образец приказа о продлении отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Образец приказа о продлении отпуска. Образец приказа о продлении

Отпуск и Больничный Лист

Свиток: ст. 171 ТК


Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года


Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:


1) при временной нетрудоспособности работника;


2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;


Здравствуйте! Сотрудник ушел в очередной отпуск на 36 календарных дней. период нетрудоспособности (издать приказ о продлении отпуска), так и


9 ноя 2009 Приказ о продлении отпуска, основание - личное заявление работника от 00.00.0000 № 00, БЛ от 00.00.0000 серия 00 № 000000.


Затем можно оформить приказ о продлении отпуска, в кото¬ром будет указано количество календарных дней, на которые он продлевается,


Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника, причем работодатель вправе самостоятельно определить этот срок, учитывая пожелания работника.


Ситуация из практики . Возможно ли продление отпуска, который был предоставлен с последующим увольнением, если работник во время отпуска заболел?


В случае болезни работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением, отпуск не продляется.

На это указано в письме Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (несмотря на положения ст. 124 ТК РФ).


Документальное оформление продления отпуска


Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформлять не нужно. Заявление от работника также не требуется, поскольку согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 N 169) срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, в течение которых работник находился на больничном.


При продлении отпуска в табеле учета рабочего времени по формам N Т-12, N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) необходимо зафиксировать даты временной нетрудоспособности и дни, на которые продлевается отпуск. Даты временной нетрудоспособности отмечаются буквенным обозначением - "Б" или цифровым - "19"; дни, на которые продлевается отпуск, - "ОТ" или "09".


Оформление личной карточки по форме N Т-2 при продлении отпуска


При заполнении личной карточки работника форме N Т-2 после продления отпуска в разд. VIII вносится дата окончания отпуска с учетом дней, на которые он был продлен. В графе "Основание" указывается приказ о предоставлении отпуска.


См. образец заполнения личной карточки.


Случаи переноса отпуска


Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в следующих случаях:


- при временной нетрудоспособности работника во время отпуска (период временной нетрудоспособности оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС России от 05.06.2007 N 02-13/07-4830));


- при исполнении работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;


- когда работнику своевременно не была произведена оплата времени ежегодного оплачиваемого отпуска (в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала);


- когда работник был предупрежден о времени начала отпуска менее чем за две недели до его начала;


- в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы работодателя (в этой ситуации с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется);


- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.


Заявление о переносе отпуска


Работник должен написать заявление о переносе отпуска с указанием причины, количества дней, даты начала и окончания отпуска. Если отпуск мог быть продлен (согласно ч. 1 ст. 124 ТК РФ), но работник пожелал его перенести, то к данному заявлению необходимо приложить документы, на основании которых отпуск должен быть перенесен. Это может быть листок временной нетрудоспособности, документ, подтверждающий исполнение государственных обязанностей во время отпуска, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.


Если отпуск переносится вследствие неисполнения работодателем обязанности по предоставлению отпуска, то в заявлении просто указываются причины переноса отпуска, и никаких документов прикладывать не нужно. На основании данного заявления работодатель издает приказ о переносе отпуска и ставит в графике отпусков фактические даты отпуска в соответствии с приказом.


См. образец заполнения заявления.


Заявление


о переносе отпуска


(образец заполнения)


Генеральному директору


ООО "Свобода"


П.М. Гришаеву


от Главного инженера


В.С. Бондаренко


Заявление


Мне, Бондаренко В.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 5 по 18 апреля 2010 года, однако 7 (семь) дней данного отпуска я болел, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, выданным районной поликлиникой, N 024-3245 от 19.04.2010.


Учитывая вышеизложенное, прошу перенести оставшиеся 7 (семь) дней отпуска на даты с 17 по 23 мая 2010 года.


Приложение: 1. Листок временной нетрудоспособности Образец приказа о продлении отпуска 024-3245 от 19.04.2010.


Главный инженер                   Образец приказа о продлении отпуска             Бондаренко Бондаренко В.С.


19 апреля 2010 г.


Издание приказа о переносе отпуска


Перенос отпуска оформляется приказом, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать причины переноса, а также даты переносимого отпуска. Если работник еще не определился с датами, необходимо написать, что даты переносимого отпуска будут определены на основании дополнительного заявления работника.


См. образец заполнения приказа.


Приказ о переносе отпуска


(образец заполнения)


г. Москва                                                                                                                                         "19" апреля 2010 г. О переносе отпуска


На основании личного заявления главного инженера В.С. Бондаренко о переносе отпуска в связи с его болезнью во время ежегодного основного оплачиваемого отпуска


перенести ежегодный основной оплачиваемый отпуск главного инженера В.С. Бондаренко продолжительностью 7 (семь) календарных дней на даты с 17 по 23 мая 2010 года.


Генеральный директор              Гришаев                   П.М.Гришаев


(должность)                      (личная подпись)            (расшифровка подписи)


С приказом ознакомлены:


Главный инженер Бондаренко В.С. - - "19" апреля 2010 г.


Оформление личной карточки по форме N Т-2 при переносе отпуска


При переносе отпуска в личной карточке по форме N Т-2 после записи об отпуске, который переносится, следует указать, какое количество дней отпуска использовано, а также то, что оставшаяся часть отпуска перенесена. В качестве основания для внесения такой записи необходимо отразить реквизиты приказа о переносе отпуска.


ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ



Комментарии

Нет комментариев ...

Оставить комментарий