как рассчитывается отпуск при увольнении
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как рассчитывается отпуск при увольнении. Как рассчитывается компенсация

Лучший ответ

Статья 139. Исчисление средней заработной платы


Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего как рассчитывается отпуск при увольнении, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.


Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.


│                 │    │                 │    │    Сумма    │    │ Расчетное │


│       Сумма      │    │    Количество    │    │ начисленной │    │количество│


│ компенсации за │ = │неиспользованных│ x │ заработной│ / │   дней за │


│ неиспользованный │    │ дней отпуска за│    │   платы за │    │ расчетный│


б) сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;


в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от сторон трудового договора;


г) сотрудник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;


д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами инвалидами с детства;


е) сотрудник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с трудовым законодательством.


Если один или несколько месяцев расчетного периода были отработаны не полностью или из него исключалось время по указанным выше основаниям, то средний дневной заработок исчисляется по следующей формуле:


Зср = Зн. (29,4 х N + n), где


Зср – средний дневной заработок;


Зн – сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;


29,4 – сумма среднемесячного числа календарных дней;


N – количество полных календарных месяцев;


n – расчетное количество календарных дней в неполных календарных месяцах.


Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается так:


n = 29,4. т х р, где


n – количество календарных дней в неполном календарном месяце;


29,4 – среднемесячное число календарных дней;


т – количество календарных дней этого месяца;


р – количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.


Что делать с налогами?


Как известно, выплаты по трудовым договорам имеют один весьма существенный аспект, связанный с налогообложением. Попробуем в нем разобраться.


Согласно пункту 3 статьи 217 Как рассчитывается отпуск при увольнении кодекса суммы компенсации за неиспользованный отпуск облагаются «подоходным» налогом.

В то же время на данные выплаты не нужно начислять ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК).


Что касается налога на прибыль, то выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством денежные компенсации за неиспользованный отпуск учитываются как расходы на оплату труда. Это прямо предусмотрено пунктом 8 статьи 255 Кодекса.


В.П. Глазурин работал в организации с 1 февраля по 23 ноября 2008 года. За этот период ему не предоставлялся оплачиваемый отпуск. Оклад сотрудника за все время работы не менялся и составлял 30 000 рублей. С 14 по 16 октября включительно (три рабочих дня) Глазурин находился в отпуске за свой счет (без сохранения зарплаты).


Работник отработал 9 месяцев (ноябрь принимается как полный месяц). Следовательно, ему компенсируют 21 день отпуска, подлежащий оплате (9 мес. 12 мес. х 28 дн.)


При расчете среднего заработка Глазурина нужно учесть, что начисления за ноябрь 2008 года не попадают в расчетный период, а октябрь отработан не полностью. По правилам расчета количество дней, отработанных в октябре, равняется 26,55 (29,4 дн. 31 дн. х 28 дн.). Фактически начисленная в октябре зарплата – 26 087 руб. (30 000 руб. 23 дн. х 20 дн.).


Средний дневной заработок за фактически отработанное время равен 1016,57 руб. (30 000 руб. х 8 мес. + 26 087 руб.). (29,4 дн. х 8 мес. + 26,55 дн.).


Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 21 348 руб. (1016,57 руб. х 21 дн.). При выплате компенсации удерживается НДФЛ – 2775 руб. (21 348 руб. х 13%). Глазурин получит на руки 18 573 руб.


Сумма начисленной компенсации за неиспользованный отпуск для целей налогообложения прибыли учитывается в составе расходов на оплату труда за ноябрь 2008 года.


Опубликовано на Audit-it.ru: 27 ноября 2008 г.



Комментарии


Тема: Виды отпусков
Опубликовано Los Angeles в 15:27

где провести отпуск в сентябре
Давно хотел высказаться по поводу смешного термина "христианская демократия", но Вы это сделали за меня.
______________________________________________________________
Тема: Виды отпусков
Опубликовано Artemka Provate в 22:10

высокий отпуск
Термическая обработка в виде закалки и среднего отпуска 350-450град позволит получить приличную косу, отпуск 180-250 годится для ножа, недостатком может являться отсутствие...
______________________________________________________________

Оставить комментарий