приказ на очередной отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Приказ на очередной отпуск. Приказ на отпуск очередной

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

На основании данного приказа фиксируется факт предоставления отпусков работникам организации. Издается приказ руководителем организации.


Образец приказа


на предоставление


ежегодного отпуска


В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся:



  • график отпусков ;

  • заявление о предоставлении отпуска ;

  • Правила предоставления отпусков изложены в главе 19 ТК РФ, согласно которой работодатели обязаны предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Кроме того, работникам предоставляются дополнительные и удлиненные отпуска.


    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемы отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    Отпуск за второй и последующий периоды работы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Работникам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.


    При выборе системы оплаты по тарифу в диалоговом окне вместо реквизита Оклад появляется реквизит Тариф .


    Оклад (или тариф ) — размер оклада (тарифа ), может вводиться в том числе с помощью справочников Тарифная сетка (для бюджетных организаций) или Тарифные разряды .


    Документ Приказ о зачислении на работу при­меняется как при приказ на очередной отпуск нового сотрудника на работу, так и для назначе­ния уже работающему сотруднику дополнительного место работы — по со­вместительству. Для этого в реквизите Сотрудник следует выбрать уже работающего сотрудника.


    Реквизит Ставка задает ставку по приказу.


    На вкладке Прочее реквизит График работы задается выбором из справоч­ника Графики работы .


    Реквизит Характер работы задается выбором из справочника Виды занято­сти .


    Реквизит Режим труда задается выбором из справочника Режимы работы .


    При выборе пункта Движения документа меню кнопки Действия формиру­ется отчет о приеме на работу.


    Документом Приказ об увольнении производится увольнение сотрудника с ра­боты или освобождение сотрудника от работы по внутреннему совместительству. Документ хранится в журнале Кадровые приказы .


    Документ вызывается из пункта Увольнение меню Документы .


    Реквизит Основание задается выбором из справочника Основания прекра­щения трудового договора .


    Если же сотруднику положено выплатить компенсацию за неиспользован­ный отпуск и/или выходное пособие, следует заполнить реквизиты Компенсация отпуска за и/или Выходное пособие за. В данные реквизиты вводится количество дней. В этом случае при проведении приказа будет предложено начислить компенсацию и пособие.


    Провести начисления можно и позднее, введя документы Начисление от­пуска и Приказ об оплате по среднему на основании проведенного ранее приказа об увольнении. Можно начислить сохраняемый средний заработок на время трудоустройства, если ввести документ Приказ об оплате по среднему на основании приказа об увольнении.


    Нажатием кнопки Печать можно распечатать приказ по предприятию об увольнении по стандартной форме Т-8 и записку-расчет по стандартной форме Т-61.


    Приказ на отпуск


    Документ предназначен для ввода кадрового приказа по отпуску. Такой документ отражается в личной карточке работника, однако начислений по нему не производится до тех пор пока не будет дополнительно проведен документ Начисление отпуска на основании кадрового приказа. Для это­го необходимо выполнить следующие действия:


    В журнале Кадровые приказы установить указатель на соответствующий документ Приказ по отпуску .


    В меню Действия выбрать пункт Ввести на основании .


    В диалоговом окне Выбор вида документа выбрать пункт Начисление отпуска .


    Документ Приказ на отпуск вызывается из пункта Прочие кадровые прика­зы менюДокументы .


    При вводе данных следует выбрать сотрудника, указать период отпуска или дату ухода в отпуск и количество дней отпуска.


    Реквизит Вид отпуска задается выбором из списка:


    · "Отпуск очередной";


    · "Отпуск за свой счет (долгосрочный)";


    · "Отпуск за свой счет (долгосрочный)";


    · "Отпуск по уходу за ребенком";


    · "Отпуск учебный";


    · "Компенсация отпуска при увольнении".


    Если очередной отпуск работника складывается из основного отпуска и до­полнительного, тогда в реквизите из них доп. отпуска указывается количест­во дней дополнительного отпуска, а в реквизите Тип расчета доп. Отпуска указывается, в каких днях (рабочих или календарных) предоставляется до­полнительный отпуск.


    Нажатием кнопки Печать можно распечатать приказ по предприятию на отпуск по стандартной форме Т-6.


    Изменение штатного расписания


    Документ Изменение штатного расписания предназначен для ввода в штат­ное расписание предприятия информации о количестве ставок, типе и разме­ре должностных надбавок. Документ можно вызвать из формы элемента справочника Штатное расписание (кнопка Изменить ) или через главное ме­ню — пункт Прочие кадровые приказы меню Документы .


    При вво­де в документ подразделения и должности автоматически проставляется ко­личество ставок, тип и размер надбавок, которые соответствуют заданной строке штатного расписания на дату документа.


    Внимание!


    Значения в табличной части редактируются. Необходимо помнить, что новые данные в штатное расписание будут занесены на дату документа.


    При вводе в штатное расписание нового подразделения или должности при проведении документа будет задан вопрос, следует ли вносить новую строку штатного расписания. Важно внести изменения в штатное расписание до начисления заработной платы за очередной период (до проведения доку­мента Начисление зарплаты ), так как изменение штатного расписания может заключаться в изменении состава должностных надбавок.


    Нажатием кнопки Печать можно распечатать штатное расписание по стан­дартной форме Т-3.


    Кадровое перемещение


    Документом Кадровые перемещения производятся все кадровые переме­щения сотрудников: перевод на новую должность, в другое подразделение, смена оклада или разряда.


    Документ вызывается из пункта Прочие кадровые приказы меню Документы .


    Диалоговое окно документа имеет три вкладки:


    · Кадровые;


    · Расчетные;


    · Комментарий.


    На вкладке Кадровые вводятся данные о подразделении, должности и гра­фике работы сотрудника выбором из соответствующих справочников. Под новыми значениями реквизитов сотрудника отображается информация о сотруднике на момент кадрового перемещения.


    На вкладке Расчетные вводятся данные о форме оплаты труда, окладе (та­рифе), ставке и прочие расчетные данные.


    Нажатием кнопки Печать можно распечатать приказ о переводе работника на другую работу по стандартной форме Т-5.


    Перерасчет окладов по предприятию


    Документ предназначен для отражения факта повышения окладов (тариф­ных ставок) на предприятии.


    Документ вызывается в пункте Прочие кадровые приказы меню Документы .


    Реквизитом Приказ задается вид изменения окладов выбором из списка:


    · "на изменение окладов";


    · "на изменение тарифных ставок";


    · "на изменение надбавок за классный чин и т.д.".


    Внимание!


    Каждый документ можно оформить на какой-либо один вид повышения.


    Заполнить документ можно либо вручную, либо автоматически, воспользо­вавшись кнопкой Заполнить и указав предварительно коэффициент повышения окладов. Для этого необходимо выполнить следующие действия:


    · Задать коэффициент повышения в реквизите Коэффициент .


    · Нажать кнопку Заполнить. после чего графа Звание заполнится автома­тически.


    · Нажать кнопку Рассчитать .


    Приказ по предприятию


    Документом Приказ по предприятию можно воспользоваться для объеди­нения нескольких кадровых приказов в один приказ по предприятию.


    Документ вызывается из пункта Прочие кадровые приказы меню Документы .


    Вид приказов выбирается в реквизите Приказ выбором из списка:


    · "о приеме работников на работу";


    · "о переводе работников на другую работу";


    · "о представлении отпуска работникам";


    · "о прекращении действия трудового договора (контракта)";


    · "о направлении работников в командировку".


    Когда список необходимых документов сформирован, то можно распечатать приказ по предприятию, нажав кнопку Печать. Причем в зависимости от вида документов, объединенных приказом по предприятию, печатается одна из стандартных форм Т-la или Т-5а и т. п.



    Комментарии


    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Соломия Керимова в 09:55

    как считать календарные дни отпуска
    Здесь Вы найдете Ваше туристическое счастье.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Zach Braff в 11:45

    если работник заболел перед отпуском
    Среднечасовой заработок Яковлева составит: 180 000 руб.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Дмитрий Раскалов в 15:37

    отпуск за свой счет образец
    Потребительские кредиты на отпуск и ремонт: в Дальневосточном банке Сбербанка России средняя сумма выданного потребительского кредита составила 245,4 тыс.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Стьюи Гриффин в 20:02

    документы на отпуск
    Отсрочку, если можно это так назвать, дадут ровно на год и только один раз за весь период обучения.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Elvira Delevingn в 17:50

    подсчет дней отпуска при увольнении
    Где главный офис не знаю, работала в магазине, в последнее время перестали отвечать на звонки.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий