декретный отпуск при многоплодной беременности
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск при многоплодной беременности. Отпуск по беременности и родам

Какова причина многоплодия?

Ученые до сих пор не могут дать исчерпывающего ответа на этот вопрос.


Наибольшей загадкой является рождение однояйцевых близнецов, так как причина деления оплодотворенной клетки на несколько отдельных организмов до сих пор не ясна.


Механизм оплодотворения нескольких яйцеклеток одновременно более понятен, но и он вызывает споры у специалистов. Обычно в каждом цикле в яичниках женщины созревает одна яйцеклетка, при этом работает то левый, то правый яичник. Иногда, по необъясненным пока причинам, происходит созревание нескольких яйцеклеток за один цикл. Статистика свидетельствует, что чем старше женщина, тем декретный отпуск при многоплодной беременности вероятность рождения двойни, так как у женщин после 35 лет больше уровень гонадотропина, гормона, стимулирующего созревание яйцеклеток.


В наше время, в связи с широким распространением репродуктивных технологий количество многоплодных беременностей резко возросло. При стимуляции овуляции, при лечении бесплодия лекарственными препаратами (например, клостилбегитом, действующее вещество кломифен), часто происходит созревание нескольких фолликулов и множественная овуляция.


При экстракорпоральном оплодотворении стимулируют суперовуляцию, стараясь получить от 10 до 20 зрелых яйцеклеток.

После их оплодотворения, в полость матки подсаживают несколько визуально полноценных эмбрионов. Иногда после подсадки сохраняется беременность только одним из плодов, но часто результатом ЭКО становится многоплодие.


Чем отличаются разнояйцовые и однояйцовые близнецы?

Если при первом делении одна оплодотворенная яйцеклетка разделяется на два или больше отдельных организма, то на свет появляются однояйцовые, или монозиготные близнецы: дети с полностью идентичным ДНК, одинакового пола и внешности. Если же одновременно было оплодотворено несколько разных яйцеклеток, то через девять месяцев родятся разнояйцевые (дизиготные) близнецы. Они имеют разный генотип, могут быть разного пола, и похожи друг на друга не более, чем обычные братья и сестры.


Какова вероятность наступления многоплодной беременности?

Более 90% многоплодных беременностей протекает практически без осложнений и разрешаются счастливо. Одной из причин такого успеха является возможность раннего диагностирования. Помимо факта выявления того, что в животе растет двойня или тройня, УЗИ позволяет видеть как развиваются плоды, их положение, количество плацент и объем околоплодных вод.


Естественно, что в случае многоплодной беременности женщина должна чаще наносить визиты врачу: после 20 недель — каждую вторую неделю, а после 30 недель беременности — раз в неделю. При осмотре гинеколог обращает внимание на то, как функционируют сердечно-сосудистая система, почки и смотрит нет ли ранних симптомов анемии и гестоза. Для профилактики осложнений женщинам с многоплодной беременностью назначают большие дозировки препаратов железа (до 60 мг в сутки) и фолиевой кислоты (до 1 мг в сутки).


Проблема 3. Нарушения развития


При двуяйцевой двойне частота пороков внутриутробного развития такая же, как и при одноплодной беременности, а при однояйцевой двойне — в 2 раза выше.


Течение такой беременности нередко осложняется задержкой роста одного из плодов (диссоциированное развитие). Наиболее выраженная степень диссоциированного развития наблюдается при синдроме фето-фетальной гемотрансвузии: однояйцевые близнецы с одной плацентой (монохориальные) питаются следующим образом: один ребенок от другого. Один становится донором, а второй — реципиентом. В этом случае жизнь обоих в опасности.


При установлении синдрома фето-фетальной гемотрансвузии, за рубежом при помощи лазера производят разъединение анастомозов, и оба ребенка продолжают нормально развиваться. К сожалению, у нас в стране методы внутриутробной хирургии плода пока не вошли в практику. И при обнаружении данной патологии для пролонгирования беременности лечение ограничивается выпуском излишнего количества околоплодных вод через тонкую иглу (амниодренирование). Но сама причина развития синдрома при этом не устраняется. Поэтому женщина должна находиться под постоянным наблюдением врача. При необходимости вызываются экстренные роды.


Проблема 4. Совсем крошки


В 40—60% случаев при рождении двойни масса тела детей составляет менее 2500 г. Обычно, разница в массе тела между обоими близнецами невелика и составляет около 200—300 г. Реже наблюдается большая разница в весе (диссоциированное развитие) до 1 кг и больше.


Чтобы свести к минимуму возможность рождения детей с малой массой тела, женщина должна особое внимание уделять своему питанию, особенно в I триместре. На каждого ребенка требуется приблизительно 300—400 калорий в сутки. При этом витамины тоже назначаются в двойной дозе. Если при одноплодной беременности оптимальная прибавка веса составляет 12—13 кг. то для многоплодной беременности прибавка в весе должна быть не менее 18—20 кг.


2. После родов женщине полагается декретный отпуск:



  • если родился один малыш – 70 календарный дней;

  • если Вам выпало счастье родить двое и более детей – 110 календарных дней.

  • если роды (один ребенок) прошли трудные с осложнениями, тогда женщине полагается вместо 70 календарных дней, 86 дней декретного отпуска.

    В общей сумме, декретный отпуск составляет (берется обычная ситуация – рождение одного ребенка), 140 календарных дней, соответственно при рождении нескольких детей, количество дней увеличивается. Поэтому не важно, сколько вы «отгуляли» дней до родов, может быть, малыш появился на свет раньше намеченного срока, то есть роды наступили на 5-15 дней раньше, соответственно вместо 70 календарных дней получилось, например 60. Отсюда вывод, 10-ть оставшихся дней автоматически переходят к 70-ти послеродовым, и все равно общая сумма декретного отпуска остается 140 календарных дней.


    А как быть с ежегодным тарифным отпуском? Может Вы устроились на работу, будучи беременной, и по стажу Вам как бы еще не полагается ежегодный отпуск? Бывает просто по графику он намечен позже дня родов. Никому не хочется терять честно заработанный «отдых раз в году». Имеется ли возможность приплюсовать дни ежегодного отпуска к декретному? И на этот актуальный вопрос мы найдем ответ в Трудовом Кодексе РФ.


    Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Четко сказано, что женщина может воспользоваться своим ежегодным тарифным отпуск до рождения ребенка или по окончании отпуска по уходу за ребенком. То есть, главный аспект определяющий время ежегодного отпуска – это желание женщины, которое и является законом. И не важно, какой у Вас стаж работы, ежегодный тарифный отпуск все равно полагается!


    Также, согласно Статье. 93 Трудового кодекса РФ женщина может обратиться с просьбой к своему начальству о сокращении рабочего дня или установлении неполной рабочей недели. Главное, принести соответствующий документ - медицинскую выписку от Вашего врача, которая и будет твердым основанием, ведущим к «облегчению труда» беременной.


    Получаем отпуск для себя и помощника

    Хочется заметить, что хлопоты о будущем декретном отпуске необходимо проявлять с первых недель беременности. Почему? Начнем с того, что планирование ребенка – это ответственность и важность, соответственно такой шаг требует от мужчины и женщины дисциплины и готовности учиться полезному. Как только женщина узнала, что ждет ребенка, первым делом она идет к врачу и становится на учет по беременности.


    Ежемесячно, от нее требуется посещение ведущего гинеколога-акушера, который в свою очередь четко ведет специальную карту беременной женщины. В медицинской карточке он отмечает каждый шаг, все анализы, состояние здоровья, развития плода и т.д. Если по какой-то причине женщина не пришла на плановый осмотр к доктору, к ней обязательно позвонит медсестра и уточнит причину отсутствия. Так продолжается до наступления у женщины 30-ти недель беременности. Именно с приближением этого срока беременности создается медицинская комиссия, которая занимается подготовкой соответствующих медицинских документов для оформления беременной декретного декретный отпуск при многоплодной беременности. Вот тут то и «припомнятся» все Ваши прогулы. «Беременным прогульщицам» придется приложить максимум усилий, чтобы получить необходимый документ. Так что, лучше быть исправной посетительницей врача и отнестись к визитам гинеколога-акушера с ответственностью. На руки Вы получите листок нетрудоспособности, заверенный и выписанный в Вашей женской консультации на срок, как описывалось выше в 140 (и более, при многоплодной беременности и тяжелых родах) дней.


    Чтобы новоиспеченной мамочке было легче справляться с приятными, но «навалившимися» обязанностями, согласно Статье 123 ТК РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков » имеет право на незапланированный ежегодный отпуск новоиспеченный папа, точнее муж родившей жены. Его действия заключаются в следующем: пойти к работодателю и подписать заявление на предоставление ему ежегодного отпуска. При этом, работодатель не может ему отказать в законном желании. И в этой ситуации, непрерывный стаж мужа на одном месте не играет роли при предоставлении ему ежегодного отпуска в связи с отпуском по беременности или родам жены.


    Финансовая сторона декретного отпуска

    Все 140 дней декретного отпуска оплачиваются, согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию ». Также, за время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком (от 1 до 3-х лет) за беременной и родившей сохраняется место ее работы и соответственно трудовой стаж не прерывается.


    Пособие по беременности и родам женщина получает по месту своей работы или учебы. Если женщина не работающая, значит, за деньгами она отправляется в соцслужбы. Сумма пособия исчисляется согласно Федеральному закону № 255-ФЗ (статья 10) суммарно, включает все 140 дней декретного отпуска (и более, в зависимости от ситуации). То есть, берется средний заработок женщины, сюда учитываются все денежные выплаты, полагающиеся трудовой системой за 12 месяцев и выводится общая сумма. Единственное условие при расчете пособия – «предел», который установлен Федеральным законом № 202-ФЗ. Важным документом, который позволяет получить пособие по беременности и родам является лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации. Его женщина должна предоставить в бухгалтерию своего предприятия.


    Авторство: Анжелика Кузьмина специально для сайта tvoybaby.org



    Комментарии


    Тема: График отпусков
    Опубликовано Boston в 09:31

    выплата аванса при отпуске
    В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий