гос отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Гос отпуск. Бланк заявления на гос отпуск

Предоставление отпуска государственным, гражданским и муниципальным служащим

Отпуск государственных гражданских служащих


Основным правовым актом, регламентирующим деятельность государственных служащих, является Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ). В ст. 46 установлена продолжительность основного отпуска. Она зависит от должности, которую замещает государственный служащий. В частности:


- гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;


- гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.


За выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

Стаж государственной гражданской службы исчисляется в Порядке, установленном Указом N 1532. Так, утвержден Перечень периодов государственной службы иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной службы РФ. В соответствии с Указом N 1532 Правительство РФ приняло Постановление от 26.06.2008 N 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532".


Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".


Также Указом N 1532 утвержден Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы РФ, применяемый в том числе при определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Например, в п. 3 Порядка указано, что в стаж гражданской службы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы иных периодов замещения должностей, указанных в Перечне, также другие периоды службы (работы). предусмотренные законами субъектов Российской Федерации.


Конкретная продолжительность отпуска за выслугу лет установлена ведомственными правовыми актами. Например, Приказом ФМС России N 87 определено, что работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет:


- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;


- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;


- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;


- свыше 20 лет - 15 календарных дней.


Порядок предоставления трудовых и социальных отпусков регулирует гл. 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).


Предназначение трудового отпуска - отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья иные личные потребности государственного служащего.


Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.


Пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой исполнительской дисциплины" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 05.06.2008) и п. 11 Примерной формы контракта с государственным служащим, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.10.2003 №1271 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2009), установлено, что средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается государственному служащему не позднее чем за один день до начала отпуска.


При предоставлении государственному служащему трудового отпуска ему выплачивается единовременное пособие на оздоровление в соответствии с законодательством.


В соответствии со ст. 166 ТК трудовые отпуска государственным служащим за первый рабочий год, отпуска за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, то есть графиком отпусков.


Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между государственным служащим и нанимателем.


Согласно ст. 169 ТК наниматель обязан уведомить государственного служащего о времени начала трудового отпуска не позднее, чем за 15 календарных дней. Государственный служащий, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно.


Перенос и деление трудового отпуска на части


Согласно ст. 170 ТК наниматель обязан предоставлять государственному служащему трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).


Перенос части трудового отпуска на следующий рабочий год возможен лишь по инициативе нанимателя с согласия государственного служащего в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска государственному служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности государственного органа. При этом наниматель обязан предоставить до конца текущего рабочего года, а государственный служащий использовать не менее 14 календарных дней отпуска.


Переносимая часть трудового отпуска по желанию государственного служащего присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.


Следует отметить, что, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но государственный служащий отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать ему в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных ч. 1 ст. 179 ТК, то есть при увольнении.


Разделение трудового отпуска может производиться по договоренности между государственным служащим и нанимателем на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК). В данном случае перечень указанных документов является исчерпывающим, а под соглашением подразумевается не соглашение между государственным служащим и нанимателем о разделении трудового отпуска на большее количество частей, а соглашение как нормативный акт, заключаемое на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях, предусматривающее иное разделение отпуска на части.


Отзыв из отпуска


Отзыв государственного служащего с его согласия из отпуска и предоставление неиспользованной в связи с отзывом его части являются предметом регулирования ч. 2 и 3 ст. 174 ТК.


Отзыв из отпуска предполагает перерыв в его использовании, о котором государственный служащий и наниматель заранее не договаривались. Необходимость в отзыве государственного служащего возникает в процессе использования трудового отпуска и должна быть отражена в приказе об отзыве работника из отпуска.


Замена отпуска денежной компенсацией


Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен ст. 161 ТК, согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между государственным служащим и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.


Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе 18 лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, не допускается.


Обращаем внимание на то, что вопрос о замене части трудового отпуска денежной компенсацией должен решаться в момент предоставления отпуска. Замену трудового отпуска денежной компенсацией следует рассматривать как исключение из общего правила использования отпуска, а не правилом, обязательным к исполнению.


Согласно ч. 3 ст. 174 ТК неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между государственным служащим и нанимателем компенсируется одним из следующих способов:


1. предоставляется в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между государственным служащим и нанимателем;


2. по желанию государственного служащего присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;


3. по желанию государственного служащего компенсируется в денежной форме.


При желании государственного служащего использовать неиспользованную часть в течение текущего рабочего года в приказе об отзыве из отпуска целесообразно указать период (месяц, квартал), в котором государственный служащий желает использовать эту часть.


В случае присоединения неиспользованной части к отпуску за следующий рабочий год она будет предоставляться вместе с отпуском в следующем рабочем году согласно графику отпусков.


При желании государственного служащего вместо неиспользованной части отпуска получить денежную компенсацию нанимателю следует руководствоваться ст. 170 и 174 ТК.


Исходя из требований ч. 3 ст. 170 ТК о том, что использованная часть отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней, целесообразно производить отзыв из отпуска не ранее использования 14 календарных дней в натуре либо с учетом того, что государственный служащий в текущем рабочем году использует обязательные 14 календарных дней трудового отпуска.


Выплачивая в связи с отзывом за оставшуюся часть отпуска денежную компенсацию, наниматель руководствуется ст. 174 ТК. В данном случае ст. 161 ТК не применяется. Для выплаты компенсации не требуется обязательная отработка государственным служащим полного рабочего года использование в натуре 21 календарного дня отпуска.


Льготы Для Женщин Имеющих Детей — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. Женщины одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей… … Словарь бизнес-терминов


ДЕКЛАРАЦИЯ О ПРИНЦИПАХ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА — касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами в соответствии с уставом ООН, принята ООН в 1970. Содержит основные принципы современного международного права: запрещение применения силы и угрозы силой, мирное разрешение… … Большой Энциклопедический словарь


Служба государственная — I Система государственной С. существующая в настоящее время в различных европейских государствах, есть результат долгого исторического процесса, находящегося в тесной связи с развитием самого государства. В государствах, основанных германцами,… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона


Александр II (часть 2, VIII-XII) — VIII. Тысячелетие России (1861—1862). Высочайший манифест об освобождении крестьян, обнародованный в С. Петербурге и в Москве в воскресенье 5 го марта, был объявлен во всех губернских городах нарочно командированными генерал майорами свиты… … Большая биографическая энциклопедия


Россия. Экономический отдел: Промышленность — I а) Исторический очерк. В эпоху, предшествующую преобразованиям Петра I, промышленно торговая жизнь Р. вследствие редкого населения, отсутствия правильных путей сообщения и прикрепленности к земле массы народа имела вполне патриархальный… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона


Рим город* — Содержание: I. Р. Современный; II. История города Р.; III. Римская история до падения западной Р. империи; IV. Римское право. I. Рим (Roma) столица Итальянского королевства, на реке Тибре, в так называемой Римской Кампанье, под 41°53 54 северной… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона


Рим, город — Содержание: I. Р. Современный; II. История города Р.; III. Римская история до падения западной Р. империи; IV. Римское право. I. Рим (Roma) столица Итальянского королевства, на реке Тибре, в так называемой Римской Кампанье, под 41°53 54 северной… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Гос отпуск — (Sverige, Sweden) Общие сведения Официальное название Королевство Швеция (швед. Konungariket Sverige, англ. The Kingdom of Sweden). Расположена в Северной Европе, в восточной и южной части Скандинавского полуострова. Площадь 450 тыс. км2,… … Энциклопедия стран мира



Комментарии

Нет комментариев ...

Оставить комментарий