длительный отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Длительный отпуск. Hector Jelly | Длительный отпуск's Videos | 3

Длительные отпуска педагогических работников


Согласно Трудовому кодексу отдельные педагогические работники имеют право на длительный отпуск (продолжительностью до 1 года). Какие должны быть соблюдены условия и предоставлены гарантии работнику, находящемуся в таком отпуске, можно узнать из этой статьи.


Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Порядок и условия его предоставления определяются учредителем и (или) уставом данного учреждения.


Для образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование или в отношении которых им осуществляются полномочия учредителя, разработано Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска педагогическим работникам*(1) (далее - Положение N 3570). Однако такие вопросы, как очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств, и другие вопросы, не предусмотренные в данном положении, определяются уставом образовательного учреждения.


Порядок предоставления длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений определяется решением учредителя данного учреждения и его уставом.


Рассмотрим, какой порядок и какие условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска диктует Положение N 3570.


Право на длительный отпуск


Как уже было сказано выше, правом на длительный отпуск обладают педагогические работники, имеющие стаж непрерывной преподавательской работы не менее 10 лет. Право на такой отпуск может возникнуть только по истечении каждого последующего десятилетия. Отпуск может быть предоставлен работнику образовательного учреждения в любое время при условии, если это отрицательно не отразится на деятельности учебного заведения.


Периоды работы, засчитываемые


в непрерывный стаж преподавательской работы


В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях независимо от формы собственности. Кроме фактически проработанного времени, в стаж включается также время, когда педагог:


- фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);


- проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;


В ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" сказано, что право на дополнительный отпуск имеют и те преподаватели, которые проживают в других северных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Дополнительный отпуск таких работников равен 8 календарным дням.


В статье 123 ТК РФ определено, что отпуска работникам образовательных учреждений предоставляются согласно графику, составленному по унифицированной форме Т-7, утв. Постановлением Госкомстата России N 1. Отпуск предоставляется в летнее каникулярное время. Иногда отпуск полностью или частично может быть перенесен на зимнее каникулярное время.


Длительный отпуск педагогических работников.


Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании" педагогическим работникам образовательного учреждения через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы предоставляется право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия его предоставления определяются учредителем и (или) уставом учреждения. Для образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых им осуществляются полномочия учредителя, разработано Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска педагогическим работникам (утв. Приказом Минобразования России от 7 декабря 2000 г. N 3570).


Право на такой отпуск может возникнуть только по истечении каждого последующего десятилетия. Он предоставляется в любое время при условии, если это не скажется отрицательно на общей работе учебного заведения.


Порядок предоставления длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений определяется решением учредителя данного учреждения и его уставом. В то время, когда педагогический работник находится в длительном отпуске, за ним сохраняется место работы, а также педагогическая нагрузка, если только в этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или не уменьшилось количество учебных групп.


Нельзя увольнять и переводить педагогического работника на другую работу по инициативе работодателя пока он в длительном отпуске, кроме случаев полной ликвидации образовательного учреждения.


Если во время длительного отпуска у работника возникает временная нетрудоспособность, то отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности согласно больничному листу или переноситься, с согласия работодателя на другой срок. При этом длительный отпуск не продлевается и не переносится, если в период отпуска педагогический работник ухаживал за больным членом семьи.


В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях независимо от формы собственности. Кроме фактически проработанного времени в стаж включается также время, когда преподаватель: фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе); проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре; фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.


5. Длительный отпуск сроком до 1 года предоставляется при условии занятия педагогической должности в соответствующем образовательном учреждении и наличии непрерывного стажа преподавательской работы. По смыслу ст. 335 ТК право на длительный отпуск не связано с обязательным 10-летним непрерывным стажем преподавательской деятельности. Закон предусматривает периодичность предоставления длительного отпуска, определяя ее не чаще чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы. Впервые такой отпуск может быть предоставлен и работнику, не имеющему 10-летнего непрерывного стажа преподавательской работы. Однако Положение, утвержденное Приказом Минобразования России, однозначно ориентирует на наличие 10-летнего стажа как на обязательное условие предоставления такого отпуска.


6. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных Перечнем, прилагаемым к названному Положению. Перечень состоит из двух групп должностей.


Первая группа включает должности, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности независимо от объема преподавательской работы: профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), педагог дополнительного образования, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, концертмейстер, музыкальный руководитель, воспитатель.


Вторая группа должностей, время работы длительный отпуск которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской деятельности при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, указанных выше, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме: не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов; не менее 240 часов - в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования; не менее 6 часов в неделю - в общеобразовательных и других образовательных учреждениях. Вторая группа включает следующие должности:


Ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;


Проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;


Директор, начальник филиала образовательного учреждения;


Заведующий филиалом образовательного учреждения;


Старший мастер;


Управляющий учебным хозяйством;


Декан, заместитель декана факультета;


Заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;


Заведующий, заместитель заведующего длительный отпуск, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;


Ученый секретарь ученого совета;


Руководитель (заведующий) производственной практикой;



Комментарии


Тема: Академический отпуск
Опубликовано Россия в 11:47

декретный отпуск для отца
Кроме этих видов отпуска, украинца, работающие по найму, могут получить неоплачиваемый отпуск, без сохранения заработной платы.
______________________________________________________________
Тема: Академический отпуск
Опубликовано Victoria Justice в 19:00

денежная компенсация за отпуск
Если вам удалось понять причину, по которой вас не отпускают, вы можете поменять план действий.
______________________________________________________________
Тема: Академический отпуск
Опубликовано Рома Бутузов в 21:43

внесение изменений в график отпусков
От укладочных муссов и гелей можно не отказываться: кое-какую защитную пленку на волосах они создадут, но особого толка от них не будет.
______________________________________________________________
Тема: Академический отпуск
Опубликовано Максим Меркушев в 11:15

график отпусков т 7
В противном же случае отдел кадров руководствуется обычным графиком отпусков.
______________________________________________________________

Оставить комментарий