если больничный попал на отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Если больничный попал на отпуск. больничный и отпуск????

Больничный в отпуске

Представьте себе такую ситуацию: вы вышли в долгожданный отпуск. заболели. Неприятно так и не насладиться заслуженным отдыхом. Возможна ли компенсация? Должен ли работодатель отплачивать больничный в отпуске?


Больничный в отпуске — довольно животрепещущая тема. ведь заболевания после выхода в отпуск не так уж редки.

Пока мы живем определенном рабочем ритме, организм привыкает работать по установленному расписанию, максимально активизирует защитные силы и старается преодолевать стрессы. Как только мы выходим в отпуск, и на смену активной деятельности резко приходят покой и тишина, иммунитет подрывается, и есть высокие шансы заболеть. Да и от несчастных случаев, увы, никто не застрахован.


Обязан ли работодатель оплачивать вам больничный во время отпуска? Это зависит от вида отпуска. Если вы ушли в очередной оплачиваемый отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса России вы вправе продлить текущий отпуск или перенести отдых на другой срок. Для этого вам нужно оформить и предоставить работодателю больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность. После выздоровления и закрытия больничного листа вы сможете продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на число календарных дней вашей нетрудоспособности.


  • внести соответствующие изменения в табель учета рабочего если больничный попал на отпуск графы 8, 9 и при необходимости 10 в графике отпусков на 2009 год.


  • [3]


    Цитируем закон


    Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:



    • за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

    Статья 9 Федерального закона


    доспособности, по беременности и родам


    граждан, подлежащих обязательному


    социальному страхованию»


    На сайте www.kdelo.ru [4] в электронной версии статьи вы сможете найти образец заполнения графика отпусков в случае перенесения отпуска на другой срок.


    Если во время отпуска у женщины заболел ребенок


    Во время очередного отпуска у сотрудницы заболел ребенок. Она взяла больничный лист. Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск?


    Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)). Например, сотрудница находилась в отпуске со 2 марта по 30 марта 2009 года. Больничный по уходу за ребенком ей должен быть выписан с 31 марта. Если же она не сообщила врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей был выписан ранее (например, 25 числа), в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска (с 25 марта по 30 марта), оплате не подлежат. С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.


    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:


    временной нетрудоспособности работника;


    исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;


    в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.


    Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.


    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.


    Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


    Оценка: 0 Рейтинг: 0



    Комментарии


    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Gol Gol в 09:55

    бланк на отпуск
    Уходить в отпуск на нашей фирме экономически невыгодно.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Лиза Симпсон в 10:29

    академический отпуск студента
    Вместе физически они по сюжету были только однажды, на острове.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Алена Новочеркасская в 09:33

    административный отпуск более 14 дней
    Как правило, они курируют отдельные направления деятельности компании, а не сидят сложа руки, дожидаясь отлучки руководителя.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано New York City в 16:49

    декретный отпуск дней
    Таким образом, у работника всегда имеется возможность получить диплом о высшем образовании, без отрыва от трудовой деятельности.
    ______________________________________________________________
    Тема: Виды отпусков
    Опубликовано Томас Патронко в 11:15

    дополнительный отпуск 14 дней
    В связи с этим возникает вопрос, если сотрудник не отгулял положенный ему учебный отпуск, положена ли ему "неиспользованная" компенсация?
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий