приказ на отпуск образец казахстан
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Приказ на отпуск образец казахстан. приказ на отпуск образец

Приказ на отпуск

Унифицированная форма Т-6 – это документ, служащий для предоставления сотруднику отпуска. Этот приказ издается и утверждается руководителем, а распоряжение – должностными лицами.


Образец

Образец для оформления приказа – унифицированная форма Т-6 (для предоставления отпуска одному сотруднику) и Т-6а (двум и более сотрудникам). Также приказ можно оформить на фирменных бланках предприятия, если таковые имеются.


Этот бланк составляется работником кадрового отдела или уполномоченным лицом, подписывается директором предприятия и отдается на подпись сотруднику. Основываясь на данном приказе, делают отметку в личной карте и производят перечисление причитающихся выплат не позже, чем за три дня до начала отпуска.


Приказ о предоставлении отпуска сопровождают документы, четко прописанные в Российском классификаторе управленческой документации и методических рекомендациях ВНИИДАД от 2002 года. К ним относятся:


19) форму ОC-3 согласно приложению 19 к настоящему приказу;


20) форму ОC-4 согласно приложению 20 к настоящему приказу;


21) форму ОC-4-1 согласно приказ на отпуск образец казахстан 21 к настоящему приказу;


22) форму ОC-5 согласно приложению 22 к настоящему приказу;


23) форму ОC-6 согласно приложению 23 к настоящему приказу;


24) форму ОC-6-1 согласно приложению 24 к настоящему приказу;


25) форму ОC-7согласно приложению 25 к настоящему приказу;


26) форму ОC-8 согласно приложению 26 к настоящему приказу;


27) форму ОC-9 согласно приложению 27 к настоящему приказу;


28) форму ОC-10 согласно приложению 28 к настоящему приказу;


29) форму ОC-11 согласно приложению 29 к настоящему приказу;


30) форму БА-1 согласно приложению 30 к настоящему приказу;


31) форму БА-1А согласно приложению 31 к настоящему приказу;


32) форму БА-2 согласно приложению 32 к настоящему приказу;


33) форму БА-3 согласно приложению 33 к настоящему приказу;


34) форму БА-3 А согласно приложению 34 к настоящему приказу;


35) форму БА-4 согласно приложению 35 к настоящему приказу;


36) форму БА-4 А согласно приложению 36 к настоящему приказу;


37) форму БА-5 согласно приложению 37 к настоящему приказу;


38) форму НМА-1 согласно приложению 38 к настоящему приказу;


39) форму НМА-2 согласно приложению 39 к настоящему приказу;


  • записка-расчет о предоставлении отпуска работнику .


  • В необходимых случаях в качестве основания для издания приказа могут использоваться иные документы, подтверждающие право работника на соответствующий отпуск:

    1.

    по беременности и родам - листок нетрудоспособности;


    4. за стаж работы (предоставляется отдельным категориям работников в соответствии с федеральным законодательством) - справка о подтверждении стажа (выписка из личного дела ).


    Свободная форма


    приказа на отпуск


    по уходу за ребенком


    до 3-х лет с выплатой


    пособия до 1,5 лет


    Уточним, что приказом документируется факт предоставления как основного (ежегодного), так и других видов оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Порядок предоставления отпусков работникам организации, их виды, продолжительность, размер выплачиваемых при предоставлении отпуска денежных средств и т.п. - определяется в соответствии с главой 19 ТК РФ, а также положениями других нормативно-правовых актов, локальных актов организации и трудовых договоров, заключенных с соответствующими работниками.


    В общем случае основанием для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска служат его заявление и установленный график. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на основании приказа вносятся необходимые дополнения в личную карточку работника .


    Оформление приказа о предоставлении отпуска производится с применением унифицированных форм № Т-6 и Т-6а:



    • форма № Т-6 применяется для документирования факта предоставления отпуска одному работнику;

    • форма № Т-6а - двум и более работникам.


    Подписанный руководителем организации приказ объявляется сотруднику под роспись.


    Комментарии


    Тема: Официальный отпуск
    Опубликовано Мария Ковальчук в 22:30

    отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих
    Если этот срок меньше 7-ми дней, то да, может.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий