декретный отпуск в казахстане
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск в казахстане. Некоторые законодательные нормы|

Декретный отпуск - Расчет социальных выплат

rss 17 мая 2011


Источник: "Декретный отпуск ". Электронное правительство Республики Казахстан


Более подробно статья расписана на портале www.egov.kz


На сегодняшний день большинство молодых семей планируя «пополнение» в семье сталкиваются с множеством трудностей абсолютно различного плана. В свою очередь, наше государство по мере возможности пытается помочь нам, молодому поколению (и не только), в планировании семьи в материальном плане. Ниже приведен расчет социальных выплат, положенных по закону как работающим, так и неработающим беременным женщинам.


Примерный расчет социальных выплат


1 Для работающих женщин:


Государственное декретный отпуск в казахстане пособие на рождение ребенка составляет 30 месячных расчетных показателей (МРП) на первого, второго и третьего ребенка, 50 МРП – на рождение четвертого и более ребенка. Следовательно, 30*1512 = 45 360 тг.

Если у вас четвертый и более ребенок то размер социальной выплаты будет составлять 50*1512 = 75 600 тг.


Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.


Выдержка из Закона РК "Об обязательном социальном страховании" от 25 апреля 2003 года с изменениями и дополнениями от 04.02.2013.


Статья 23-1. Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)


1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.


2. Для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) к заявлению прилагаются:


1) документ, удостоверяющий личность;


2) сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима аульного (сельского) округа);


3) лист (листы) временной нетрудоспособности;


4) справка (справки) установленного образца с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев декретный отпуск в казахстане наступлением социального риска;


Если Вы заключили трудовой договор, то Вы являетесь участником системы обязательного социального страхования. Из Государственного фонда социального страхования Вам будут осуществлены следующие социальные выплаты :


1) единовременная выплата на случай беременности и родов — назначается в размере Вашего среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев;


2) по достижению ребенком возраста одного года — выплачивается ежемесячно и назначается в размере 40% от Вашего среднемесячного дохода за последние 24 месяца.


При этом, гарантированный минимальный размер данной социальной выплаты не может быть ниже размера государственного социального пособия по уходу за ребенком. Кроме этого, в период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться путем удержания обязательных пенсионных взносов из социальных выплат.


Вам нужно знать, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.


Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 193 ТК РК ). По заявлению женщины ей предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 195 ТК РК ).


На вопрос ответил юридический консультант ФПРК (Федерация профсоюзов РК)


Mojazarplata.kz


29.01.10


Материалы по теме:



Комментарии


Тема: График отпусков
Опубликовано Владимир Новак в 10:58

академ отпуск
Как быть в такой ситуации?
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Джастин Бибер в 18:11

безрецептурный отпуск лекарственных средств приказ
Кроме того, участниками также являются такие развивающиеся государства, как Йемен, Мальта, Армения, Украина и др.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано не указан '14 в 10:12

дополнительный оплачиваемый отпуск
Паломнические поездки по монастырям и храмам также удобнее всего совершать именно летом.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Los Angeles в 18:43

донорский отпуск
Не менее осторожно надо относиться к экзотическим овощам и фруктам.
______________________________________________________________

Оставить комментарий