декретный отпуск для отца
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Декретный отпуск для отца. Декретный отпуск для отца

Декретный отпуск для папы

В большинстве семей вопрос: «Кто будет сидеть дома с ребенком?» — не обсуждается. И так все понятно. Мама уходит в декрет и сидит дома до тех пор, пока малыш не пойдет в детский сад.


В большинстве семей вопрос: «Кто будет сидеть дома с ребенком?» — не обсуждается. И так все понятно. Мама уходит в декрет и сидит дома до тех пор, пока малыш не пойдет в детский сад.

А папа зарабатывает деньги и содержит семью. Но иногда обстоятельства складываются таким образом, что основным «добытчиком» является женщина. Тогда мужчине приходится либо срочно искать другую, более «денежную» работу, либо уходить в отпуск по уходу за ребенком.


Eжедневно на детской площадке я встречаюсь с такими же, как я, молодыми мамами. Лишь по выходным наше общество разбавляют мужчины, которые всю неделю работают. И только у одной пары все совсем наоборот. В рабочие дни с детьми гуляет папа, а в выходные к нему присоединяется и мама. Я долго с любопытством за ними наблюдала, а потом не выдержала и познакомилась.


Сергей, 29 лет, сыну 4 года и дочери 1,5 года


Кому-то это покажется странным, но в нашей семье жена через две недели после вторых родов вышла на работу, а я сижу в декретном отпуске. Мне такое распределение ролей нравится. Я по специальности программист и вполне могу трудиться дома, например, когда дети спят. А жена работает главным бухгалтером в крупной компании и обязана ежедневно присутствовать в офисе. Конечно, мы можем себе позволить нанять няню, но не хочется доверять своих детей постороннему человеку.


Когда родился сын, Аня как раз заканчивала институт. «Академку» она брать не стала. У меня был гибкий график работы, и я регулярно отпускал ее на лекции. Училась она хорошо и преподаватели пошли навстречу. Конечно, было тяжело, но ведь жалко терять год. В полтора года мы определили сына в ясли и жена вышла на работу.


Когда Аня забеременела во второй раз, у нее как раз появилась перспектива карьерного роста. Мы долго думали, оставлять ребенка или. И решили, что, если не родим сейчас, то потом уже вряд ли. Так что еще во время беременности мы решили, что жена сразу выйдет на работу, а я уйду в декрет. Мой непосредственный начальник долго не могла поверить, что я говорю серьезно. Но потом без возражений предоставила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.


Друзья, знакомые, да и просто посторонние люди меня жалеют. В поликлинике и на детской площадке на меня смотрят, как на музейный экспонат. Женщины в основном завидуют моей жене, а мужчины говорят, что я нахожусь у нее «под каблуком». На самом деле они просто не знают всех тонкостей. Я не считаю, что нахожусь у нее «под каблуком», сижу у нее на шее или поступаю не по-мужски. Не по-мужски лишать жену карьеры и запирать дома с ребенком, особенно, если не в состоянии обеспечить ей достойное существование.


Ирина, 28 лет, жена Сергея


Только учтите, что от отца ребенка работодатель вместе с заявлением потребует справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.


Информация от юрисконсульта на тему вашего вопроса, цитирую:


«В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.


Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.


Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.


Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо.


Второй важный вопрос - это кормление ребенка. Желательно не отлучать малыша от материнского молока. Впоследствии это может пагубно отразиться декретный отпуск для отца его здоровье. Ученые всего мира доказали, что грудное молоко - самый ценный и полезный продукт питания для младенцев. Оно содержит в себе в идеальных пропорциях все питательные вещества, необходимые для полноценного развития ребенка. У детей, питающихся грудным молоком, раньше формируются все системы организма, в том числе эндокринная и нервная, отмечается опережение в интеллектуальном и эмоциональном развитии. Перед уходом на работу мама должна сцедить несколько порций молока и поставить его в холодильник. Папе останется лишь разогреть его на слабом огне или поместить бутылочку в теплую, а затем в горячую воду.


Если же по каким-либо причинам малыш находится на искусственном кормлении, это не трагедия. Сегодня существует огромное количество питательных смесей, с помощью которых потребность ребенка в питательных веществах может быть практически полностью удовлетворена. А папе стоит только научиться стерилизовать бутылочку и готовить смесь.


Не забудьте также написать подробную инструкцию по кормлению вашей крошки с указанием времени. Сюда можно дописать перерывы на сон и прогулки на свежем воздухе. Неплохо разучить с папой парочку - другую сказок и колыбельных. Следует также преподать отцу семейства несколько уроков пеленания, купания, подмывания и переодевания малютки. Затем предоставьте вашему мужу возможность проделать все процедуры самостоятельно, но под вашим чутким присмотром. Поверьте, после такого экзамена папочке просто равных не будет.


"Горячие финские парни" бьют все рекорды


За рубежом папа в декрете - не такая экзотика, как в Украине, а довольно-таки распространенная практика. В Западной Европе 20% мужчин находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком, а женщины выходят на работу. Наших мужчин часто сдерживает еще и общественное мнение - мол, это позор, что скажут люди и т.п. За границей же это абсолютно нормальная тенденция, а уходить в декрет не стесняются даже первые лица страны. Вот и глава британского МИД Дэвид Милибэнд на днях ушел в декретный отпуск по уходу за усыновленным ребенком.


Но самыми сознательными папами оказались. - кто бы вы думали? "Горячие финские парни". Две трети мужчин Финляндии попали в список заботливых отцов. В их числе спикер парламента Пааво Липпонен, министр внутренних дел Вилле Итяля, министр юстиции Йоханес Коскинен, которые в свое время не побоялись оставить свой пост, чтобы повозиться с собственной крохой.


Евросоюз вообще подумывает о том, чтобы ввести обязательный декретный отпуск для мужчин во избежание женской дискриминации. В Германии уже сделаны первые шаги в этом направлении. Министр по делам семьи Урсула фон дер Ляйен ввела новшество при расчете выплат так называемого родительского пособия. Если отец тоже берет отпуск по уходу за детьми, то пособие выплачивается не 12, а 14 месяцев.


В Британии правительство выплачивает одному из родителей 106 фунтов в неделю в течение девяти месяцев независимо от того, кто воспитывает ребенка - мама или папа. Также британский парламент собирается законодательно закрепить право отца и матери на годовой оплачиваемый декретный отпуск на двоих. "Нет никакого сомнения, и это подтверждают исследования, что в первый год развития ребенка влияние родителей имеет решающее значение. Мы должны стремиться к тому, чтобы дать возможность обоим родителям находиться рядом с ребенком на этом важном этапе", - говорит министр Маргарет Ходж.


Так почему бы и нет? Если у мамы получается лучше зарабатывать деньги, а у папы - воспитывать детей? К черту принципы и глупые стереотипы! Если обоих супругов это устраивает и всем от этого хорошо - тогда счастья в личной жизни и успехов в карьере! По крайней мере, радует тот факт, что в нашей стране существует право выбора, и только от вас зависит, как вы его используете.


Что думает сильная половина?



  • Андрей, военный (30 лет):

Я считаю, что мужчина должен зарабатывать и кормить семью, а не сидеть дома и ждать, пока его накормит жена! Мужчина - добытчик. А у женщины, как показывает многовековая практика, лучше получается воспитывать детей. Но, безусловно, отец должен с раннего детства выстраивать отношения с детьми, участвовать в их воспитании, чтобы избежать проблем в будущем. Есть вопросы, в которых сыну может помочь только отец, и по собственному опыту могу сказать, что обидно, когда этого не происходит.



  • Павел, менеджер по продажам (22 года):

В декрет должен уходить тот, кто зарабатывает меньше денег. Это поможет семье избежать затруднительного финансового положения. А мнение окружающих меня не волнует. Если мужчина способен быть хорошим папой, то почему бы и нет? Толку, если он будет приносить домой 200 долларов, семье этим не поможешь. Пускай тогда лучше детей воспитывает. Эра разделения труда по гендерному признаку уже давно прошла. Главное - это гармония и понимание в семье. Если это есть, проблем не возникнет.



  • Никита, журналист (28 лет):

Я не вижу проблемы в том, чтобы в отпуск по уходу за ребенком шел мужчина. Конечно, первый год после рождения младенцу нужен именно материнский уход. А далее все должно решаться в зависимости от обстоятельств. Проблема в стереотипе: женщина должна воспитывать ребенка, а мужчина, который берет на себя эту роль, - не мужик. Но это нужно преодолевать.


Юридическая справка: Основанием для получения отцом, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, отпуска и получения пособия по уходу за ребенком является соответствующее заявление, поданное ими по месту работы. К такому заявлению необходимо еще приложить справку с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена (с указанием конкретной даты). Выплата пособия продолжится для того члена семьи, который будет ухаживать за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.


Статистика. 70% юношей считает, что стоять во главе семьи должен мужчина (то есть мысль о паритетных отношениях не возникает), и столько же думает, что карьера мешает женщине быть хорошей женой и матерью. Показатели соцопроса, проведенного Украинским институтом социальных исследований 47% женщин и 44% мужчин считают нормальным сидение мужа с ребенком (не приемлют этого вообще, соответственно, 9% и 10%)


А КАК У НИХ?


Еще десять лет назад в Украине об этом практически никто не мог и подумать. На Западе подобная практика уже давно считается делом привычным. В Швеции, например, по закону, родители вправе выбирать, каким образом поделить между собой положенные полтора года оплачиваемого декретного отпуска. И молодые отцы, уходящие в декрет, - это норма. Шведский папа обязан хотя бы месяц, но отсидеть с ребенком.


В Германии, в последние годы испытывающей дефицит детских садов, правительство поощряет пап наравне с мамами уходить в декрет, гарантируя денежное пособие и декретный отпуск для отца за отцом рабочее место, на которое мужчина без потерь для собственной карьеры возвращается из "родительского отпуска".


В Америке в последние годы участились случаи ухода отцов в декрет. По данным социологических опросов, многие мужчины желают совместить приятное с полезным: уделить больше времени семье. отдохнуть от изнуряющей карьерной гонки.



Комментарии


Тема: Виды отпусков
Опубликовано Melbourne в 09:30

директор в декретном отпуске
В противном случае данные проверяться не будут.
______________________________________________________________

Оставить комментарий