отпуск пенсионерам
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск пенсионерам. Положен ли работающим

отпуска пенсионерам

Статья 38. Защита прав граждан пожилого возраста инвалидов и ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о социальном обслуживании граждан пожилого возраста инвалидов


1. Аналогичные положения, только сформированные в две разные статьи, содержатся и в Законе "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации". Действия (бездействие) социальных служб могут быть обжалованы гражданином, его опекуном, попечителем, другим законным представителем в органы государственной власти, органы местного самоуправления либо в суд. Ответственность лиц, занятых в области социального обслуживания, если их действия (бездействие) повлекли за собой опасные для жизни и здоровья клиента социальной службы последствия или иное нарушение его прав, наступает в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.


Законодательство РФ содержит в себе общие положения, которые и отпуск пенсионерам делать вывод о порядке обжалования в суд действий и решений, нарушающих права и законные интересы.

В данном случае можно обжаловать действия и решения (бездействия) сотрудников учреждений социального обслуживания в порядке гражданского судопроизводства и в административном порядке (т.е. не в суд, а исполнительным органам государственной власти, местного самоуправления). В первом случае обжалование возможно по правилам гражданского процессуального законодательства. Согласно ст. 3 ГПК РФ, суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов. В случаях, предусмотренных ГПК, другими федеральными законами, гражданское дело может быть возбуждено по заявлению лица, выступающего от своего имени в защиту прав, свобод и законных интересов другого лица.


Глава 25 ГПК РФ устанавливает особенности рассмотрения судами дел по обжалованию действий и бездействия органов государственной власти их должностных лиц (в том числе и местного самоуправления). В целом все рассмотрение таких дел происходит по правилам искового производства за исключением некоторых особенностей.


Гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.


Заявление подается в суд по общим правилам подсудности (т.е. по месту жительства ответчика или истца). Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решения, действия (бездействие) которых оспариваются.


К решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых:


- нарушены права и свободы гражданина;


- созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод;


– получение дополнительного отпуска за свой счет продолжительностью до двух недель в год;


– выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты независимо от стажа работы.


Отметим также, что документом, подтверждающим указанный выше статус пенсионера, является пенсионное удостоверение с соответствующей отметкой (штампом).


Работа пенсионера


Налог с доходов физических лиц (НДФЛ). Как известно, работающим пенсионерам, как и другим работникам предприятия или частного предпринимателя, выплачивается заработная плата. Согласно п.1.1 ст.1 Закона об НДФЛ под заработной платой следует понимать вознаграждение за выполненную работу, а также любые другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма. Каких-то специальных норм относительно обложения НДФЛ заработной платы пенсионеров в указанном Законе не предусмотрено, поэтому она облагается в общеустановленном порядке, а именно:


– объект налогообложения определяется исходя из начисленной заработной платы, уменьшенной на сумму взносов в Пенсионный фонд и в другие фонды социального страхования, удерживаемых с доходов работников;


– при соблюдении определенных условий к начисленному доходу может быть применена налоговая социальная льгота (НСЛ).


При этом следует иметь в виду, что в настоящее время ставка НДФЛ составляет 13% объекта налогообложения, а с 01.01.2007 г. согласно п.7.1 ст.7 Закона об НДФЛ она будет равна 15%.


Напомним, что поскольку размер прожиточного минимума по состоянию на 01.01.2006 г. составлял 483 грн. то предельная сумма заработной платы, при которой работающий пенсионер (как и любой другой наемный работник) в 2006 году имеет право на налоговую социальную льготу. равна 680 грн. (483 грн. x 1,4). В общем случае размер НСЛ в текущем году в расчете на месяц равен 50% минимальной заработной платы, установленной на 01.01.2006 г. то есть 175 грн. (350 грн. x 50. 100). Кроме того, работающие пенсионеры имеют право на НСЛ в повышенном размере при соблюдении условий, перечисленных в п.6.1 ст.6 Закона об НДФЛ. а именно:


– 262,5 грн. (175 грн. x 150. 100), если пенсионер содержит ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, является вдовцом или вдовой, является лицом, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы 1 или 2 категории, инвалидом I или II группы и т.д.);


– 350 грн. (175 грн. x 200. 100), если пенсионер является Героем Украины, Героем Советского Союза, Героем Социалистического Труда, полным кавалером ордена Славы или ордена Трудовой Славы, участником боевых действий во время Второй мировой войны или лицом, работавшим в тылу, и т.д.


Взносы в Пенсионный фонд. Согласно ст.19 Закона № 1058 работодатели обязаны начислять страховые взносы на суммы фактических расходов на оплату труда работников, которые включают расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, облагаемые НДФЛ. С указанных выплат также необходимо удерживать страховые взносы. В Законе № 1058 нет каких-то специальных оговорок относительно обложения доходов работающих пенсионеров, поэтому они подлежат пенсионному страхованию наравне с обычными трудоспособными лицами. Таким образом, делаем вывод: заработная плата указанной категории лиц облагается взносами в Пенсионный фонд в общеустановленном порядке. Напомним, что в 2006 году начисляются взносы по ставке 31,8% объекта обложения, а удерживаются в зависимости от суммы начисляемого дохода: если доход не превышает 150 грн. то по ставке 1%, если превышает — 2%.


Вместе с тем отметим, что время работы после назначения пенсии включается в страховой стаж пенсионера и учитывается в случае обращения за ее перерасчетом (ст.42 Закона № 1058 ). И это вполне логично. Ведь, как указывалось выше, заработная плата пенсионеров облагается страховыми взносами на общих основаниях. А вот обращаться за перерасчетом пенсионных выплат и собирать необходимые для этого документы пенсионер должен самостоятельно (п.3 Порядка № 22-1 3 ). Поэтому бухгалтеру предприятия это дополнительных забот не прибавит.


Взносы в ФСС по временной нетрудоспособности. В соответствии со ст.21 Закона № 2240 4 объектом для обложения страховыми взносами являются:


– для работодателей — суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, облагаемые НДФЛ;


– для работников — суммы оплаты труда, включающие основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, облагаемые НДФЛ.


Так же, как и в случае с пенсионными взносами, для работающих пенсионеров не предусмотрено особенности обложения взносами в ФСС по временной нетрудоспособности. В связи с этим напомним, что в 2006 году ставка страховых взносов составляет: для работодателей — 2,9%; для работников (в том числе работающих пенсионеров) — в зависимости от суммы начисляемого дохода (0,5% — если сумма дохода меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и 1% — если сумма дохода больше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц) 5 .


Поскольку работающие пенсионеры подлежат страхованию в ФСС по временной нетрудоспособности на общих основаниях, следовательно, они имеют полное право на получение от указанного Фонда всех видов материального обеспечения наравне с другими застрахованными лицами.


Взносы в ФСС на случай безработицы. Согласно ст.19 Закона № 1533 объектом обложения страховыми взносами (для работодателей и работников) являются суммы оплаты труда, включающие основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, облагаемые НДФЛ. Вместе с тем из заработной платы пенсионеров не следует удерживать взносы в указанный Фонд. Дело в том, что в соответствии со ст.5 Закона № 1533 работающие пенсионеры не подлежат страхованию на случай безработицы. Данная норма выглядит вполне логичной, ведь пенсионеры согласно законодательству относятся к лицам, утратившим трудоспособность, следовательно, они не вправе рассчитывать на соответствующие виды материального обеспечения за счет ФСС на случай безработицы. Кроме того, в п.2.3 Инструкции 339 6 прямо говорится, что работающие пенсионеры не являются плательщиками страховых взносов (см. также письмо Минтруда от 11.06.2004 г. № ДЦ-09-2598).


Во-первых, стоит отметить, что наше законодательство не предусматривает специальных требований, рассчитанных на условия труда для работников пенсионного возраста. Однако работодатель в каждом конкретном случае должен учитывать ряд факторов, например, время отдыха, режим рабочего времени и т.д.


Во-вторых, каждый пенсионер имеет полное право на ежегодный предоставляемый отпуск в размере 28 календарных дней. Если пенсионер недавно приступил к своим обязанностям, значит, первый отпуск положен по истечению шести месяцев труда. А отпуск уже за второй и последующие рабочие годы он имеет право взять практически в любое время, учитывая существующий график отпусков на предприятии.


Дополнительный отпуск пенсионерам

Некоторые категории пенсионеров, а именно участники ВОВ и ветераны боевых действий, вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время (вне графика отпусков).


Категории работающих пенсионеров (по старости) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, но не более 14 календарных дней. Важно учитывать, что этот отпуск предоставляется вне зависимости от типа составленного трудового договора.


Некоторые категории граждан нашей страны (пенсионного возраста) имеют право на так называемый дополнительно оплачиваемый отпуск. К ним относятся:



Комментарии


Тема: Виды отпусков
Опубликовано Stil Ryder в 19:45

заявление на ежегодный отпуск
Она с сокурсницами на практике.
______________________________________________________________

Оставить комментарий