декретный отпуск на каком сроке
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск на каком сроке. Декретный отпуск - изменения

Декретный отпуск - это отпуск, который предоставляется женщинам на определенный срок до и после рождения ребенка. В некоторых странах декретный отпуск выдается также и второму родителю, когда матери предпочитают продолжить работу, а отец выбирает уход в декретный отпуск. Согласно российскому законодательству отец ребенка может взять очередной внеплановый отпуск на работе, на время декретного отпуска жены.


Введите в любой поисковой системе фразы «декретный отпуск недель», «декретный отпуск законодательство», «декретный отпуск оплата», «срок декретного отпуска», «расчет декретного отпуска», «уход в декретный отпуск», «выход из декретного отпуска», «декретный отпуск выплаты», «отпуск декретный на каком сроке», «декретный отпуск с какой недели», «отпуск после декретного отпуска», «работа в декретном отпуске» и вы познакомитесь с правовыми актами по декретному отпуску, узнаете, сколько времени законодательством положено на декретный отпуск, с какой недели можно осуществить уход в декретный отпуск и мн. др.


Вот что говорит про декретный отпуск законодательство Российской Федерации, а точнее — 255 статья Трудового кодекса РФ.


"Как производится расчет декретного отпуска?"


"А что, если у меня близнецы?"


"Как производятся выплаты во время декретного отпуска?"


Кто может рассчитывать на помощь по беременности и родам?

На такую помощь могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели. Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков.

Он предоставляется женщинам на основании медицинского заключения и обязательно оплачивается.


Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после. Он увеличивается в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка.


Можно оформить на работе очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, который вам полагается, использовать его перед наступлением декретного отпускного периода или после. Это разрешает сделать ст. 260 Трудового кодекса РФ.


Причем ежегодный отпуск обязательно предоставляется женщине в этом случае. Он не должен зависеть от стажа ее работы в данной организации. Помимо этого, женщина имеет право подать заявление работодателю с просьбой об установлении ей не полного рабочего дня. Можно также обратиться по поводу предоставления рабочей недели с лишним выходным днем. Это предельно ясно разъясняет ст. 93 ТК РФ.


Но для положительного результата рассмотрения, к заявлению следует приложить заключение вашего лечащего врача, с соответствующей рекомендацией. Необходимые документы для оформления отпускного периода.


Чтобы оформить декретный отпуск, следует предоставить в кадровую службу вашего предприятия, либо учебного заведения листок нетрудоспособности, который вам выдадут в женской консультации, где вы встали на учет, при наступлении срока беременности 30 недель.


Причем такой перерыв в рабочей деятельности по уходу за ребенком может взять не только мама, но и другой член семьи, осуществляющий уход за малышом. Это право регулируется ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Такой отпуск может быть предоставлен, использован полностью или частично отцом малыша, бабушкой, дедушкой, иными родственниками, а также на него имеет право опекун.


По их заявлению, они могут продолжать работу при предоставлении им неполного рабочего времени, либо осуществлять трудовую деятельность на дому. При этом они имеют право на получение пособия, которое предусматривается государственным социальным страхованием.


Другие гарантии


Если после родов, мама по каким-то причинам продолжает работать, Ст. 258 Трудового Кодекса РФ определяет порядок предоставления ей времени для кормления и ухода за малышом. Это время предоставляется помимо перерыва на ее отдых и питание. Дополнительный перерыв для кормления малыша предоставляется через каждые три часа рабочего времени, не менее чем по полчаса каждый.


Как оплачивается декретный отпуск?


На протяжении всех 140 дней положенного вам отпуска вам должно выплачиваться пособие, равнозначное среднему месячному заработку за последний год работы. Но при соблюдении условия, что вы все 12 мес. проработали на одном месте. Это право также гарантируется ТК РФ.


Если вы являетесь зарегистрированным частным предпринимателем, выплаты вам должны быть произведены из страхового фонда. Помимо оплачиваемого декретного отпуска, законодательством установлены также иные обязательные выплаты. Размер таких выплат имеет фиксированный характер, и они не зависят от заработка будущей мамы.


Увольнение беременной женщины


Увольнение женщины, ожидающей ребенка незаконно. Полное разъяснение по данному вопросу декретный отпуск на каком сроке нам ст. 261 Трудового Кодекса РФ. Она разъясняет нам, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допустимо. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия, либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя – работодателя беременной женщины.


Даже если в период беременности истек срок трудового договора, закон обязывает работодателя продлить срок его действия до окончания беременности. Нужно только предоставить в кадровую службу предприятия медицинской справки, которая подтверждает состояние беременности.


Надеюсь, мы с вами смогли разобраться в вопросе на www.rasteniya-lecarstvennie.ru и вы теперь знаете как предоставляется декретный отпуск, с какой недели. Также мы рассмотрели другие немаловажные аспекты вашего права. Очень важно знать свои права, уметь применять их в различных жизненных ситуациях, отстаивать их при необходимости. Удачи вам!


Светлана, www.rasteniya-lecarstvennie.ru


- Оставьте, пожалуйста, свой комментарий ниже! Нам важно знать Ваше мнение! Спасибо!



Комментарии


Тема: График отпусков
Опубликовано Анютик Зыкина в 22:44

выход на работу после отпуска
Ответ: Нет, не продлевается.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Илья Лесков в 17:58

декретный отпуск за второго ребенка
Начальник говорит, что я обязана подписать коллективный договор, но меня многие пункты в нем не устраивают.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано Олеся Лисина в 19:40

доп отпуск чернобыльцам
Также слишком много украшений и ремней.
______________________________________________________________
Тема: График отпусков
Опубликовано ХНТУ '09 в 21:27

беременную не отпускают в отпуск
Он действует, правда, только по субботам, но компании друзей путешествие обойдется еще дешевле.
______________________________________________________________

Оставить комментарий