декретный отпуск сроки выплат
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск сроки выплат. Сроки выплат по беременности и

Сроки декретного отпуска и выплаты.

Скажите пожалуйста, беременным необходимо ходить на работу до 7ми месяцев беременности или можно раньше уйти в оплачиваемый декретный отпуск. И какая сумма выплат за этот отпуск. И совершают ли сейчас выплаты государство где это можно узнать и как получить выплату. Спасибо!


тогда обратимся к ТК РФ:


Гл 38 Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику


При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.


т.е. даже если денег нет у фсс, то работодатель обязан компенсировать по задержке выплат в любом случае.


  • роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;

  • роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;

  • роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки,сепсисом, гнойным маститом;

  • роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов - все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в декретный отпуск сроки выплат, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь, кардиомиопатия;

  • роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями:

    - хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов,


    - заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией,острой или хронической почечной недостаточностью,


    - заболевания единственной почки и поликистоз почек,


    - заболевания крови и кроветворных органов – гипопластическая и гемолитическая анемии,острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы,


    - диффузные заболевания соединительной ткани - системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации,


    - болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой декретный отпуск сроки выплат зоб, гипотиреоз, сахарный диабет и др.)


    - паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени,перенесенный во время беременности вирусный гепатит,


    - ВИЧ – инфицированные и больные СПИДом.



  • При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни и ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач – специалист по профилю заболевания).


    Если женщина не хочет уходить в "декретный" отпуск


    В случае, когда женщина имеет право на "декретный" отпуск, но его не оформляет, а продолжает работать, то основания для выплаты пособия в этот период времени отсутствуют, т.е. сумма выплачиваемого пособия будет меньше. Следует учесть, что в этом случае отпуск не продлевается на количество отработанных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.


    Выдача листка нетрудоспособности при родах, наступивших до "декретного" отпуска


    К сожалению, бывает, что беременная женщина рожает до ухода в "декрет", т.е. преждевременно на сроке до 30 недель беременности. Даже в этом случае она получит листок нетрудоспособности по беременности и родам.



    • При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности - листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.


    О назначении пособия по беременности и родам в 2013 году смотрите здесь .


    Если беременная женщина заболела


    Если беременная женщина заболела либо находится на лечении в стационаре (например, сохранение беременности):



    • до наступления отпуска по беременности и родам - пособие по временной нетрудоспособности выдаётся, как при заболевании, в размере, определяемом в зависимости от страхового трудового стажа женщины.

    • в период отпуска по беременности и родам - листок по временной нетрудоспособности не выдаётся.


    В случаях, когда отпуск по беременности наступает в период временной нетрудоспособности женщины (независимо от её причины), больничный листок по временной нетрудоспособности закрывается и выдаётся новый больничный лист со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Прежний больничный оплачивается по правилам выплаты пособий по временной нетрудоспособности по день его закрытия включительно в зависимости от страхового стажа женщины, а новый – по правилам обеспечения пособиями при беременности и родам независимо от того, продолжается ли временная нетрудоспособность и после начала отпуска по беременности.



  • Размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в размере:


    - 100% заработка при страховом стаже работы 8 лет и более;


    - 80% заработка при страховом стаже работы от 5 до 8 лет;


    - 60% заработка при страховом стаже работы до 5 лет.


    - независимо от стажа работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в размере 100% заработка лицам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет.

    Будет ли оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если он выдан в другом регионе РФ?


    Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица - п.1 ст. 13. ФЗ-255 от 29.12.2006. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку, главное, чтобы лист нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом.



    Комментарии

    Нет комментариев ...

    Оставить комментарий