закон о предоставлении отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Закон о предоставлении отпуска. (распоряжение)о предоставлении

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком

Какой порядок предоставления работнице отпуска по уходу за вторым ребенком, который родился во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? При этом на основании извлечения из приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста такая работница получает пособие по уходу за ребенком.


В соответствии со ст. 18 Закона об отпусках после окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.


Если женщина, находясь в таком отпуске, родила второго ребенка, ей оплачивается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. При этом отпуск по беременности и родам не оформляется.


Приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком должен быть издан со следующего дня после даты исполнения первому ребенку трех лет. Действующим законодательством не предусмотрено оформление одновременно двух отпусков по уходу за первым и вторым ребенком в возрасте до трех лет.


Условия назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на это время определяются ст. 14 Закона № 2811, согласно которой указанное пособие назначается на основании извлечения из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.


В рассматриваемом случае женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста и на основании извлечения из приказа работодателя о предоставлении ей этого отпуска получает пособие по уходу за ребенком.

Основанием для получения пособия по уходу за вторым ребенком должны быть копия свидетельства о рождении второго ребенка, извлечение из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, копия листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также заявление женщины о назначении ей такого пособия, поскольку согласно ст. 15 указанного Закона пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на каждого ребенка независимо от количества родившихся (усыновленных, взятых под опеку) детей в семье, по уходу за которыми предоставляется пособие. Это пособие должно выплачиваться после окончания листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.


В дальнейшем после исполнения трех лет первому ребенку основанием для продолжения выплаты женщине пособия по уходу за вторым ребенком должно быть извлечение из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей закон о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, который издается со следующего дня после исполнения трех лет первому ребенку.


Перечень использованных документов

    Согласно законодательному документу, подразумевается, что отпуск за свой счет может быть предоставлен закон о предоставлении отпуска в календарных днях, то есть в предоставленный период входят не только рабочие, но и выходные дни.


    С 2013 года вводятся жесткие условия соблюдения графика отпусков. До этого графики отпусков ежегодно утверждались в организациях, но, как правило, никто не соблюдал запланированных дат. Теперь, если работник хочет пойти в отпуск вне запланированной даты он должен написать заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, при этом руководитель вправе отказать ему в отдыхе не по графику (ч.1-2 ст. 123 ТК РФ). В соответствии с законом, работник должен отдыхать по утвержденному в организации графику, в противном случае, при проверке сотрудниками Государственной инспекции труда, и выяснения ею несоблюдения графика отпусков, в том числе – не внесения необходимых изменений, организации грозит вменение штрафа в размере 50 000 руб. согласно статье 5.27 Кодекса об Административной ответственности РФ.


    procedure for granting leave — Юридический термин: порядок предоставления отпусков … Универсальный англо-русский словарь


    Soldatenurlaubverordnung — сущ. юр. постановление, регулирующее порядок предоставления отпусков военнослужащим бундесвера (ФРГ) … Универсальный немецко-русский словарь


    Urlaubsordnung — сущ. 1) воен. положение об отпусках, порядок предоставления отпусков 2) юр. правила об основных и дополнительных отпусках … Универсальный немецко-русский словарь


    Urlaubsordnung — f порядок предоставления отпусков, положение об отпусках … Deutsch-Russisches militarworterbuch


    Отпуск Без Сохранения Заработной Платы — неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам по уважительным причинам (ст.76 КЗоТ). Отпуска без сохранения заработной платы часто называют дополнительными, поскольку они предоставляются помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Такие отпуска… … Словарь бизнес-терминов


    Книги

    • Трудовые отношения. Юридическая помощь по защите прав работника с вершины адвокатского профессионализма, Павел Астахов Подробнее Купить за 135 руб

    • Отпуска. Оформление, предоставление, оплата (с учетом всех изменений в законодательстве), Под редакцией Г. Ю. Касьяновой Подробнее Купить за 134 руб

    • Оплата труда. Вопросы и ответы, М. А. Климова Подробнее Купить за 127 руб



    Комментарии


    Тема: Академический отпуск
    Опубликовано КБГУ им. Бербекова в 15:47

    дополнительный отпуск родителям детей инвалидов
    Отдыхали в этом гостеприимном доме 2 года подряд...
    ______________________________________________________________
    Тема: Академический отпуск
    Опубликовано ФИНЭК (СПбГЭУ) '07 в 12:53

    длительность отпуска
    Ведь я работаю во вредных условиях труда.
    ______________________________________________________________
    Тема: Академический отпуск
    Опубликовано Россия в 21:20

    график отпусков как составить
    Я работаю водителем в военной части!
    ______________________________________________________________
    Тема: Академический отпуск
    Опубликовано Las Vegas в 20:10

    анекдоты про отпуск на море
    Эти люди, которые пошли в неоплачиваемый отпуск, я считаю, патриоты своих предприятий.
    ______________________________________________________________
    Тема: Академический отпуск
    Опубликовано Los Angeles в 11:46

    дополнительный отпуск ребенок инвалид
    Продолжительность такого отпуска нужно обсуждать с компанией.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий