отпуск внешнего совместителя
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Отпуск внешнего совместителя. Отпуск внешнего совместителя

ОТПУСК ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ

05.05.2010 12:51:50


В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Значит, как минимум 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено и внешнему совместителю. При этом не имеет значения, сколько часов в неделю он работает.


Если по должности, которую занимает внешний совместитель, положены дополнительные оплачиваемые отпуска (например, за ненормированный рабочий день), на них он тоже имеет право.


Согласно 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.


Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).


В соответствии с п. 19 Положения N 922 лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном этим Положением, то есть в обычном порядке.


Для оплаты отпусков всегда используется средний дневной заработок. Средний заработок за весь период отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска (п. 9 Положения N 922).


Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем графиком не позднее чем за две недели до отпуск внешнего совместителя календарного года 3. При этом следует учитывать мнение выборного профсоюзного органа организации и график отпусков работодателя по основному месту работы сотрудника.


При внешнем совместительстве основанием для предоставления оплачиваемого отпуска в необходимый работнику период времени являются:



  • справка произвольной формы от работодателя о предоставлении сотрудни-ку ежегодного отпуска по основному месту работы;

  • копия приказа о предоставлении отпуска по основному месту работы (в случае, когда сотрудник выходит в отпуск не по графику).


Расчет отпускных работника-совместителя производится по правилам ст. 139 ТК РФ. Сумма среднего заработка, сохраняемого за совместителем, исчисляется исходя из всех выплат, произведенных по заключенному с сотрудником трудовому договору.


Средний дневной заработок умножается на количество подлежащих оплате дней (рабочих или календарных). Единственное исключение – когда работнику установлен суммированный учет рабочего времени. В этом случае для исчисления среднего заработка средний часовой заработок умножается на количество рабочих часов в подлежащем оплате периоде 4. Работодатель должен оплатить работнику все календарные дни отпуска. Однако нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются 5 .


При расчете отпускных средние дневной и часовой заработки определяются за три последних календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) 6 .


В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск на работе по совместительству может быть предоставлен авансом. Тогда при увольнении сотрудника отпуск внешнего совместителя вправе удержать из его заработной платы неотработанные дни отпуска 7 .


4) п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,


утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213



Комментарии


Тема: Академический отпуск
Опубликовано Серёжа Марченко в 09:51

как рассчитать отпуск
Вдохновлённый, он бежит на кухню и тычет в жену пальцем: - С этого момента моё слово - закон!
______________________________________________________________
Тема: Академический отпуск
Опубликовано Сэр Мэр в 15:06

как посчитать остаток отпуска
Питьевую воду лучше покупать в бутылках, ведь во многих южных странах с водой большие проблемы.
______________________________________________________________

Оставить комментарий