отпуск жене военнослужащего
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск жене военнослужащего. Отпуск жене военнослужащего

Отпуска

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год


Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.


До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:


1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;


Если Вы желаете ЗА ПЛАТУ получить текст нормативно-правового акта или его реквизиты (наименование, дату, номер), а также письменную развернутую консультацию с указанием интересующих Вас пунктов, частей, статей нормативно-правового акта, Вам следует написать на мой электронный ящик, воспользовавшись формой обратной связи Форма обратной связи


С уважением, А.П. Тихонов


ОТВЕТ


Марина Ивановна Николаева


Действительно, с одной стороны, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296?З очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.


При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период:


1) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней и заочной формах получения образования, — перед или в период прохождения текущей итоговой аттестации, сдачи кандидатских экзаменов, а также во время каникул в учреждении образования;


2) работникам, жены которых находятся в отпуске отпуск жене военнослужащего беременности и родам, — в период этого отпуска;


3) работающим по совместительству — одновременно с трудовым отпуском по основной работе;


4) учителям (преподавателям) общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, специальных учебно-воспитательных учреждений, специальных учреждений образования, специализированных учреждений производственного обучения — в летнее время;


5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;


6) работающим женам (мужьям) военнослужащих — одновременно с отпуском их мужей (жен).


Также в соответствии с пунктом 154 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186, и частью 11 статьи 4 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 № 100?З «О статусе военнослужащих», работающим женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется по их желанию одновременно с основным отпуском мужей (жен), а также им может предоставляться дополнительный отпуск без сохранения заработной платы с учетом продолжительности основного отпуска мужа (жены).


С другой стороны, наниматель тоже прав, так как в соответствии со статьями 170, 171 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296?З трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно), то есть в вашем случае до июля 2012 года. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.


Как результат, в данном случае имеет место быть коллизия, то есть противоречие между нормами, регулирующими одни и те же правоотношения. Обратившись за толкованием данных норм в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и городской исполнительный комитет (комитет по труду, занятости и социальной защите), по обращению по вопросу правильности определения вам очередности трудового отпуска, исполнительный комитет сообщил следующее: статьей 168 Трудового Кодекса Республики Беларусь предусмотрена очередность предоставления трудовых отпусков для коллектива работников через график трудовых отпусков, утверждаемый нанимателем по согласованию с профсоюзом либо утверждаемый нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период работающим женам военнослужащих — одновременно с отпуском их мужей, как это предусмотрено частью 5 пункта 6 статьей 168 Трудового Кодекса Республики Беларусь.


В связи с вышеизложенным наниматель обязан вам запланировать отпуск одновременно с отпуском вашего мужа. Таким образом, в соответствии с законодательством Республики Беларусь вам должны запланировать отпуск одновременно с отпуском вашего мужа. А чтобы у нанимателя не было нарушений и последующих санкций со стороны контролирующих органов, рекомендую обратиться с официальным запросом в комитет по труду, занятости и социальной защите при соответствующем исполнительном комитете, чтобы у нанимателя на руках был официальный ответ по данному вопросу.



Комментарии


Тема: График отпусков
Опубликовано New York City в 11:28

как отправить работника в отпуск
Подскажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск если я устроилась на работу в марте 2011 года, отпуск мне дали в июле 2012 года.
______________________________________________________________

Оставить комментарий