когда положено идти в отпуск
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Когда положено идти в отпуск. Когда идти в отпуск - Сервис

УХОДИМ В ОТПУСК ПО ЗАКОНУ.
Как уйти в отпуск по закону?

Когда, кому и какой  положен отпуск?


Согласно Трудовому Кодексу РФ  ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для несовершеннолетних работников ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день. Предоставить Вам  его должны или  по графику, составленному отделом кадров, или  по соглашению с работодателем. О том,  что Вам положен отпуск, Вас должны предупредить  за 2 недели до его начала. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска запрещено.


Право на отпуск.

Получить законное право на отпуск Вы можете, проработав в организации не менее шести месяцев.

 Стаж считается  с первого рабочего дня в соответствии с  приказом о приеме на работу.


Однако, некоторые  категории работников, имеют  право на ежегодный оплачиваемый отпуск, отработав менее шести месяцев.


К таким категориям относятся:


– женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;


– несовершеннолетние работники;


– работники, усыновившие детей в возрасте до трех месяцев.


Декретным отпуском привыкли называть время перед родами и после. Правильнее будет говорить - отпуск по беременности и последующим родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В свою очередь, первый отпуск подразделяется на дородовый и послеродовый.


Отпуск до рождения ребенка


Многие женщины, которые не ставят на первое место карьеру, стараются перед декретным отпуском использовать на работе положенный ежегодный отпуск. Таким образом, беременная женщина может рассчитывать на отдых, начиная с 25-й недели. Это зависит от продолжительности законного отпуска по месту работы.


В любом случае, как только врач-гинеколог отметит, что срок вашей беременности подходит к 30-й неделе, можно начинать готовиться к декретному отпуску. Если же предполагается многоплодная беременность, то женщины уходят когда положено идти в отпуск декрет с 28-й недели. Медики настоятельно рекомендуют к этому времени закончить все свои производственные дела и усиленно начать подготовку к родам. В женской консультации будет выдан лист нетрудоспособности, в котором будет  указана предполагаемая дата рождения одного или нескольких детей.


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Это обязанность работодателя. В некоторых организациях за этим строго следят. И в наших интересах использовать это право.


Согласно статье 115 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.


Исчезнуть на целый месяц из офиса вам вряд ли удастся в современных условиях. Работа не ждет. Поэтому законодательством предусмотрено деление отпуска на части по согласованию между вами и работодателем. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 ТК РФ).


Если вы только недавно устроились на работу, то право на первые 2 недели отпуска наступит у вас через 6 месяцев непрерывной работы в компании (ст. 122 ТК РФ). Хотя, по согласованию с администрацией, отпуск может быть предоставлен и раньше. Все зависит от конкретной ситуации и ваших талантов правильно провести переговоры с руководством.


6. Отпуск за свой счет


Если вы использовали все положенные вам дни отпуска, а отдохнуть когда положено идти в отпуск хочется, или срочно нужно сделать какие-то дела, то остается один выход - отпуск за свой счет (без сохранения содержания). Сможете ли вы договориться со своим начальством, чтобы вам пошли на встречу? Зависит от сложившихся отношений и правил в организации. В этом случае требуется именно согласие администрации, об этом говорит ст. 128 ТК РФ. Продолжительность такого отпуска нужно обсуждать с компанией. В случаях рождения ребенка, регистрации брака и смерти близких родственников вам положено до 5 календарных дней.


7. Больничный и праздничные дни в отпуске


Если на время вашего отпуска приходятся государственные праздничные дни, то отпуск продлевается на эти. Если вы заболели во время отпуска, и у вас на руках есть больничный лист, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий (ст. 124 ТК РФ).


Стоит отметить, что если Вашим основным источником дохода является оклад, то Вам не очень выгодно ходить в отпуск в следующих случаях:


- в месяцы с большим числом праздничных дней (например, январь и май);


- сразу после повышения заработной платы.


Рассмотрим первый случай. Предположим, что Вы взяли отпуск на 7 календарных дней (или 5 рабочих).



Комментарии


Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Вова Миронов в 09:59

как оформить приказ на отпуск
Для этого работник может подать работодателю заявление заблаговременно, в пределах разумного срока, для принятия последним решения.
______________________________________________________________
Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Оленька Нюмеляйнен в 14:46

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Если же направления от нанимателя нет или работник получает второе (или третье и т.
______________________________________________________________
Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Angus Maklaer в 09:38

как правильно уволиться в отпуске
Такие категории государственных служащих и виды работ устанавливаются специальными актами законодательства.
______________________________________________________________
Тема: Официальный отпуск
Опубликовано Anna Shpak в 10:02

как рассчитать отпуск
В некоторых случаях расчет компенсации за неиспользованный отпуск может быть более сложным.
______________________________________________________________

Оставить комментарий