декретный отпуск в чернобыльской зоне
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск в чернобыльской зоне. Декретный отпуск в чернобыльской

«Льготный» справочник

для «чернобыльцев» их работодателей

Александр ЗОЛОТУХИН, консультант по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета


Нормативная база


* Закон № 796


Закон Украины от 28.02.91 г. № 796-ХІІ «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы»


* Порядок № 936


Порядок использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденный постановлением KМУ от 20.09.2005 г. № 936


* Порядок № 51


Порядок выдачи удостоверений лицам, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденный постановлением KМУ от 20.01.97 г. № 51


Для лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, действующим украинским законодательством предусмотрено значительное количество разнообразных льгот, компенсаций, пособий, гарантий (далее — льготы). Основным законодательным актом, регламентирующим предоставление этих льгот, является Закон № 796.

В ст.1 указанного Закона предусмотрено, что он «направлен на защиту граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, и решение связанных с ней проблем медицинского и социального характера, возникших в результате радиоактивного загрязнения территории». А конкретный механизм предоставления «чернобыльских» льгот установлен подзаконными актами, и в первую очередь — Порядком № 936.


Все льготы условно можно разделить на две группы.


- льготы, которые предоставляются работодателями (как юридическими лицами, так и физическими лицами — предпринимателями);


- льготы, которые предоставляются другими уполномоченными ведомствами, заведениями или организациями.


В данной консультации мы будем рассматривать прежде всего льготы, которые предоставляются работодателями, порядок их декретный отпуск в чернобыльской зоне, отражение в учете работодателя и т. п. Хотя дополнительно приведем также некоторые из льгот, которые предоставляются другими ведомствами. В таблице (см. таблицу на с.44) приведен перечень «чернобыльских» льгот.


Kто относится к лицам, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы?


Kритерии определения лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, установлены разделом ІІ Закона № 796 (ст.9–15). Причем определены четыре основные категории (категории 1–4) таких лиц, а также отдельная категория, которая не относится к первым четырем, — лица, которые работали с момента аварии до 1 июля 1986 года не менее 14 календарных дней или не менее трех месяцев в течение 1986 — 1987 годов за пределами зоны отчуждения на работах с особо вредными условиями труда (по радиационному фактору), связанными с ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы, которые выполнялись по правительственным заданиям (ст.24 указанного Закона). Эту последнюю категорию условно отнесем к «пятой» категории. хотя в самом Законе такой категории нет.


с 26 апреля 1986 года - 14 календарных дней;


со 2 декабря 1995 года - 7 календарных дней;


3) ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от времени проживания, работы:


с 26 апреля 1986 года - в размере 200 рублей;


со 2 декабря 1995 года - в размере 50 рублей;


4) ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам инвалидам, детям-инвалидам в зависимости от времени проживания:


с 26 апреля 1986 года - в размере 277 рублей 98 копеек;


со 2 декабря 1995 года - в размере 92 рублей 66 копеек.


Выплата в повышенном на 50 процентов размере стипендий аспирантам, учащимся государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, расположенных на территории зоны. Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 100 рублей;


5) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения;


Ольга.


Согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - "Закон") наряду с другими


"К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:


7) граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение


8) граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;


9) граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы".


В соответствии с предписаниями статьи 18 Закона


"Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируется:


7) ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком".


В соответствии с частью первой статьи 19 Закона


"Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.".


Как следует из части первой статьи 20 Закона


"Гражданам, указанным в пункте 9 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 11 части первой статьи 14 и пунктами 5 - 11 и 13 части первой статьи 18 настоящего Закона".


Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2005 года № 439 были утверждены Правила выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенка возраста трех лет гражданам, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - "Правила").


с уважением Титова Татьяна Алексеевна


телефон 8(981)551-26-40, uglova10001000@rambler.ru



Комментарии


Тема: График отпусков
Опубликовано Анзор Хацуков в 12:28

выплата материальной помощи к отпуску
Зависит, что вы хотите!
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Brisbane в 16:23

деление отпуска на части
Когда врач может взять очередной оплачиваемый отпуск?
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Миша Колада в 22:22

декретный отпуск для папы
На практике это самый распространенный случай предоставления отпуска и вероятность длительных согласований с работодателем по поводу такого предоставления минимальна.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Россия в 14:17

административный отпуск по инициативе работника
Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Ирина Шейк в 21:20

административный отпуск по инициативе работодателя
Одни и те же работники несколько раз в год (от 3 до 5) приходят и снова увольняются.
______________________________________________________________

Оставить комментарий