отпуск после 6 месяцев
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск после 6 месяцев. Отпуск после 6 месяцев

Отпуск после 6 месяцев работы

Потому что:


Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год


Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.


До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:


В первый год работы очередной отпуск можно получить по истечению 6 месяцев. Работодатель имеет право предоставить вам половину положенного отпуска или предоставить и оплатить весь отпуск. Например, если вы отработали 6 месяцев и планируете получить все 28 календарных дней, вам могут их предоставить и оплатить. Но если вы надумаете уволиться раньше срока, то есть до истечения вашего рабочего года у данного работодателя, всю переплаченную сумму за предоставленный отпуск с вас вычтут с расчета при увольнении.


Предоставление очередного отпуска за второй и последующий год

Если первый отпуск вы можете получить через 6 месяцев, последующие вам будут предоставлять в соответствии с графиком отпусков, составленных на предприятии.

График должны составлять ежегодно до наступления нового календарного года. В соответствии с трудовым законодательством, вы должны высказать свое пожелание, когда вам наиболее удобно идти в отпуск. Уполномоченный сотрудник составит график с учетом вашего желания.


- в связи с истечением срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п. 2 ст. 35 ТК);


- в связи с переводом с его согласия к другому нанимателю или переходом на выборную должность (п. 4 ст. 35 ТК);


- в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией организации (п. 5 ст. 35 ТК);


- в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 Отпуск после 6 месяцев в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК);


- в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (п. 6 ст. 42 ТК);


- в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК);


- в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК);


- в связи с его смертью, признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим, смертью нанимателя - физического лица (п. 6 ст. 44 ТК);


- по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию (ст. 40 ТК).



Комментарии


Тема: Виды отпусков
Опубликовано Антон Иванов в 14:32

как правильно оплачивается отпуск
Разумеется, подбираем по цвету так, чтобы парео подходило к купальникам.
______________________________________________________________
Тема: Виды отпусков
Опубликовано Дима Дунданов в 09:37

как считаются дни отпуска
Вас окружат заботой опытные гиды и внимательные сопровождающие сделают Ваш отдых комфортным и увлекательным!
______________________________________________________________

Оставить комментарий