаимоотношений между работодателем и работниками.


Помимо этого, в некоторых отраслях деятельности существуют ещё и отраслевые соглашения. В них, в том числе, прописываются рекомендованные по отрасли гарантии, которые следует предоставлять работникам в случаях свадьбы или рождения ребенка. Если работодатель не предоставлял мотивированный отказ от присоединения к отраслевому соглашению, то в плане отраслевых гарантий работникам нужно учитывать положения, прописанные в соответствующем соглашении (на это указывают статьи 8, 45 и 48 ТК РФ).


Рассмотрение отраслевых соглашений в связи с предоставлением отпуска на свадьбу работника в тему нашей статьи не входит. Однако найти и проанализировать отраслевые соглашения по вашей отрасли (если такие имеются) обычно не представляет сложности.


В целом же можно заключить следующее:


На основании ТК РФ предоставление отпуска в связи со свадьбой работника (либо в связи с рождением ребёнка) является обязанностью работодателя. Отказать в таком отпуске работодатель не вправе.


Помимо обязательных гарантий, установленных ТК РФ в таком случае, работодатель может предоставить работникам дополнительные гарантии в связи с вступлением в брак или рождением ребёнка. Они должны быть зафиксированы в коллективном договоре либо в локальных нормативных актах организации-работодателя. Такие дополнительные гарантии можно использовать как дополнительный мотивационный фактор, повышающий лояльность работников.


Некоторые дополнительные гарантии для работников, вступающих в брак (а также в связи с рождением ребёнка) предусмотрены отраслевыми соглашениями. Организации следует их придерживаться, если она является участником этих соглашений.



Комментарии


Тема: График отпусков
Опубликовано Кирилл Иванов в 21:13

очередной оплачиваемый отпуск расчет
Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Олег Виторский в 20:47

пожелание хорошо провести отпуск
Если он останется в силе — политик сядет на пять лет.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Matt Leblanc в 22:08

можно ли предоставлять отпуск авансом
Все это время основатели семейного бизнеса трудятся без отпусков и фактически без выходных.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Denis Inugaev в 13:22

дополнительные дни к отпуску
Глава Ханты-Мансийского автономного округа Наталья Комарова сегодня вернулась из отпуска.
______________________________________________________________

Оставить комментарий