расчет отпуска после декретного отпуска
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Расчет отпуска после декретного отпуска. Расчет декретного отпуска в 2013 году

Для официально трудоустроенных женщин. Согласно ст. 179 КЗоТ Украины, ст. 17 ЗУ "Об отпусках", на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью:


• До родов - 70 календарных дней; после родов - 56 (70 в случае рождения двух и более детей или осложнения родов) календарных дней, начиная с дня родов.


Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно.

Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.


На сайте работает бесплатный


Рассчитать декретные «по-новому» можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.



  1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2013 года.

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2011 и 2012 годах, но не более предельной базы для начисления страховых взносов (в 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 году — 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей) и разделить эту сумму на 731 (столько дней в 2011 и 2012 годах). Если в рассчетные периоды вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.


Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход. Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ-2013 равен 5205 рублям).


Расчет отпуска после декретного отпуска

Согласно трудовому законодательству, оплачиваемый отпуск предоставляется молодой матери сразу после выхода из декрета в случае, если он не был использован до родов. Если же это время уже было использовано, значит, следующий расчет отпуска после декретного отпуска возможен только по графику, имеющемуся на предприятии.


В общий трудовой стаж засчитывается то время, которое женщина провела в декрете, то есть три года. Но отпуск за эти три года отсутствия на рабочем месте не положен.


С другой стороны за каждый месяц беременности и родов назначается по 2,33 дня. Этот расчет подразумевает очередной ежемесячный отпуск. Например, если учитывая стандартное вынашивание ребенка и нормальные роды, на отпуск приходится 11 дней (больничный лист на 140 дней). Если во время родов возникли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, значит, больничный лист будет на большее количество дней, а, следовательно, и сам отпуск будет больше.


Если женщина приняла решение оформить свой отпуск после декрета, не выходя на рабочее место, расчет отпуска после декретного отпуска будет осуществляться на основании заработной платы за 12 месяцев до ухода в декрет. Если у женщины после выхода с декрета увеличилась заработная плата и в течение определенного времени она снова решает уйти в отпуск, расчет будет производиться на основании нового (после беременности) оклада.


Безусловно, вы можете взять так называемый отпуск без содержания. Если работодатель не хочет вам его предоставить, вы можете или выйти на работу, или уволиться.



Комментарии


Тема: Академический отпуск
Опубликовано Катя Осипова в 20:52

как правильно предоставить отпуск работнику
Вопрос такой, имею ли я прво на летний отпуск имея двух несовершеннолетних детей 11л.
______________________________________________________________
Тема: Академический отпуск
Опубликовано Ирина Хельская в 21:59

предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам
Так же можно урвать дополнительные дни в конце мая и в июне, когда будут праздноваться Троица (23 мая) и День Конституции (28 июня).
______________________________________________________________
Тема: Академический отпуск
Опубликовано Melbourne в 19:47

ежегодный оплачиваемый отпуск беременной женщине
Прежде всего, в перечень периодов включается период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине.
______________________________________________________________

Оставить комментарий