порядок предоставления ежегодных отпусков
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Порядок предоставления ежегодных отпусков. порядок предоставления

ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ


Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска.


Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска.


Ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации,


В случае предоставления указанных отпусков до истечения шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени, кроме определенных законом случаев, когда эти отпуска по желанию работника предоставляются полной продолжительности.


Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.


Очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников.

При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможность их отдыха.


Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником либо уполпомоченным им органом, который обязан уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до установленного графиком срока.


Деление ежегодного отпуска на части любой продолжительности допускается по просьбе работника при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.


Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.


Отзыв из ежегодного отпуска допускается с согласия работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или незамедлительного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия, учреждения, организации с соблюдением требований части шестой настоящей статьи и в других случаях, предусмотренных законодательством.


1. Предоставление отпуска является обязанностью собственника. В соответствии с частью первой комментируемой статьи право работника на ежегодные основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.


2. Тем не менее законодатель не ограничивает права собственника и работника договариваться о предоставлении работнику ежегодных основного и дополнительных отпусков до истечения шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В этом случае вопрос о продолжительности основного и дополнительных отпусков, которые предоставляются к окончанию шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, должен определяться пропорционально отработанному времени (то есть стажу работы, дающему право на ежегодные основной и дополнительные отпуска), кроме случаев, когда законом разрешено предоставлять отпуска полной продолжительности за первый год до истечения шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.


Правом на использование отпуска за первый рабочий год до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии обладают категории работников, предусмотренных ч. 7 ст. 10 Закона «Об отпусках». К ним относятся:


— женщины — перед отпуском по беременности и родам или после него, а также женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;


— инвалиды;


procedure for granting leave — Юридический термин: порядок предоставления отпусков … Универсальный англо-русский словарь


Soldatenurlaubverordnung — сущ. юр. постановление, регулирующее порядок предоставления отпусков военнослужащим бундесвера (ФРГ) … Универсальный немецко-русский словарь


Urlaubsordnung — сущ. 1) воен. положение об отпусках, порядок предоставления отпусков 2) юр. правила об основных и дополнительных отпусках … Универсальный немецко-русский словарь


Urlaubsordnung — f порядок предоставления отпусков, положение об отпусках … Deutsch-Russisches militarworterbuch


Отпуск Без Сохранения Заработной Платы — неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам по уважительным причинам (ст.76 КЗоТ). Отпуска без сохранения заработной платы часто называют дополнительными, поскольку они предоставляются помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Такие отпуска… … Словарь бизнес-терминов


4) мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;


5) лицам, уволенным после прохождения срочной военной или альтернативной службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда к месту жительства <Пункт 5 части седьмой статьи 10 с изменениями, внесенными согласно Закону N 1276-VI от 16.04.2009>


6) совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы;


7) работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях и желают присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;


8) работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;


9) работникам, имеющим путевку для санаторно-курортного лечения;


10) родителям - воспитателям детских домов семейного типа;


11) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.


Работникам, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности, по их желанию предоставляется ежегодный отпуск или его часть для сопровождения ребенка к месту расположения учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двух или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка. от 02.06.2005)


Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.


Очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха. от 10.07.2003)


Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока. от 02.11.2000)


Собственник или уполномоченный им орган обязан вести учет отпусков, предоставляемых работникам.


Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются:


1) лицам в возрасте до восемнадцати лет;


2) инвалидам;


3) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;


4) женщинам, имеющим двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида;


5) одинокой матери, воспитывающие ребенка без отца; опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, которые фактически воспитывают одного или более детей до 15 лет при отсутствии родителей;


6) женам военнослужащих;


7) ветеранам труда и лицам, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной;


8) ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";


9) родителям - воспитателям детских домов семейного типа;


10) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.


Руководящим, педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, специалистам учебных заведений ежегодные отпуска полной продолжительности в первый и последующие рабочие годы предоставляются в период летних каникул независимо от времени приема их на работу.


Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.


Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних школах, классах, группах порядок предоставления ежегодных отпусков очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих заведениях.


Работникам художественно-постановочной части и творческим работникам театров ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются в летний период в конце театрального сезона независимо от времени приема их на работу.



Комментарии


Тема: Виды отпусков
Опубликовано Рома Лукьянов в 12:43

депрессия после отпуска
Она теряла сны и ошибочные видения.
______________________________________________________________

Оставить комментарий