дополнительный отпуск многодетным родителям
  (495)125-15-52
  • ОТПУСК

    в Москве
    по доступной цене

  • СКИДКИ

    Как получить скидку?
    Акция для всех!

  • ГРАФИК

    Предоставляем
    помощь, оформлении заявлений
    на отпуск

  • БЛАНКИ

    Бланки и
    заявления, на все
    виды услуг

  • ЗАЯВЛЕНИЯ

    Цены на все услуги
    в нашей компании

  • СПРАВКИ

    Составим Вам
    любое
    заявления

  • Контакты

    Информация о нашей
    компании тел. адрес,
    карта подъезда.

Дополнительный отпуск многодетным родителям. Привилегии многодетным

Права многодетных семей с 2010 года.


  С 2010 ГОДА МНОГОДЕТНЫМ СЕМЬЯМ БУДЕТ ПОЛОЖЕНА СКИДКА НА ОПЛАТУ КВАРТИРЫ, КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ И ТЕЛЕФОНА


 Парламент принял закон, направленный на поддержку семей с тремя и более детьми


Лилия ПОВОЛОЦКАЯ "ФАКТЫ"


Демографическая ситуация в стране оставляет желать лучшего: уже сейчас на каждого работающего человека приходится по пенсионеру. А это значит, что один трудоспособный житель страны обеспечивает пенсию одному нетрудоспособному. Увы, прогнозы на будущее (когда подрастет малочисленное поколение 90-х годов) еще более неутешительные. Посему поддержка рождаемости стоит в числе приоритетов страны. Так, с 2005 года было почти в десять раз увеличено пособие при рождении ребенка.

С 2008 года повышены суммы помощи для второго и третьего малышей. А теперь парламент принял закон, направленный на поддержку многодетных семей.


  "Семьям для подтверждения их статуса и права на льготы и компенсации будут выдавать специальные удостоверения"


- Был принят Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей", - рассказывает заместитель министра по делам семьи, молодежи и спорта Татьяна Кондратюк, которая курирует вопросы семейной и гендерной политики. - Документ вступит в силу с 1 января 2010 года. В данный момент правительство приводит свои нормативно-правовые акты в соответствие с этим законом.


- И сразу вопрос: какие семьи считаются многодетными? А то есть разные варианты - в которых трое детей, пятеро, шестеро.


- Действительно, трактовки всякие. Возможно, это связано с тем, что не один, а разные законодательные акты предоставляли льготы и дотации многодетным семьям при наличии разного количества детей.


Но, в соответствии с Законом "Об охране детства" от 26 апреля 2001 года, многодетной считается семья, в которой трое и больше детей. Теперь таким семьям для подтверждения их статуса и права на соответствующие льготы и компенсации будут выдавать специальные удостоверения.


- Какие?


- Министерство уже разработало и разослало для согласования проект постановления Кабинета министров Украины "Об утверждении Положения о порядке выдачи удостоверения многодетной семьи".


- А кому выдадут удостоверение - отцу или матери? И как быть, если родители развелись?


- Проект положения находится на согласовании, и эти вопросы уточняются.


- Вы сказали, что и сейчас многодетным семьям предоставляют льготы. Какие?


- Действительно, сейчас многодетные семьи, имеющие статус малообеспеченных, пользуются определенными льготами. Например, если в семье трое и больше детей, то на их проживание и питание в государственных и коммунальных дошкольных заведениях установлена скидка в размере 50 процентов. А семьи, чей среднемесячный совокупный доход окажется ниже 100 гривен на человека, вообще освобождаются от платы.


Кроме того, законодательство предусматривает ежегодное в первоочередном порядке обеспечение отдыха и оздоровления детей из малообеспеченных, многодетных семей.


"Средний ФЗП" - указывается первый (основной) средний для оплаты для расчета оплыт. Если не указать значение среднего ФЗП явно, то оно будет вычислено в соответствии с действующими настройками программы. (Про первый и второй средний можно подробно прочитать информацию в разделе "Режимы расчёта отпусков");


"Средний ФМП" - указывается второй средний. Если значение среднего для ФМП не будет задано явно, то оно будет рассчитано в соответствии с текущими настройками программы. (Про первый и второй средний можно подробно прочитать информацию в разделе "Режимы расчёта отпусков")


"13-я зарплата" - Поле устарело;


"Месяцев для среднего" - указывается количество месяцев расчетного периода для определения среднего. Если значение не указано, то расчет будет произведен по текущим настройкам программы;


Поля "Вид работ", "ШПЗ", "Строка учёта", "Источник финансирования" заполнять следует аналогично документу "оклад"/ "тариф";


"Только дополнительный отпуск" - указывается значение "Да" только в том случае, если необходимо оплатить только дополнительные отпуска. В этом случае в полях Начало и Окончание указывается дата начала дополнительного отпуска, а в соответствующем поле указывается продолжительность дополнительного отпуска в днях. Если в поле указано значение "Нет", или значение отсутствует, то за период от даты начала до даты окончания будет оплачен основной отпуск.


"Вне учёта" - если указано "Да то данный документ не будет учитываться при расчете баланса отпускных дней;


Поле "Как считать?" предназначено для выбора режима расчёта: "По настройкам", "В рабочих днях", "В календарных днях";


"Комментарий" – это текстовое поле длинной в 50 символов. Поле не анализируется системой;


Вид оплаты - указывается код вид оплаты, который должен быть назначен начисленной сумме оплаты. Если вид оплаты не указан, то программа назначит значения по умолчанию;


Блокировать перерасчет? - позволяет отменить перерасчет оплаты по отпуску, который был программой оплачен ранее. Поле используется в том случае, если желательно не перерассчитывать ранее произведенную оплату. Программа не ошибается и планируемый ею перерасчет должен быть произведен, однако, если требуется по каким-либо причинам перерасчет не производить, то в поле указывается "ДА".


Поля "Как считать доп. " предназначены для уточнения способа расчета среднего заработка для оплаты соответствующего дополнительного отпуска.


Особенности расчёта отпусков в Программе "Финкомплекс"

Согласно ст.115 ТК РФ, сотруднику за месяц работы организация обязана предоставить 28/12=2,3(3)дня ежегодного отпуска. Отпуск исчисляется в календарных днях.


Программа "Финкомплекс" позволяет осуществлять расчёт отпуска, как в календарных так и в рабочих днях.


Человеку положено 28 календарных дней отпуска, если его стаж работы для отпуска равен году (ст. 122ТК РФ.). Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск сотруднику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Программа Финкомплекс при вводе отпуска не следит за истечением 6 месяцев с момента принятия сотрудника на работу, однако позволяет отслеживать стаж сотрудника для предоставления ежегодного отпуска. Решение о возможности предоставления отпуска принимает пользователь - сотрудник отдела кадров.


Просмотреть стаж сотрудника для ежегодного отпуска возможно через окно "отпускные дни", которое вызывается при нажатии на пиктограмму:


На панели окошек:


 


При вызове окна "отпускные дни", на закладке "отпуск" мы увидим следующее окно:


Рис.  Закладка "Отпуск" окна "Отпускные дни"


В первой строке окна указы данные следующие данные сотрудника:


Табельный номер сотрудника;


Фамилия, имя, отчество сотрудника;


"На дату N". Дата будет равна дате текущей дате (текущую дату можно изменять в окне "Текущая дата" на панели инструментов), но не более даты дополнительный отпуск многодетным родителям, если сотрудник на текущую дату был уволен;


"Начало с М". Дата М указывается в анкете сотрудника в поле "Дата поступления на работу" или (если было задано) в поле "Удовлетворённость отпуском по (дата)". Поле "Удовлетворённость отпуском" имеет больший приоритет, чем поле "Дата поступления на работу";


Начальное значение можно указать в документе "Анкета" сотрудника в поле "Остаток дней по отпуску". Поля документа "Анкета" "Удовлетворён отпуском по (дата)" и "Остаток дней по отпуску" следует заполнять одновременно. Они предназначены для указания количества дней отпуска (положительного или отрицательного), которое предприятие должно сотруднику на указанную дату. Поля применяются в случае, когда внедрение Программы происходит на предприятии с долгой историей и отслеживать для сотрудников стаж для предоставления ежегодного отпуска сложно. Как вариант (если это представляется более простым подходом), вместо рассчитанных начальных значений удовлетворённости отпуском можно ввести все отпуска, которые были у сотрудника за всё время работы.


  • Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в случае, если среднедушевой доход многодетной семьи не превышает 1,5 кратной величины прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге на день обращения за компенсацией (Закон Санкт-Петербурга от 05.07.2006 №387-58 «О порядке и условиях предоставления отдельным категориям граждан компенсаций расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в Санкт-Петербурге»).

    Компенсация предоставляется гражданину (заявителю) при одновременном его соответствии следующим условиям:



    • наличие гражданства Российской Федерации;

    • отношение к определённой категории граждан (т.е. к многодетным семьям);

    • наличие основания пользования заявителем жилым помещением в соответствии с п. 1 ст. 1 Закона;

    • наличие регистрационного учёта (регистрации) по месту постоянного жительства в жилом помещении, за компенсацией расходов на оплату которого гражданин обращается;

    • отсутствие задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или заключение и (или) выполнение гражданами соглашений по её погашению;

    • среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге на день обращения за компенсацией.


    Лица без гражданства, в том числе имеющие вид на жительство, не имеют права на компенсацию в соответствии с данным Законом.


    Компенсация предоставляется по месту постоянного жительства заявителя. Подтверждением места постоянного жительства является регистрация по месту жительства в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учёта по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 №713.


    Среднедушевой доход семьи рассчитывается путем деления общей суммы доходов всех членов семьи дополнительный отпуск многодетным родителям расчётный период (6 календарных месяцев) на количество месяцев этого расчётного периода, в течение которых они имели данные доходы, и на число членов семьи.


    Компенсация носит строго заявительный характер и предоставляется после представления гражданином или семьей определенного пакета документов.


    Для предоставления компенсации необходимо предоставить в Городской центр жилищных субсидий (адреса можно узнать по тел. 335-85-08) следующие документы:



    • заявление о предоставлении компенсации;

    • паспорт гражданина РФ;

    • свидетельства о рождении детей + копии;

    • свидетельство о браке + копия;

    • документы, подтверждающие правовые основания владения и пользования заявителем жилым помещением, в котором он постоянно проживает (договор приватизации, социального найма и т.д.);

    • справка ф. №9 о регистрации заявителя по месту жительства в Санкт-Петербурге (не требуется для граждан, проживающих в жилых помещениях, находящихся в жилых домах, управление которыми осуществляют ОАО «Жилкомсервис»);

    • документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи за последние 6 месяцев перед месяцем подачи заявления;

    • документы, подтверждающие фактически понесенные расходы по оплате жилого помещения и коммунальных услуг начисленные за месяц, предшествующий месяцу обращения за компенсацией и отсутствие (наличие) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (счёт-квитанции об оплате; соглашение о погашении задолженности; и т.п.)

    • иные документы, необходимые для принятия решения о предоставлении компенсации.


    При представлении документов, необходимых для принятия решения о предоставлении компенсации, с 1-го по 15-е число месяца компенсация предоставляется с 1-го числа этого месяца, а при представлении указанных документов с 16-го числа до конца месяца - с 1-го числа следующего месяца (Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 05.12.2006 №1499).


    Заявление и полный пакет документов нужно подавать один раз в 6 месяцев вперед.



  • Аренда дачного помещения по льготным ценам для многодетных семей, имеющих 5 и более детей до 16 лет (приём заявлений производится с 1 февраля по 31 марта районными отделами социальной защиты населения, если семья не имеет в собствености дачи или дома);

  • Принятие на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях многодетных семей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей, если они проживают в Санкт-Петербурге в общей сложности не менее 10 лет и обеспечены общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учётной нормы ( 9 кв. м общей площади жилого помещения для проживающих в отдельных квартирах и жилых домах; 15 кв.м - для проживающих в коммунальных квартирах).

  • Первоочередное право на получение государственной поддержки (Закон Санкт-Петербурга от 02.12.2009 №649-118) участникам (имеющим трёх и более несовершеннолетних детей), следующих жилищных целевых Программ :

    • «Молодежи - доступное жилье» (Закон Санкт-Петербурга от 11.04.2001 №315-45);

    • «Развитие долгосрочного жилищного кредитования в Санкт-Петербурге на 2002-2011 годы» (Закон Санкт-Петербурга от 10.10.2001 №707-90);

    • «Жилье работникам учреждений системы образования, здравоохранения и социального обслуживания населения» (Закон Санкт-Петербурга от 30.11.2005 №648-91);

    • «Санкт-Петербургские жилищные сертификаты» (Закон Санкт-Петербурга от 26.09.2007 №476-95);

    • «Расселение коммунальных квартир в Санкт-Петербурге» (Закон Санкт-Петербурга от 17.10.2007 №513-101).



  • Предоставление вне очереди безвозмездных субсидий семьям, состоящим на учёте в качестве нуждающихся в жилых помещениях или на учёте нуждающихся в содействии Санкт-Петербурга в улучшении жилищных условий (Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.03.2006 №312):

    • на приобретение жилого помещения (квартиры, жилого дома) на территории Санкт-Петербурга или Ленинградской области, комнаты в коммунальной квартире, приобретаемой в дополнение к занимаемым жилым помещениям (комнатам) в данной квартире, если в результате образуется отдельная квартира);

    • на долевое участие в строительстве жилого помещения (квартиры) .


    Для предоставления безвозмездной субсидии гражданин подает в администрацию района Санкт-Петербурга по месту принятия на учёт заявление о предоставлении безвозмездной субсидии, подписанное всеми совершеннолетними членами его семьи, и документы, подлежащие рассмотрению при предоставлении безвозмездных субсидий. Безвозмездные субсидии предоставляются Жилищным комитетом. Например, если многодетная семья стоит на учёте менее 1 года, то размер оплачиваемой доли средней рыночной стоимости 1 кв.м. общей площади жилого помещения - 5%, если 8 лет и более, то за счёт бюджета будет оплачено уже 70%.



  • Предоставление членам многодетных семей (в которой один или оба родителя являются гражданами Российской Федерации, имеющими место жительства или пребывания в Санкт-Петербурге) скидки 90% от действующего тарифа при оплате проезда железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения независимо от прохождения маршрута поездки по территории других субъектов Российской Федерации. Льготы распространяются на период с 27 апреля по 31 октября (закон Санкт-Петербурга от 11.05.2005 года N 222-26 "О дополнительных мерах социальной поддержки детей и молодежи в Санкт-Петербурге" с изм. от 20.04.2011 г. N 216-48).

    Для реализации данного права один из родителей должен обратиться в МФЦ по месту жительства для получения свидетельства. которое выдаётся в количестве экземпляров, не превышающем количества членов многодетной семьи Санкт-Петербурга.



  • Материальная помошь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации


    Статьей 8 Закона РФ от 10.12.1995 № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" предусмотрено положение о материальной помощи, которая предоставляется гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (это ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество и тому подобное), которую он не может преодолеть самостоятельно) в виде денежных средств, продуктов питания и т.д. Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.10.2006 №1281 установлен Порядок предоставления такой помощи.


    Жителям Санкт-Петербурга, оказавшимся в трудной жизненной ситуации может быть предоставлена натуральная помощь - это предоставление за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга жителям Санкт-Петербурга, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости.


    Натуральная помощь предоставляется на основании заявления гражданина, которое он подает в письменной форме от себя лично (для одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи, заявления опекуна, попечителя, другого законного представителя гражданина в комплексный центр социального обслуживания населения по месту жительства или месту пребывания. Лица без определённого места жительства, имеющие регистрацию в Санкт-Петербургском государственном учреждении "Городской пункт учёта граждан РФ без определённого места жительства" (далее - Городской пункт учёта), подают заявление в Центр по месту пенсионного обеспечения либо по месту последней регистрации в Санкт-Петербурге (для лиц без определённого места жительства, не получающих пенсию). При обращении за натуральной помощью гражданами представляются следующие документы :



    • заявление;

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    • справка о регистрационном учёте по месту жительства либо по месту пребывания, выданная органами, ответственными за регистрацию граждан, либо справка о регистрации в Городском пункте учёта;

    • документы, подтверждающие сведения о доходах всех членов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения;

    • документы, подтверждающие наличие трудной жизненной ситуации.


    Натуральная помощь предоставляется Центром лично гражданину по предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, по ведомости на получение натуральной помощи, в которой получатель расписывается. Стоимость натуральной помощи не может превышать в 2010 году 9014 руб. 61 коп.



    Комментарии


    Тема: Официальный отпуск
    Опубликовано Los Angeles в 13:22

    декретный отпуск с какой недели
    И сколько должно идти письмо в этот же город?
    ______________________________________________________________
    Тема: Официальный отпуск
    Опубликовано Руся Якубов в 14:28

    в каком размере оплачивается отпуск
    Теперь нам говорят что мы не можем отгулять сразу 28 дней а только по 14дней с интервалом в пол года.
    ______________________________________________________________

    Оставить комментарий