как рассчитывается оплата отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Как рассчитывается оплата отпуска. Как рассчитывается оплата

Как рассчитывается количество отпускных дней и оплата за отпуск?

Вопрос


Как рассчитывается количество отпускных дней и оплата за отпуск?


Ответ


Закон «О годовом отпуске» предусмотрел право работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, а не работающего по договору подряда, на отпуск и оплату отпуска.


Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.


Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов.


Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) безработным?


Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.


Основанием для назначения пособия по безработице и родам является справка государственной службы занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработная.


Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.


Расчетный период – 12 месяцев с мая 2010 года по апрель 2011 года включительно.


Оклад работника в 2010 году составлял 8 000 рублей, а с 1 января 2011 года в связи с повышением окладов всем работникам организации оклад "Работника" стал составлять 10 000 рублей.


Работнику также полагается доплата за совмещение профессий в размере 10% и ему ежемесячно начисляются премии.


В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета:


- за май-декабрь 2010 года – 114 232,38 руб. в т.ч. отпускные (28 дн.) за август 2010 года в размере 12 152,38 руб.;


- за январь-апрель 2011 года – 58 348,49 руб. в т.ч. больничный (5 дн.) в феврале 2011 года в размере 4605,64 руб.


Следует рассчитать сумму отпускных.


Расчет отпускных:



  1. Из заработка за май-декабрь 2010 года исключаем отпускные:

114 232,38 – 12 152,38 = 102 080 руб.
  • Производим корректировку заработка за май-декабрь 2010 года с учетом повышения оклада с 1 января 2011 года.


    Корректирующий коэффициент равен 10000 / 8000 = 1,25


    Заработок за май-декабрь 2010 года составит:


    102 080 руб.

    х 1,25 = 127 600 руб.

  • Из заработка за январь-апрель 2011 года исключаем сумму больничных:


    58 348,49 – 4605,64 = 53 742,85 руб.

  • Сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период составит:


    127 600 + 53 742,85 = 181 342,85 руб.

  • Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе 2010 года.


    2,85 дн. (29,4 / 31 x (31-28))

  • Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в феврале 2011 года.


    24,15 дн. (29,4 / 28 x (28-5))

  • Находим среднедневной заработок для оплаты отпуска.


    Он равен: 564,93 руб. (181 342,85 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 2,85 дн. + 24,15 дн.)).

  • Сумма отпускных за 28 календарных дней составит:


    Важно учесть!

    • Нельзя не предоставлять отпуск два года подряд или заменять «обычный» отпуск продолжительностью 28 календарных дней денежной компенсацией.



    Если какая-то часть отпуска превышает 28 календарных дней, она может быть заменена денежной компенсацией. Например, отпуска «повышенной длительности» положены преподавателям, медикам, работникам с группой инвалидности, и т.д.


  • Отпуск можно разбивать на части, но так, чтобы хотя бы одна часть была не менее 14 календарных дней подряд.


  • О дате начала отпуска работник должен быть как рассчитывается оплата отпуска под расписку за две как рассчитывается оплата отпуска до его начала, а отпускные должны быть выданы ему за три дня до начала отпуска. Если хотя бы одно из этих условий нарушено, работник вправе потребовать переноса отпуска на другое удобное для него время.


  • Отпускные «измеряются» в календарных днях. При этом в случае, если на период отпуска попадают нерабочие праздничные дни, эти дни не оплачиваются, но отпуск продлевается.


  • На суммы отпускных начисляется НДФЛ (13 % ) и страховые взносы. Отпускные уменьшают базу, облагаемую налогом на прибыль.




  • Комментарии


    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано University of Nevada, Las Vegas '13 в 14:40

    выплата неотгуленного отпуска при увольнении
    Собираюсь в отпуск в сентябре на 3 недели и з дня за ненормированные рабочие дни.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Los Angeles Music Academy в 13:48

    ежегодный оплачиваемый отпуск беременной женщине
    Второй звонок - тягучий и настойчивый.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Mercy College в 11:34

    заявление на неотгуленный отпуск
    Данный работник постоянного места работы не имеет.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Правый Кед в 13:44

    дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
    На свое счастье я взяла наши баночки с питанием и кашу, потому что из всего, что было в отеле Сева ел только йогурты и булки, пил соки.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий