график отпусков образец
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

График отпусков образец. график отпусков образец

Образец заполнения: график отпусков (скачать бланк)

1 августа 2012, просмотров: 9623, Раздел: Документы


Образец заполнения: график отпусков (скачать бланк ) — это необходимый документ для любого начальника, и начинающие владельцы структур частенько не знают того, как его оформлять и по какой форме это делать. В связи с этим нередки поисковые запросы, типа «заполнение графика отпусков» или, скажем, «составление графика отпусков», «бланк график отпусков», «форма графика отпусков» и прочие. Оказывается, что эта тема, как и любая, связанная с заполнением бумажек, достаточно актуальна и нуждается в разъяснении.


  • определение и закрепление порядка предоставления отпусков работникам;

  • информирование сотрудников организации о планируемом времени предоставления им ежегодных оплачиваемых отпусков.


  • График отпусков подлежит ознакомлению каждого сотрудника под подпись, но не позднее, чем за две недели до его отпускного периода. Когда составляется данный график, руководитель может распределить время отпусков, исходя из производственных планов. Однако следует учесть, что существуют определенные категории трудящихся, имеющих право предоставления отпусков в удобное для них время.

    К этим категориям относятся, в частности, сотрудники, являющиеся внешними совместителями, учащиеся, совмещающие работу с обучением, супруги военнослужащих и другие.


    При возникновении ситуации, когда сотруднику необходимо график отпусков образец время отпуска, он должен предоставить подтверждающие данную необходимость документы. В таком случае в график отпусков должны быть внесены изменения. Кроме того, работник пишет заявление на отпуск, а руководитель организации подписывает приказ о предоставлении ему отпуска.


    График отпусков относится к обязательным документам, при отсутствии подобной документации предприятие может быть даже оштрафовано за факт нарушения трудового законодательства. Графики отпусков подлежат хранению в течение одного года (календарного) и затем уничтожаются.


    Скачать график отпусков

    Форма Т-7 в формате .rtf: grafik-otpuskov-forma-t-7.rtf [74.55 Kb]


    Бланк графика отпусков в формате .xls: grafik-otpuskov-forma-t-7.xls [22.5 Kb]


    Приказ о внесении изменений в график отпусков: prikaz-ob-izmenenii-grafika-otpuskov.doc [29.5 Kb]



    Комментарии


    Тема: Формула отпуска
    Опубликовано Россия в 13:12

    дата декретного отпуска калькулятор
    Сенная Площадь,Вознесенский проспект д.
    ______________________________________________________________
    Тема: Формула отпуска
    Опубликовано Диана Кештова в 09:37

    буду находиться в отпуске
    Кроме этого рекомендуется перед поездкой на отдых оплатить все платежки, чтобы вернувшись не изыскивать средства на оплату, в то время когда бюджет после отпуска прохудился..
    ______________________________________________________________
    Тема: Формула отпуска
    Опубликовано New York City в 15:13

    3 дня в счет отпуска
    Войдут ли праздничные дни в эти 14 дней отпуска или праздничные дни добавят к отпуску?
    ______________________________________________________________
    Тема: Формула отпуска
    Опубликовано Илья Цирихов в 19:10

    доп отпуск инвалидам
    Поэтому разбила 1 неделю в январе, 1 в июне и 2 в сентябре.
    ______________________________________________________________
    Тема: Формула отпуска
    Опубликовано Катя Брезицкая в 19:57

    декретный отпуск в ссср
    Отпускные были начисленны без учета повышения заработной платы.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий